Chargé(e) de propreté des locaux communaux
Offre n° O014260729000051
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue Val-ès-Dunes, Bourguébus (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des services de la commune, l'agent est chargé d'assurer l'entretien, la propreté et l'hygiène des bâtiments communaux afin de garantir des conditions d'accueil de qualité pour les usagers, les élus et les agents. Il intervient principalement dans les locaux scolaires, administratifs, culturels, sportifs et associatifs de la commune. Polyvalent, il participe aux opérations de grand nettoyage pendant les vacances scolaires et peut apporter un renfort ponctuel à d'autres services municipaux, notamment au service de restauration scolaire, en fonction des nécessités de service. L'agent exerce ses missions dans le respect des protocoles d'hygiène, des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits et matériels d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'entretien courant des bâtiments communaux (école, bibliothèque, locaux administratifs, salle des fêtes, équipements sportifs, église, sanitaires et autres locaux municipaux).
• Réaliser les travaux de nettoyage des sols, vitres accessibles, sanitaires, mobiliers et surfaces selon les protocoles d'hygiène en vigueur.
• Veiller au réapprovisionnement des consommables (papier, savon, produits d'entretien…) et signaler les besoins en matériel ou les dysfonctionnements constatés.
• Utiliser, entretenir et ranger le matériel et les produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité.
• Participer aux opérations de grand nettoyage des bâtiments pendant les vacances scolaires.
• Apporter un renfort ponctuel au service de restauration scolaire ou à d'autres services municipaux en fonction des nécessités de service.
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes de la collectivité.
Conditions d'exercice : travail réparti sur plusieurs sites communaux, déplacements entre les bâtiments, port de charges occasionnel, station debout prolongée, manipulation de matériels et de produits d'entretien, horaires pouvant être adaptés aux besoins des services (interventions en dehors des heures d'ouverture de certains locaux).
• Réaliser les travaux de nettoyage des sols, vitres accessibles, sanitaires, mobiliers et surfaces selon les protocoles d'hygiène en vigueur.
• Veiller au réapprovisionnement des consommables (papier, savon, produits d'entretien…) et signaler les besoins en matériel ou les dysfonctionnements constatés.
• Utiliser, entretenir et ranger le matériel et les produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité.
• Participer aux opérations de grand nettoyage des bâtiments pendant les vacances scolaires.
• Apporter un renfort ponctuel au service de restauration scolaire ou à d'autres services municipaux en fonction des nécessités de service.
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes de la collectivité.
Conditions d'exercice : travail réparti sur plusieurs sites communaux, déplacements entre les bâtiments, port de charges occasionnel, station debout prolongée, manipulation de matériels et de produits d'entretien, horaires pouvant être adaptés aux besoins des services (interventions en dehors des heures d'ouverture de certains locaux).
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de l'utilisation et du stockage des produits et matériels d'entretien.
Compétences :
Être capable d'organiser son travail en autonomie et de respecter un planning.
Appliquer les protocoles de nettoyage et les consignes de sécurité.
Rendre compte de son activité et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
Travailler en équipe et s'adapter aux besoins du service.
Qualités requises :
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.
Bon relationnel, disponibilité et esprit de service public.
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Le permis B constitue un atout pour les déplacements entre les différents bâtiments communaux.
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de l'utilisation et du stockage des produits et matériels d'entretien.
Compétences :
Être capable d'organiser son travail en autonomie et de respecter un planning.
Appliquer les protocoles de nettoyage et les consignes de sécurité.
Rendre compte de son activité et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
Travailler en équipe et s'adapter aux besoins du service.
Qualités requises :
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.
Bon relationnel, disponibilité et esprit de service public.
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Une expérience sur un poste similaire est appréciée. Le permis B constitue un atout pour les déplacements entre les différents bâtiments communaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231231008
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire de Bourguébus. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.