Agent polyvalent - Déchèterie et entretien des bâtiments
Offre n° O015240705000652
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Saint flour
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté recrute un agent polyvalent pour la gestion de la déchèterie et l’entretien des bâtiments (H/F). Le poste à temps complet (1607h) est à pourvoir dès le 1er septembre 2024. Vous serez placé sous la responsabilité de la Direction des Services Techniques Intercommunaux.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la déchèterie
Gestion du site
Ouvrir et fermer le site de la déchetterie
Nettoyer et entretenir les équipements du site
Garder et protéger le site durant les heures d’ouverture
Accueil des usagers :
Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant
Expliquer les règles de tri aux différents usagers
Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants (corriger les erreurs éventuelles)
Faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les usagers
Gérer les aléas courants provoqués par les usagers (incidents, conflits éventuels)
Gestion des déchets :
Evaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements.
Organiser les enlèvements en respectant les procédures et remplir tous les documents nécessaires à l'exploitation du site en l’absence du gardien de la déchèterie habituellement en charge de cette mission.
Tenir le tableau des entrées/sorties des déchets en l’absence du gardien de la déchèterie habituellement en charge de cette mission.
Entretien des bâtiments
Entretien du complexe sportif :
Nettoyage des sols
Passer l’auto laveuse, l’aspirateur, …
Entretien des sanitaires, vestiaires et différentes salles du complexe (salle annexe, Dojo, …)
Entretien des sanitaires extérieurs.
Nettoyage du parvis.
Nettoyer les vitres à portée de bras (Sas d’entrée, Hall, Club House, …)
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
Trier et évacuer les déchets des poubelles intérieures au complexe, y compris parking ainsi que les déchets des poubelles de l’aire de jeux extérieure.
Intervention ponctuelle sur des tâches de ménage, et à la demande en fonction des besoins, sur les autres sites de la communauté de communes (ALSH, Conservatoire, Pôle santé, CTI, …)
Gestion du site
Ouvrir et fermer le site de la déchetterie
Nettoyer et entretenir les équipements du site
Garder et protéger le site durant les heures d’ouverture
Accueil des usagers :
Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant
Expliquer les règles de tri aux différents usagers
Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants (corriger les erreurs éventuelles)
Faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les usagers
Gérer les aléas courants provoqués par les usagers (incidents, conflits éventuels)
Gestion des déchets :
Evaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements.
Organiser les enlèvements en respectant les procédures et remplir tous les documents nécessaires à l'exploitation du site en l’absence du gardien de la déchèterie habituellement en charge de cette mission.
Tenir le tableau des entrées/sorties des déchets en l’absence du gardien de la déchèterie habituellement en charge de cette mission.
Entretien des bâtiments
Entretien du complexe sportif :
Nettoyage des sols
Passer l’auto laveuse, l’aspirateur, …
Entretien des sanitaires, vestiaires et différentes salles du complexe (salle annexe, Dojo, …)
Entretien des sanitaires extérieurs.
Nettoyage du parvis.
Nettoyer les vitres à portée de bras (Sas d’entrée, Hall, Club House, …)
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable
Trier et évacuer les déchets des poubelles intérieures au complexe, y compris parking ainsi que les déchets des poubelles de l’aire de jeux extérieure.
Intervention ponctuelle sur des tâches de ménage, et à la demande en fonction des besoins, sur les autres sites de la communauté de communes (ALSH, Conservatoire, Pôle santé, CTI, …)
Profils recherchés
Niveau requis :
BEP/CAP/BAC
Formations et qualifications nécessaires :
Brevet de secourisme
Connaissance sur la manipulation et les conditions d’utilisation des produits d’entretien
Connaissance sur l’utilisation du matériel spécifique de ménage type auto laveuse.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
Appliquer les règles de sécurité du travail
Connaissances dans la gestion, le tri et le traitement des déchets acceptés en déchetterie
Connaître les circuits de collecte et de traitement des déchets
Connaissance des règles et consignes de sécurité liées aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité)
Savoir utiliser le matériel spécifique de nettoyage (aspirateur, auto laveuse…)
Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
Connaître les gestes et postures de sécurité
Connaître les créneaux d’occupation des locaux en liaison avec le responsable technique et les services de l’OMJS
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
Connaître le protocole de nettoyage
Savoir être/Aptitudes :
Autonome
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Bon relationnel
Être poli et pédagogue
Rigueur et sens de l’organisation
Particularités dans l’exercice du poste :
Mise à jour des vaccinations recommandées par la médecine préventive
Lavage hebdomadaire des vêtements de travail par Alizée textile
Relations fonctionnelles :
En contact avec le gardien de la déchèterie
En contact avec différents agents de la collectivité : agents d’entretien, agents du service collecte des ordures ménagères, agents des espace verts…
Contact permanent avec les usagers du service.
Travail seul ou en binôme
Moyens mis à disposition :
Equipements de protection individuelle (EPI) :
Combinaison de travail,
Pantalon et blouson,
Gants de protection,
Chaussures de sécurité,
Vêtements de haute visibilité (classe 2 minimum)
Lunettes, casques
Vestiaires, douches et lavabo
Matériels : aspirateur, auto laveuse, balai, serpillière, chariot de ménage et de lavage…
Produits d’entretien
Conditions d’emploi et contraintes d’exercice :
Veiller au port effectif des EPI, à leur entretien et à la vérification de leur état, notamment hygiénique
Annualisation du temps de travail
Respect des horaires d’ouverture au public
Intempéries (Pluie, neige, vent, brouillard)
Poussières, bruit, odeurs
Tâches répétitives
Port de charges lourdes
Travail parfois isolé
Gestion des usagers
Contraintes horaires : horaires de travail décalés – Journée continue
Poussières
Tâches répétitives
Manipulation de produits d’entretien présentant un danger
Temps de travail : poste à temps complet (1607 h).
Lieu de travail : Centre Technique Intercommunal – ZA du Rozier Coren – 15100 SAINT-FLOUR
BEP/CAP/BAC
Formations et qualifications nécessaires :
Brevet de secourisme
Connaissance sur la manipulation et les conditions d’utilisation des produits d’entretien
Connaissance sur l’utilisation du matériel spécifique de ménage type auto laveuse.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
Appliquer les règles de sécurité du travail
Connaissances dans la gestion, le tri et le traitement des déchets acceptés en déchetterie
Connaître les circuits de collecte et de traitement des déchets
Connaissance des règles et consignes de sécurité liées aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité)
Savoir utiliser le matériel spécifique de nettoyage (aspirateur, auto laveuse…)
Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
Connaître les gestes et postures de sécurité
Connaître les créneaux d’occupation des locaux en liaison avec le responsable technique et les services de l’OMJS
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
Connaître le protocole de nettoyage
Savoir être/Aptitudes :
Autonome
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Bon relationnel
Être poli et pédagogue
Rigueur et sens de l’organisation
Particularités dans l’exercice du poste :
Mise à jour des vaccinations recommandées par la médecine préventive
Lavage hebdomadaire des vêtements de travail par Alizée textile
Relations fonctionnelles :
En contact avec le gardien de la déchèterie
En contact avec différents agents de la collectivité : agents d’entretien, agents du service collecte des ordures ménagères, agents des espace verts…
Contact permanent avec les usagers du service.
Travail seul ou en binôme
Moyens mis à disposition :
Equipements de protection individuelle (EPI) :
Combinaison de travail,
Pantalon et blouson,
Gants de protection,
Chaussures de sécurité,
Vêtements de haute visibilité (classe 2 minimum)
Lunettes, casques
Vestiaires, douches et lavabo
Matériels : aspirateur, auto laveuse, balai, serpillière, chariot de ménage et de lavage…
Produits d’entretien
Conditions d’emploi et contraintes d’exercice :
Veiller au port effectif des EPI, à leur entretien et à la vérification de leur état, notamment hygiénique
Annualisation du temps de travail
Respect des horaires d’ouverture au public
Intempéries (Pluie, neige, vent, brouillard)
Poussières, bruit, odeurs
Tâches répétitives
Port de charges lourdes
Travail parfois isolé
Gestion des usagers
Contraintes horaires : horaires de travail décalés – Journée continue
Poussières
Tâches répétitives
Manipulation de produits d’entretien présentant un danger
Temps de travail : poste à temps complet (1607 h).
Lieu de travail : Centre Technique Intercommunal – ZA du Rozier Coren – 15100 SAINT-FLOUR
Contact
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements :
Technique :
Jean-François VEDRINES, Responsable du Pôle Technique.
Tél : 04 71 23 76 36
Administratif :
Pierre SALSAC, DRH.
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard
Le 5 août 2024 par courriel à l’attention de :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Technique :
Jean-François VEDRINES, Responsable du Pôle Technique.
Tél : 04 71 23 76 36
Administratif :
Pierre SALSAC, DRH.
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard
Le 5 août 2024 par courriel à l’attention de :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.