Infirmière Coordinatrice / Infirmier Coordinateur (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015240430001602
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
23 rue Louis Dauzier, Arpajon-sur-Cère (Cantal)
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Ehpad de la Résidence de la Cère, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des soins, encadrer le personnel soignant, superviser les soins et la bonne pratique gériatrique, au sein d'un établissement accueillant 62 résidents dont 13 en unité de vie protégée
Missions / conditions d'exercice
1- Organiser et coordonner les activités soignantes. Superviser les soins d'hygiène et de confort effectués par l'équipe soignante. Participer à l'évaluation de la dépendance (grille AGGRI) et des soins requis (PATHOS). Veiller au respect des procédures et des recommandations des bonnes pratiques. Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Être l'interlocuteur privilégié avec les professionnels de la santé extérieur à l'établissement (Médecins, Kinésithérapeutes, Ergothérapeute, ...)
2- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des projets de soins individualisés
3- Participer avec la directrice d'établissement à l'écriture du projet d'établissement, participe aux réunions d'équipe, au Conseil de la Vie Sociale
4- Répondre aux demandes des autorités de santé et rendre compte de l'activité du service de soin
5- Participer à la démarche d'amélioration de qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
6- Participer à la prévention des risques et à la gestion des risques
7- Pratiquer un écoute active et bienveillante des résidents dans le respect de leur dignité et de leurs valeurs. Un lien de qualité avec les proches et les familles
2- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des projets de soins individualisés
3- Participer avec la directrice d'établissement à l'écriture du projet d'établissement, participe aux réunions d'équipe, au Conseil de la Vie Sociale
4- Répondre aux demandes des autorités de santé et rendre compte de l'activité du service de soin
5- Participer à la démarche d'amélioration de qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
6- Participer à la prévention des risques et à la gestion des risques
7- Pratiquer un écoute active et bienveillante des résidents dans le respect de leur dignité et de leurs valeurs. Un lien de qualité avec les proches et les familles
Profils recherchés
Diplôme d'Etat Infirmier
Connaissance et respect des procédures, de la qualité et de a gestion des risques
Rigueur, réactivité, disponibilité
Faire preuve d'autorité dans l'analyse des actes
Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux diverses situations
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
Savoir rendre compte de son activité à la direction de l'établissement
Maîtriser les protocoles de soins
Savoir évaluer et contrôler les soins
Savoir travailler en équipe
Disposer de capacité d'organisation
Savoir mettre en œuvre les objectifs visés par la direction
Savoir gérer les matériels et les stocks
Être force de proposition
Connaissance en soins gérontologiques, en gériatrie
Maîtrise des règles de sécurité des soins et des résidents
Créer une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et avec l'ensemble des personnels
Capacité à transmettre les bonnes pratiques professionnelles à l'équipe soignante, dans le respect des procédures d'hygiène, et dans le respect des protocoles
Connaissance du cadre règlementaire de la fonction publique, des instances, des circuits et des processus de décision
Forte aptitude au pilotage et au management
Sens du service public
Connaissance et respect des procédures, de la qualité et de a gestion des risques
Rigueur, réactivité, disponibilité
Faire preuve d'autorité dans l'analyse des actes
Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux diverses situations
Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question
Savoir rendre compte de son activité à la direction de l'établissement
Maîtriser les protocoles de soins
Savoir évaluer et contrôler les soins
Savoir travailler en équipe
Disposer de capacité d'organisation
Savoir mettre en œuvre les objectifs visés par la direction
Savoir gérer les matériels et les stocks
Être force de proposition
Connaissance en soins gérontologiques, en gériatrie
Maîtrise des règles de sécurité des soins et des résidents
Créer une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et avec l'ensemble des personnels
Capacité à transmettre les bonnes pratiques professionnelles à l'équipe soignante, dans le respect des procédures d'hygiène, et dans le respect des protocoles
Connaissance du cadre règlementaire de la fonction publique, des instances, des circuits et des processus de décision
Forte aptitude au pilotage et au management
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04.71.45.64.20
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV+lettre de motivation) à directionehpad@arpajonsurcere.com
Pour plus d'information concernant le poste, vous pouvez contacter Madame Ségolène POUCET, Directrice au 04.71.45.64.20
Pour plus d'information concernant le poste, vous pouvez contacter Madame Ségolène POUCET, Directrice au 04.71.45.64.20
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. ARPAJON SUR CERE
>place de la République
15130 Arpajon sur cere
>place de la République
15130 Arpajon sur cere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.