Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O014250520000327
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS - 15 rue Pasteur, Giberville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contribution au maintien à domicile des personnes âgées, malades et/ou en situation de handicap, qui du fait de l'âge ou de la maladie ne peuvent plus assumer seules l'ensemble des tâches de la vie courante, ponctuellement ou de façon pérenne.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
- Aide à la toilette couchée au lit ou debout en salle de bain
- Aide à l'alimentation
- Aide aux fonctions d'élimination
- Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aide à la mobilité et aux transferts
- Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire
Accompagnement et aide dans les activités domestiques :
- Entretien du logement et du linge
- Courses et préparation des repas
- Assistance administrative à domicile
Lien avec le service gestionnaire
- Rendre compte à la direction des situations difficiles chez les bénéficiaires et compléter les fiches « incidents »
- Participer aux réunions de service
- Compléter le cahier de suivi chez les bénéficiaires à chaque intervention
- Signer et ramener au service les feuilles d’heures du mois.
- Aide à la toilette couchée au lit ou debout en salle de bain
- Aide à l'alimentation
- Aide aux fonctions d'élimination
- Soutien des activités intellectuelles, sensorielles et motrices
- Aide à la mobilité et aux transferts
- Aide à la prise de traitement préparé par une personne habilitée à le faire
Accompagnement et aide dans les activités domestiques :
- Entretien du logement et du linge
- Courses et préparation des repas
- Assistance administrative à domicile
Lien avec le service gestionnaire
- Rendre compte à la direction des situations difficiles chez les bénéficiaires et compléter les fiches « incidents »
- Participer aux réunions de service
- Compléter le cahier de suivi chez les bénéficiaires à chaque intervention
- Signer et ramener au service les feuilles d’heures du mois.
Profils recherchés
Savoir :
- Assistance administrative simple
- Assistance aux personnes (aide au repas, aide au lever et coucher, aide à la toilette,...)
- Connaître et savoir utiliser les techniques et produits d’entretien du logement.
- Appliquer les gestes techniques adaptés à la prise en charge physique de chaque bénéficiaire
(Manipulations, aide à la marche)
- Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites de l’employeur.
Savoir-être :
- Être autonome et savoir organiser son temps.
- Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être disponible, rigoureux et ponctuel.
- Avoir le sens de l'organisation
Aptitudes / Qualités :
- Autonome
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle
- Distance professionnelle
- Ponctualité
- Rigueur
- Disponibilité
- Assistance administrative simple
- Assistance aux personnes (aide au repas, aide au lever et coucher, aide à la toilette,...)
- Connaître et savoir utiliser les techniques et produits d’entretien du logement.
- Appliquer les gestes techniques adaptés à la prise en charge physique de chaque bénéficiaire
(Manipulations, aide à la marche)
- Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites de l’employeur.
Savoir-être :
- Être autonome et savoir organiser son temps.
- Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Être disponible, rigoureux et ponctuel.
- Avoir le sens de l'organisation
Aptitudes / Qualités :
- Autonome
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle
- Distance professionnelle
- Ponctualité
- Rigueur
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231720793
Informations complémentaires
Application du règlement intérieur édité par le Service d’Aide à Domicile (SAD)
Manipulation de produits d’entretien
Manipulation de matériels (lève malade)
Exposition à la poussière
Travail isolé au domicile des personnes
Déplacement chez plusieurs personnes dans une journée, uniquement sur la commune de Giberville.
Temps de travail : de 20h à 30h hebdomadaire. Amplitude horaire du service de 7h à 20h30. Le samedi de 8h à 12h30.
Merci d’envoyer votre candidature par courrier ou par mail :
C.C.A.S
A l’attention d’Amélie RIVALLANT – Directrice du C.C.A.S
15, rue Pasteur
14730 GIBERVILLE
Mail : arivallant@giberville.fr
Tél. : 02 31 72 07 93
Manipulation de produits d’entretien
Manipulation de matériels (lève malade)
Exposition à la poussière
Travail isolé au domicile des personnes
Déplacement chez plusieurs personnes dans une journée, uniquement sur la commune de Giberville.
Temps de travail : de 20h à 30h hebdomadaire. Amplitude horaire du service de 7h à 20h30. Le samedi de 8h à 12h30.
Merci d’envoyer votre candidature par courrier ou par mail :
C.C.A.S
A l’attention d’Amélie RIVALLANT – Directrice du C.C.A.S
15, rue Pasteur
14730 GIBERVILLE
Mail : arivallant@giberville.fr
Tél. : 02 31 72 07 93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.