chargé de mission et suivi de dossiers techniques
Offre n° O014250304000902
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58 RUE SAINT MICHEL, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de Production d’Eau Potable de la Région Nord Pays d’Auge ouvre un poste d’Ingénieur Principal Territorial pour occuper les fonctions de son territoire, s’étendant sur une centaine de communes du Calvados.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la coordination technique, administrative et financière des interventions sur l’usine et les 80 kms de réseau, en lien avec le fermier, et assurer le contrôle des missions déléguées.
• Élaborer les programmes pluriannuels d’investissements, veiller à leur mise en œuvre et rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de délégation de service public lors du renouvellement de contrat de concession
• Assurer la rédaction des actes administratifs et la préparation des comités syndicaux avec l’assistance d’un secrétariat à temps non complet.
• Établir les budgets d’exploitation et d’investissement de la structure.
• Assister les élus dans les choix stratégiques.
• Assurer la synergie entre les collectivités adhérentes et rendre compte des actions engagées et en cours sur le territoire du syndicat.
• Élaborer les programmes pluriannuels d’investissements, veiller à leur mise en œuvre et rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de délégation de service public lors du renouvellement de contrat de concession
• Assurer la rédaction des actes administratifs et la préparation des comités syndicaux avec l’assistance d’un secrétariat à temps non complet.
• Établir les budgets d’exploitation et d’investissement de la structure.
• Assister les élus dans les choix stratégiques.
• Assurer la synergie entre les collectivités adhérentes et rendre compte des actions engagées et en cours sur le territoire du syndicat.
Profils recherchés
• Formation Ingénieur, idéalement dans les métiers de l’eau, génie civil ou environnement, bureaux d’études.
• Première expérience à un poste de responsable, secteur public ou privé.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de la gestion financière.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d’adaptation, rigueur, et disponibilité sont des critères déterminants pour réussir à ce poste.
• Première expérience à un poste de responsable, secteur public ou privé.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de la gestion financière.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d’adaptation, rigueur, et disponibilité sont des critères déterminants pour réussir à ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0670164722
Informations complémentaires
• Fonctionnaire : Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux, Ingénieurs principaux, hors classe recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
• Contractuel : Embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable.
• Contractuel : Embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.