DIRECTEUR AMENAGEMENT ET ENVIRONNEMENT
Offre n° O014250711001303
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 cours des Fossés, Honfleur (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE :
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville, qui compte 27 000 habitants, par suite d’une mobilité du titulaire du poste, recherche son directeur en charge de la direction de l’aménagement et de l’environnement. Membre de l’équipe de la direction générale et placé sous l’autorité hiérarchique du DGS, le directeur de l’aménagement et de l’environnement, dirige, coordonne et anime une équipe de 38 agents dont 4 cadres A, organisée en trois services :
- aménagement : bâtiments, transports, voirie, Gens du voyage,
- environnement : déchets, assainissement individuel et collectif, GEMAPI, espaces naturels, chemins de randonnée,
- transition écologique.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE
- N+1 : Directeur Général des Services
- Catégorie A, filière technique
- Ingénieur ou ingénieur principal
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville, qui compte 27 000 habitants, par suite d’une mobilité du titulaire du poste, recherche son directeur en charge de la direction de l’aménagement et de l’environnement. Membre de l’équipe de la direction générale et placé sous l’autorité hiérarchique du DGS, le directeur de l’aménagement et de l’environnement, dirige, coordonne et anime une équipe de 38 agents dont 4 cadres A, organisée en trois services :
- aménagement : bâtiments, transports, voirie, Gens du voyage,
- environnement : déchets, assainissement individuel et collectif, GEMAPI, espaces naturels, chemins de randonnée,
- transition écologique.
SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE
- N+1 : Directeur Général des Services
- Catégorie A, filière technique
- Ingénieur ou ingénieur principal
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Piloter les projets d’aménagement, d’infrastructures et de transition écologique,
- Assurer le management des équipes,
- Assurer la gestion des budgets et des ressources techniques dans le cadre d’un PPI,
- Accompagner les élus dans la prise de décision et assurer un rôle de conseil stratégique.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité,
- Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public,
- Disponibilité.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Piloter les projets d’aménagement, d’infrastructures et de transition écologique,
- Assurer le management des équipes,
- Assurer la gestion des budgets et des ressources techniques dans le cadre d’un PPI,
- Accompagner les élus dans la prise de décision et assurer un rôle de conseil stratégique.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité,
- Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public,
- Disponibilité.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Aptitude relationnelle (élus, collègues, usagers, prestataires),
- Aptitude au management. Qualité organisationnelle et force de proposition,
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les tâches,
- Connaissances fondamentales techniques dans le champ des services techniques,
- Connaissances des modes de gestion des services publics (marchés, DSP),
- Pratique des logiciels métiers liés aux services techniques.
- Aptitude relationnelle (élus, collègues, usagers, prestataires),
- Aptitude au management. Qualité organisationnelle et force de proposition,
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les tâches,
- Connaissances fondamentales techniques dans le champ des services techniques,
- Connaissances des modes de gestion des services publics (marchés, DSP),
- Pratique des logiciels métiers liés aux services techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231142931
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Renseignements :
François CHANTELOUP, Directeur général des services
06.59.82.73.66
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville
33 Cours des Fossés
CS 40037
14601 Honfleur Cedex
mail : muriel.pimont@ccphb.fr
Renseignements :
François CHANTELOUP, Directeur général des services
06.59.82.73.66
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
>33 cours des Fossés
14600 HONFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.