Agent polyvalent - Déchèterie et entretien des bâtiments

Offre n° O015240705000652
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
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Lieu de travail
Saint flour
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté recrute un agent polyvalent pour la gestion de la déchèterie et l’entretien des bâtiments (H/F). Le poste à temps complet (1607h) est à pourvoir dès le 1er septembre 2024. Vous serez placé sous la responsabilité de la Direction des Services Techniques Intercommunaux.
Missions / conditions d'exercice
 Gestion de la déchèterie
Gestion du site
 Ouvrir et fermer le site de la déchetterie
 Nettoyer et entretenir les équipements du site
 Garder et protéger le site durant les heures d’ouverture

Accueil des usagers :
 Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant
 Expliquer les règles de tri aux différents usagers
 Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants (corriger les erreurs éventuelles)
 Faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les usagers
 Gérer les aléas courants provoqués par les usagers (incidents, conflits éventuels)

Gestion des déchets :
 Evaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements.
 Organiser les enlèvements en respectant les procédures et remplir tous les documents nécessaires à l'exploitation du site en l’absence du gardien de la déchèterie habituellement en charge de cette mission.
 Tenir le tableau des entrées/sorties des déchets en l’absence du gardien de la déchèterie habituellement en charge de cette mission.

 Entretien des bâtiments
Entretien du complexe sportif :
 Nettoyage des sols
 Passer l’auto laveuse, l’aspirateur, …
 Entretien des sanitaires, vestiaires et différentes salles du complexe (salle annexe, Dojo, …)
 Entretien des sanitaires extérieurs.
 Nettoyage du parvis.
 Nettoyer les vitres à portée de bras (Sas d’entrée, Hall, Club House, …)
 Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
 Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
 Trier et évacuer les déchets des poubelles intérieures au complexe, y compris parking ainsi que les déchets des poubelles de l’aire de jeux extérieure.
Intervention ponctuelle sur des tâches de ménage, et à la demande en fonction des besoins, sur les autres sites de la communauté de communes (ALSH, Conservatoire, Pôle santé, CTI, …)
Profils recherchés
Niveau requis :
 BEP/CAP/BAC
Formations et qualifications nécessaires :
 Brevet de secourisme
 Connaissance sur la manipulation et les conditions d’utilisation des produits d’entretien
 Connaissance sur l’utilisation du matériel spécifique de ménage type auto laveuse.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
 Appliquer les règles de sécurité du travail
 Connaissances dans la gestion, le tri et le traitement des déchets acceptés en déchetterie
 Connaître les circuits de collecte et de traitement des déchets
 Connaissance des règles et consignes de sécurité liées aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité)
 Savoir utiliser le matériel spécifique de nettoyage (aspirateur, auto laveuse…)
 Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
 Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
 Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
 Connaître les gestes et postures de sécurité
 Connaître les créneaux d’occupation des locaux en liaison avec le responsable technique et les services de l’OMJS
 Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
 Connaître le protocole de nettoyage
Savoir être/Aptitudes :
 Autonome
 Dynamisme et réactivité
 Bonne résistance physique
 Bon relationnel
 Être poli et pédagogue
 Rigueur et sens de l’organisation
Particularités dans l’exercice du poste :
 Mise à jour des vaccinations recommandées par la médecine préventive
 Lavage hebdomadaire des vêtements de travail par Alizée textile

Relations fonctionnelles :
 En contact avec le gardien de la déchèterie
 En contact avec différents agents de la collectivité : agents d’entretien, agents du service collecte des ordures ménagères, agents des espace verts…
 Contact permanent avec les usagers du service.
 Travail seul ou en binôme
Moyens mis à disposition :
 Equipements de protection individuelle (EPI) :
 Combinaison de travail,
 Pantalon et blouson,
 Gants de protection,
 Chaussures de sécurité,
 Vêtements de haute visibilité (classe 2 minimum)
 Lunettes, casques
 Vestiaires, douches et lavabo
 Matériels : aspirateur, auto laveuse, balai, serpillière, chariot de ménage et de lavage…
 Produits d’entretien
Conditions d’emploi et contraintes d’exercice :
 Veiller au port effectif des EPI, à leur entretien et à la vérification de leur état, notamment hygiénique
 Annualisation du temps de travail
 Respect des horaires d’ouverture au public
 Intempéries (Pluie, neige, vent, brouillard)
 Poussières, bruit, odeurs
 Tâches répétitives
 Port de charges lourdes
 Travail parfois isolé
 Gestion des usagers
 Contraintes horaires : horaires de travail décalés – Journée continue
 Poussières
 Tâches répétitives
 Manipulation de produits d’entretien présentant un danger

Temps de travail : poste à temps complet (1607 h).

Lieu de travail : Centre Technique Intercommunal – ZA du Rozier Coren – 15100 SAINT-FLOUR

Contact

Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements :
Technique :
Jean-François VEDRINES, Responsable du Pôle Technique.
Tél : 04 71 23 76 36
Administratif :
Pierre SALSAC, DRH.
Tél : 04 71 60 53 72


Adresser lettre de motivation et CV au plus tard
Le 5 août 2024 par courriel à l’attention de :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.