-    Vous assurez la gestion administrative des dossiers santé : 
-    Vous apportez une écoute, une analyse et une évaluation des demandes pour orienter et/ou apporter une première réponse médico-sociale et une aide administrative adaptée au profil des mineurs non accompagnés, ainsi qu'aux aux différentes instances et partenaires ;
-    Vous assurez une permanence téléphonique et physique pour les prétendants mineurs en demande d'une mise à l'abri ;
-    Vous saisissez les courriers, les notes, les rapports pour la direction, les comptes rendus des réunions ;
-    Vous suivez les demandes de bourse à la vie autonome en lien avec la directrice ;
-    Vous gérez la mise en signature au directeur, de l'ensemble des documents concernant les jeunes pris en charge et les numérisez dans la GED ; 
-    Vous gérez le dossier de la contribution forfaitaire de l'état au titre de la phase de la mise à l'abri des personnes se déclarant mineurs et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille ; 
-    Vous établissez les demandes de casiers judiciaires (B2) et extrait de FIJAIS, et en assurez le suivi ;
-    Vous vous chargez de compléter les tableaux AEM en rapport avec l'ASP et effectuez l'envoi à la préfecture ; 
-    Vous êtes le référent RGPD et vous assurez sa mise en oeuvre au sein de la plateforme MNA ;
-    Vous assurez, à titre exceptionnel et afin de garantir la continuité de service, la gestion des commandes de tickets services, la réception et transmission papier d'identité/signature et la restitution des documents, l'accueil des jeunes transférés par la cellule nationale, la rédaction des avenants APJM.
 
-    Capacité à prendre de la distance professionnelle face aux situations des jeunes rencontrées ;     
-    Aptitude dans le domaine de l'expression écrite ; Capacité d'écoute ;
-    Capacité à identifier et à gérer la demande et son degré d'urgence; 
-    Maitrise de l'outil informatique ; 
-    Capacité de recueil et de traitement de l'information ; 
-    Connaissance des logiciels liés au domaine d'activité ;
-    Connaissance du dispositif de l'aide sociale à l'enfance du Département ;
-    Connaissance du Code de l'action sociale et des familles ;
-    Connaissances juridiques et plus particulièrement le droit au séjour et à l'asile 

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !