Responsable du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O014251118001380
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des services techniques, l’agent coordonne et supervise l’ensemble des travaux de réhabilitation et de rénovation du patrimoine bâti de la collectivité.
Dans le cadre de ses missions, il pilotera le programme de transition énergétique de la commune, dont la rénovation énergétique des bâtiments.
Le responsable du patrimoine bâti managera en mode projet avec le responsable de la régie bâtiment (travaux gérés en interne) et le responsable de la sécurité et du suivi de la maintenance des bâtiments, dans une démarche transversale garantissant un entretien et une gestion optimale des bâtiments de la ville.
Dans le cadre de ses missions, il pilotera le programme de transition énergétique de la commune, dont la rénovation énergétique des bâtiments.
Le responsable du patrimoine bâti managera en mode projet avec le responsable de la régie bâtiment (travaux gérés en interne) et le responsable de la sécurité et du suivi de la maintenance des bâtiments, dans une démarche transversale garantissant un entretien et une gestion optimale des bâtiments de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et pilotage du patrimoine bâti
• Élaborer puis conduire les opérations de réhabilitation, plus particulièrement le projet de réhabilitation du casino historique.
• Déployer le carnet de santé des bâtiments et proposer un programme pluriannuel de travaux chiffré et budgété.
• Mettre à jour la base cartographique/SIG en lien avec la communauté de communes ainsi que les plans des bâtiments (logiciel CAO/DAO type autocad)
Transition et performance énergétiques
• Piloter la mise en conformité avec le Décret Tertiaire : diagnostics, plans de sobriété, suivi des consommations.
• Engager les rénovations thermiques et développer des bâtiments basse consommation ou à énergie positive.
Accessibilité, sécurité, conformité
• Coordonner le schéma directeur AD’AP et suivre les levées de réserves.
• Piloter le plan de maintenance et de sécurité des bâtiments, ainsi que le suivi des ERP privés et publics. (Visites périodiques, commissions de sécurité… communication avec les services référents et maitrise des délais réglementaires
Commande publique & financements
• Rédiger les DCE (CCTP, CCAP) et conduire les procédures de consultation.
• Rechercher et monter les dossiers de subventions (État, Région, Europe).
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi son budget voté
Suivi des délégations de service public (DSP)
• Intégrer des clauses techniques détaillées dans les contrats (maintenance, contrôles, reporting) en lien avec la cellule en charge des marchés et garantir leur contrôle et suivi avec le délégataire annuellement.
Organisation & management
• Animer une équipe pluridisciplinaire d'agents : planification, montée en compétences.
• Gérer la transversalité avec les autres directions (finances, commanderie publique, développement économique).
• Élaborer puis conduire les opérations de réhabilitation, plus particulièrement le projet de réhabilitation du casino historique.
• Déployer le carnet de santé des bâtiments et proposer un programme pluriannuel de travaux chiffré et budgété.
• Mettre à jour la base cartographique/SIG en lien avec la communauté de communes ainsi que les plans des bâtiments (logiciel CAO/DAO type autocad)
Transition et performance énergétiques
• Piloter la mise en conformité avec le Décret Tertiaire : diagnostics, plans de sobriété, suivi des consommations.
• Engager les rénovations thermiques et développer des bâtiments basse consommation ou à énergie positive.
Accessibilité, sécurité, conformité
• Coordonner le schéma directeur AD’AP et suivre les levées de réserves.
• Piloter le plan de maintenance et de sécurité des bâtiments, ainsi que le suivi des ERP privés et publics. (Visites périodiques, commissions de sécurité… communication avec les services référents et maitrise des délais réglementaires
Commande publique & financements
• Rédiger les DCE (CCTP, CCAP) et conduire les procédures de consultation.
• Rechercher et monter les dossiers de subventions (État, Région, Europe).
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi son budget voté
Suivi des délégations de service public (DSP)
• Intégrer des clauses techniques détaillées dans les contrats (maintenance, contrôles, reporting) en lien avec la cellule en charge des marchés et garantir leur contrôle et suivi avec le délégataire annuellement.
Organisation & management
• Animer une équipe pluridisciplinaire d'agents : planification, montée en compétences.
• Gérer la transversalité avec les autres directions (finances, commanderie publique, développement économique).
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Bonnes connaissances en bâtiment tous corps d’état,
• Expérience avérée dans la gestion de projets de maintenance et d'entretien de bâtiments, idéalement dans un contexte communal ou similaire.
• Capacité démontrée à gérer les budgets, à optimiser l'allocation des ressources et à rechercher des subventions.
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels métier, SIG et DAO, notamment AutoCAD)
Compétences relationnelles :
• Capacité à rendre compte, sens du dialogue et de la communication
• Capacité d'anticipation
• Aptitude confirmée au travail en équipe en mode projet
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à être force de proposition.
Profil recherché :
• Formation BAC + 2 à BAC +5
• Expérience de 5 ans minimum
• Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
• Permis B obligatoire.
• Bonnes connaissances en bâtiment tous corps d’état,
• Expérience avérée dans la gestion de projets de maintenance et d'entretien de bâtiments, idéalement dans un contexte communal ou similaire.
• Capacité démontrée à gérer les budgets, à optimiser l'allocation des ressources et à rechercher des subventions.
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels métier, SIG et DAO, notamment AutoCAD)
Compétences relationnelles :
• Capacité à rendre compte, sens du dialogue et de la communication
• Capacité d'anticipation
• Aptitude confirmée au travail en équipe en mode projet
• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à être force de proposition.
Profil recherché :
• Formation BAC + 2 à BAC +5
• Expérience de 5 ans minimum
• Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281454
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Rémunération statutaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance,
Date limite dépôt candidatures : 19 décembre 2025
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
• Rémunération statutaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance,
Date limite dépôt candidatures : 19 décembre 2025
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
Adresse de l'employeur
CABOURG
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg
>Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5
14390 Cabourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.