Responsable d'exploitation des stations d'épuration (h/f)
Offre n° O014250401000635
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place Gauquelin Despallieres - CS 62070, Bayeux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Sa ville centre, Bayeux, compte près de 13 000 habitants et est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l'UNESCO.
Avec plus de 500 agents (250 Bayeux Intercom et 250 Ville de Bayeux) et un budget de respectivement 32 et 35 millions d'euros pour la Ville et pour l'Intercommunalité, Bayeux et Bayeux Intercom comptent parmi les collectivités territoriales les plus importantes du Calvados.
Le pôle Cycle de l'eau de Bayeux Intercom regroupe les compétences Eau potable, Défense incendie et Assainissement des Eaux usées.
Le pôle gère en régie :
- 5 forages et captages.
- 2 stations de traitement.
- 9 réservoirs sur tour ou semi-enterrés.
- 7 surpresseurs.
- 382 km de réseau d'eau potable.
- 675 Points d'Eau Incendie (poteaux, bornes et réserves enterrées).
- 5 stations d'épuration.
- 3 bassins de transfert.
- 80 postes de relevage.
- 234 km de réseau des eaux usées.
La communauté de communes dessert environ :
- 10 500 abonnés pour le service Eau potable
- 10 900 abonnés pour le service Assainissement Collectif
- 2 700 abonnés pour le service Assainissement Non Collectif
Avec plus de 500 agents (250 Bayeux Intercom et 250 Ville de Bayeux) et un budget de respectivement 32 et 35 millions d'euros pour la Ville et pour l'Intercommunalité, Bayeux et Bayeux Intercom comptent parmi les collectivités territoriales les plus importantes du Calvados.
Le pôle Cycle de l'eau de Bayeux Intercom regroupe les compétences Eau potable, Défense incendie et Assainissement des Eaux usées.
Le pôle gère en régie :
- 5 forages et captages.
- 2 stations de traitement.
- 9 réservoirs sur tour ou semi-enterrés.
- 7 surpresseurs.
- 382 km de réseau d'eau potable.
- 675 Points d'Eau Incendie (poteaux, bornes et réserves enterrées).
- 5 stations d'épuration.
- 3 bassins de transfert.
- 80 postes de relevage.
- 234 km de réseau des eaux usées.
La communauté de communes dessert environ :
- 10 500 abonnés pour le service Eau potable
- 10 900 abonnés pour le service Assainissement Collectif
- 2 700 abonnés pour le service Assainissement Non Collectif
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable d'exploitation du pôle Cycle de l'Eau, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Gestion et exploitation du traitement des eaux usées et des équipements des postes de relevage.
- Gestion et encadrement des équipes stations.
- Gestion et exploitation du traitement des eaux usées et des équipements des postes de relevage.
- Gestion et encadrement des équipes stations.
Profils recherchés
Formation : Vous possédez une formation initiale en électromécanique et vous disposez d'expérience(s) réussie(s) en encadrement d'équipes.
Compétences techniques :
- Connaissances en électricité, permettant d'obtenir les habilitations BR/BC/HC/H2V.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment les tableurs, logiciels de supervision et logiciels métiers.
Savoir-faire
* Réaliser les analyses fonctionnelles, analyses de processus et de dysfonctionnements, hiérarchiser les priorités.
* Proposer des solutions de modernisation ou d'optimisation des ouvrages et équipements.
* Exploiter les résultats de l'autosurveillance et du dispositif d'évaluation, aider à l'interprétation des indicateurs de performance pour les stratégies futures, gérer les non-conformités par la transmission des informations à la Police de l'Eau et par la mise en place d'actions correctives.
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents (validation des différents plannings), déléguer les responsabilités, repérer et réguler les conflits.
Savoir-être
* Esprit d'équipe.
* Sens du relationnel, notamment pour représenter la collectivité auprès des organismes d'État.
* Discrétion professionnelle.
* Esprit analytique et d'anticipation.
* Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).
* Qualité d'écoute.
Contraintes spécifiques
* Disponibilité pour assurer un service d'astreinte 24h/24 et 7j/7.
Relations fonctionnelles
* Relations avec les entreprises dans le cadre de commande et de suivi de travaux liés à l'exploitation du service.
* Relations avec les maîtres d'œuvre et les entreprises dans le cadre de travaux ou de repérage des installations.
* Relation hiérarchiques et subordonnées au sein du service cycle de l'eau de Bayeux Intercom.
Compétences techniques :
- Connaissances en électricité, permettant d'obtenir les habilitations BR/BC/HC/H2V.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment les tableurs, logiciels de supervision et logiciels métiers.
Savoir-faire
* Réaliser les analyses fonctionnelles, analyses de processus et de dysfonctionnements, hiérarchiser les priorités.
* Proposer des solutions de modernisation ou d'optimisation des ouvrages et équipements.
* Exploiter les résultats de l'autosurveillance et du dispositif d'évaluation, aider à l'interprétation des indicateurs de performance pour les stratégies futures, gérer les non-conformités par la transmission des informations à la Police de l'Eau et par la mise en place d'actions correctives.
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents (validation des différents plannings), déléguer les responsabilités, repérer et réguler les conflits.
Savoir-être
* Esprit d'équipe.
* Sens du relationnel, notamment pour représenter la collectivité auprès des organismes d'État.
* Discrétion professionnelle.
* Esprit analytique et d'anticipation.
* Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).
* Qualité d'écoute.
Contraintes spécifiques
* Disponibilité pour assurer un service d'astreinte 24h/24 et 7j/7.
Relations fonctionnelles
* Relations avec les entreprises dans le cadre de commande et de suivi de travaux liés à l'exploitation du service.
* Relations avec les maîtres d'œuvre et les entreprises dans le cadre de travaux ou de repérage des installations.
* Relation hiérarchiques et subordonnées au sein du service cycle de l'eau de Bayeux Intercom.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231516300
Informations complémentaires
- Poste situé à la station d'épuration de l'agglomération bayeusaine, Eldorad'eau à Saint-Vigor-le-Grand.
- À temps complet, régime horaire 36h45 avec horaires réguliers.
- Avantages : Participation CNAS-Tickets restaurants dématérialisés-Sport au travail.
- À temps complet, régime horaire 36h45 avec horaires réguliers.
- Avantages : Participation CNAS-Tickets restaurants dématérialisés-Sport au travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.