Directeur de l'Atelier
Offre n° O014260114001219
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9, Hérouville-Saint-Clair (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
05/02/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la gestion globale de L’ATELIER, ainsi que du développement et de la mise en œuvre de programmes culturels et artistiques.
Missions / conditions d'exercice
L’atelier :
- Gestion opérationnelle : Supervise les activités quotidiennes de l’ATELIER, y compris la gestion du personnel, la coordination des événements, les réservations et les spectacles.
- Programmation artistique : Conçoit et met en œuvre une programmation variée et attrayante, en faisant appel à une diversité d'artistes.
- Développement des publics : Met en place des stratégies de promotion et de communication pour attirer un public diversifié, en particulier les habitants hérouvillais.
- Partenariats et collaborations : Établit des partenariats avec d'autres acteurs culturels, des associations locales et des institutions éducatives.
- Gestion budgétaire : Élabore et gère le budget de la salle de spectacle, en veillant à une utilisation efficace des ressources et à la réalisation des objectifs financiers fixés par la Ville.
Carré Bleu :
- Assure le suivi, la coordination du dispositif Carré Bleu.
- Conçoit, met en œuvre et développe le contenu pédagogique des projets innovants et culturels.
- Met en place des projets culturels ouverts validés par les élus municipaux
- Gestion opérationnelle : Supervise les activités quotidiennes de l’ATELIER, y compris la gestion du personnel, la coordination des événements, les réservations et les spectacles.
- Programmation artistique : Conçoit et met en œuvre une programmation variée et attrayante, en faisant appel à une diversité d'artistes.
- Développement des publics : Met en place des stratégies de promotion et de communication pour attirer un public diversifié, en particulier les habitants hérouvillais.
- Partenariats et collaborations : Établit des partenariats avec d'autres acteurs culturels, des associations locales et des institutions éducatives.
- Gestion budgétaire : Élabore et gère le budget de la salle de spectacle, en veillant à une utilisation efficace des ressources et à la réalisation des objectifs financiers fixés par la Ville.
Carré Bleu :
- Assure le suivi, la coordination du dispositif Carré Bleu.
- Conçoit, met en œuvre et développe le contenu pédagogique des projets innovants et culturels.
- Met en place des projets culturels ouverts validés par les élus municipaux
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance approfondie du milieu culturel et artistique, en particulier des formes d'expression populaires et locales.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets culturels multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication et en relations publiques.
- Capacité à travailler de manière créative, flexible et innovante pour répondre aux besoins et aux attentes du public.
- Connaissances managériales
-Compétences de gestion budgétaire.
1) Connaissances/Savoirs
- Connaissances techniques et pédagogiques des métiers du spectacle
2) Savoir-faire
- Expérience nécessaire, disponible, autonome
- Aptitude à l’encadrement, sens de l’organisation et du travail en équipe
Savoir-être
- Avoir un esprit d’équipe
- Etre autonome
- Qualités relationnelles
- Connaissance approfondie du milieu culturel et artistique, en particulier des formes d'expression populaires et locales.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets culturels multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication et en relations publiques.
- Capacité à travailler de manière créative, flexible et innovante pour répondre aux besoins et aux attentes du public.
- Connaissances managériales
-Compétences de gestion budgétaire.
1) Connaissances/Savoirs
- Connaissances techniques et pédagogiques des métiers du spectacle
2) Savoir-faire
- Expérience nécessaire, disponible, autonome
- Aptitude à l’encadrement, sens de l’organisation et du travail en équipe
Savoir-être
- Avoir un esprit d’équipe
- Etre autonome
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0231453425
Informations complémentaires
Astreintes/ Contraintes / Obligations :
- 36h hebdomadaire
- Disponibilité soir et week-end en fonctions des activités
- 36h hebdomadaire
- Disponibilité soir et week-end en fonctions des activités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.