Chargé d'orientation et d'insertion professionnelle(F/H)
Offre n° O015240822000689
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 porte l’ambition d’une amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises grâce à l’implication collective et coordonnée de tous les acteurs du secteur de l’emploi afin d’atteindre les objectifs de plein emploi.
Cet accompagnement rénové des allocataires du RSA dans le cadre de la réforme France Travail vient appuyer la politique d’insertion que mène le Département du Cantal depuis plusieurs années. L’objectif est de mieux accompagner les allocataires du RSA vers le chemin de l’emploi tout en facilitant leurs démarches auprès des partenaires via un volume d’heures dédiées à l’insertion.
Cet accompagnement rénové des allocataires du RSA dans le cadre de la réforme France Travail vient appuyer la politique d’insertion que mène le Département du Cantal depuis plusieurs années. L’objectif est de mieux accompagner les allocataires du RSA vers le chemin de l’emploi tout en facilitant leurs démarches auprès des partenaires via un volume d’heures dédiées à l’insertion.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service de Service Emploi Insertion, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le titulaire du poste est chargé de garantir un accompagnement renforcé vers une insertion socio-professionnelle des allocataires du RSA dont il a la charge en tant que référent unique en s’appuyant sur des étapes de parcours et en sollicitant les actions du PDIE/PTIE ou d’autres personnes ressources si besoin.
Plus précisément, ce poste consiste à :
Accompagnement vers et dans l’emploi :
- Contribuer à la réalisation du diagnostic à 360° des allocataires du RSA ;
- Réaliser un accompagnement social individuel ou collectif des usagers rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle suite au diagnostic établi ; identifier les freins de la mobilisation des usagers et contribuer à leur résolution (mobiliser les autres compétences présentes au sein de l'équipe) ;
- Contribuer à la réalisation et à l'animation de modules d'action collective pour les allocataires du RSA et pour d'autres publics en difficulté d'insertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service social et avec les partenaires locaux ;
- Informer, conseiller, accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats et faciliter l'accès aux droits.
- Procéder à la contractualisation des engagements de l'allocataire ;
- Construire les parcours d'insertion vers l'activité, de l'orientation à la sortie en accompagnant les parcours dans une démarche d'insertion permettant de décliner jusqu'à 15 h d'activité par semaine : actions d'insertion, de formation, d'accompagnement social, vers les actions spécifiques de l'IAE, vers les emplois du secteur marchand, des Parcours Emploi Compétences, Contrat Initiative Emploi... ;
- Soutenir et suivre les allocataires dans leurs démarches d'insertion et s'assurer de l'effectivité de leur réalisation de manière régulière et soutenue ;
- Assurer la prospection auprès des entreprises locales pour une mise en relation adaptée au public accompagné ;
Suivre les prises de poste/période d’essai au sein des entreprises, des SIAE, des organismes de formation
- Rendre compte des accompagnements réalisés et des évolutions constatées notamment dans le cadre de l'expérimentation France Travail ;
Gestion et organisation de l'activité
- Tenir à jour le dossier de l'usager ;
- Procéder aux saisies nécessaires dans ALISE ;
- Tenir à jour les fichiers, les échéanciers et les indicateurs de suivi des activités ;
- Participer aux réunions partenariales, forum et mise en place d'actions collectives ;
- Contribuer à l’amélioration de l’offre d’insertion départementale ;
Satisfaire le cas échéant aux obligations imposées dans le cadre de l'expérimentation
Plus précisément, ce poste consiste à :
Accompagnement vers et dans l’emploi :
- Contribuer à la réalisation du diagnostic à 360° des allocataires du RSA ;
- Réaliser un accompagnement social individuel ou collectif des usagers rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle suite au diagnostic établi ; identifier les freins de la mobilisation des usagers et contribuer à leur résolution (mobiliser les autres compétences présentes au sein de l'équipe) ;
- Contribuer à la réalisation et à l'animation de modules d'action collective pour les allocataires du RSA et pour d'autres publics en difficulté d'insertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service social et avec les partenaires locaux ;
- Informer, conseiller, accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats et faciliter l'accès aux droits.
- Procéder à la contractualisation des engagements de l'allocataire ;
- Construire les parcours d'insertion vers l'activité, de l'orientation à la sortie en accompagnant les parcours dans une démarche d'insertion permettant de décliner jusqu'à 15 h d'activité par semaine : actions d'insertion, de formation, d'accompagnement social, vers les actions spécifiques de l'IAE, vers les emplois du secteur marchand, des Parcours Emploi Compétences, Contrat Initiative Emploi... ;
- Soutenir et suivre les allocataires dans leurs démarches d'insertion et s'assurer de l'effectivité de leur réalisation de manière régulière et soutenue ;
- Assurer la prospection auprès des entreprises locales pour une mise en relation adaptée au public accompagné ;
Suivre les prises de poste/période d’essai au sein des entreprises, des SIAE, des organismes de formation
- Rendre compte des accompagnements réalisés et des évolutions constatées notamment dans le cadre de l'expérimentation France Travail ;
Gestion et organisation de l'activité
- Tenir à jour le dossier de l'usager ;
- Procéder aux saisies nécessaires dans ALISE ;
- Tenir à jour les fichiers, les échéanciers et les indicateurs de suivi des activités ;
- Participer aux réunions partenariales, forum et mise en place d'actions collectives ;
- Contribuer à l’amélioration de l’offre d’insertion départementale ;
Satisfaire le cas échéant aux obligations imposées dans le cadre de l'expérimentation
Profils recherchés
- Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion ;
- Maitrise des enjeux et des dispositifs liés à l’accompagnement des publics en difficulté ;
- Connaissance des réseaux d’insertion, du tissu associatif et des partenaires institutionnels locaux ;
- Capacité à construire un diagnostic partagé avec les publics sur leur situation, leurs difficultés et leurs ressources ;
- Capacité à informer les publics sur les dispositifs et les opportunités d’insertion sociale (logement, santé, etc.) et professionnelle ;
- Capacité à élaborer un projet de parcours d’insertion sociale et professionnelle avec les publics ;
- Capacité à établir des suivis statistiques des publics et des secteurs porteurs selon les profils de ces publics ;
- Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine ;
- Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions
- Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, de pédagogie et de dialogue
- Aptitude à mener un travail partenarial et en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des enjeux et des dispositifs liés à l’accompagnement des publics en difficulté ;
- Connaissance des réseaux d’insertion, du tissu associatif et des partenaires institutionnels locaux ;
- Capacité à construire un diagnostic partagé avec les publics sur leur situation, leurs difficultés et leurs ressources ;
- Capacité à informer les publics sur les dispositifs et les opportunités d’insertion sociale (logement, santé, etc.) et professionnelle ;
- Capacité à élaborer un projet de parcours d’insertion sociale et professionnelle avec les publics ;
- Capacité à établir des suivis statistiques des publics et des secteurs porteurs selon les profils de ces publics ;
- Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine ;
- Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions
- Aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, de pédagogie et de dialogue
- Aptitude à mener un travail partenarial et en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0471462032
Informations complémentaires
Nombreux déplacements à prévoir
- Grande disponibilité et réactivité
Contact : Laurence GRANGER, Chef du service Emploi Insertion, 04 71 46 20 32.
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/898/5
- Grande disponibilité et réactivité
Contact : Laurence GRANGER, Chef du service Emploi Insertion, 04 71 46 20 32.
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/898/5
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.