Responsable du service contrats exploitants et qualité DMI 126
Offre n° O014250213000668
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Robert Schuman, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Normandie recrute !
Venir travailler en Normandie, c’est découvrir un territoire maritime, urbain et rural ainsi que des secteurs d’excellence qui en font sa richesse. La Région est le leader français dans de nombreux domaines offrant une diversité d’opportunités professionnelles.
La Normandie dispose de nombreux atouts : une proximité géographique avec la région parisienne, véritable atout pour les échanges économiques, une desserte logistique remarquable grâce à sa façade maritime et à l’axe Seine, des espaces naturels préservés, un cadre de vie agréable, un patrimoine historique riche et un véritable dynamisme culturel !
Au sein de la Région, la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) est rattachée à la Direction Générale Adjointe (DGA) Transports et Aménagement du Territoire (TAT). Elle est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de mobilité des voyageurs (ferroviaire et cyclable), transports de marchandises et d'accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires.
Au sein de la DMI, le Service Contrats Exploitants et Qualité (SCEQ) travaille en étroite coordination avec les autres services. Il est composé d’un secrétariat et de 3 pôles :
Le Pôle « Ouverture à la concurrence », composé de 13 personnes.
Le Pôle « Performances Contrats », composé de 3 personnes.
Le pôle « Qualité, concertation, relations usagers », composé de 4 personnes.
Venir travailler en Normandie, c’est découvrir un territoire maritime, urbain et rural ainsi que des secteurs d’excellence qui en font sa richesse. La Région est le leader français dans de nombreux domaines offrant une diversité d’opportunités professionnelles.
La Normandie dispose de nombreux atouts : une proximité géographique avec la région parisienne, véritable atout pour les échanges économiques, une desserte logistique remarquable grâce à sa façade maritime et à l’axe Seine, des espaces naturels préservés, un cadre de vie agréable, un patrimoine historique riche et un véritable dynamisme culturel !
Au sein de la Région, la Direction Mobilités et Infrastructures (DMI) est rattachée à la Direction Générale Adjointe (DGA) Transports et Aménagement du Territoire (TAT). Elle est chargée de définir et mettre en œuvre la politique régionale en matière de mobilité des voyageurs (ferroviaire et cyclable), transports de marchandises et d'accompagnement de la réalisation d’infrastructures ferroviaires, routières, fluviales, maritimes et aéroportuaires.
Au sein de la DMI, le Service Contrats Exploitants et Qualité (SCEQ) travaille en étroite coordination avec les autres services. Il est composé d’un secrétariat et de 3 pôles :
Le Pôle « Ouverture à la concurrence », composé de 13 personnes.
Le Pôle « Performances Contrats », composé de 3 personnes.
Le pôle « Qualité, concertation, relations usagers », composé de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions, avec l’appui de l’ensemble de vos équipes, de :
Assurer le pilotage et le suivi de la convention d’exploitation des lignes normandes sur la période 2024-2033 avec l’opérateur, en garantissant la réalisation des services votés et en préservant les intérêts de la collectivité
Assurer la coordination avec le service « Offre de mobilité et intermodalité » sur les différentes thématiques traitées par la convention
Instruire les évolutions conventionnelles et accompagner la négociation des différents avenants à la Convention d’exploitation des lignes normandes.
Organiser la passation des contrats de service public de transport ferroviaire de voyageurs
Piloter les procédures de transfert de propriété de la flotte régionale ainsi que des sites de maintenance et organiser la gestion patrimoniale des biens
Identifier risques et opportunités liés à l'ouverture à la concurrence, et proposer des solutions appropriées.
Accompagner le dialogue avec les associations d’usagers, les élus et les usagers en déployant le dispositif de concertation régional,
Piloter le dispositif de suivi de la qualité du service ferroviaire,
Assurer un suivi de la thématique Information voyageurs et des moyens déployés par les exploitants en la matière
Activités attendues sur le poste :
Assurer l'animation du service, l’encadrement des agents et développer leurs compétences en matière d'optimisation et de gestion des contrats et des dispositifs qualité et relation voyageurs
Coordonner les missions du service avec les autres services de la DMI et avec la Direction des Transports Publics Routiers (DTPR)
Représenter la Région au sein d’instances techniques relatives à l’ouverture à la concurrence, aux dispositifs contractuels et qualité en matière de transport régional de voyageurs
Produire les éléments d’aide à la décision pour les élus en charge de la politique régionale, apporter son expertise à la direction, émettre des notes stratégiques et des avis internes
Contribuer à l'optimisation financière et qualitative du service de transport régional de voyageurs
Définir des plans d'action, formaliser les procédures, alimenter les outils de suivi et de compte-rendu de l’activité mis en place au sein de la direction,
Contribuer à l’évaluation des dispositifs, politiques conduites et projets menés ; indicateurs de performance financière et d’activité, de tableaux de bord et d’outils de pilotage
Veiller à la bonne gestion financière et administrative du budget du service en collaboration avec le pôle financier de la DMI
Garantir la transversalité au sein de la direction dans le cadre de l'exercice de ses missions.
Assurer le pilotage et le suivi de la convention d’exploitation des lignes normandes sur la période 2024-2033 avec l’opérateur, en garantissant la réalisation des services votés et en préservant les intérêts de la collectivité
Assurer la coordination avec le service « Offre de mobilité et intermodalité » sur les différentes thématiques traitées par la convention
Instruire les évolutions conventionnelles et accompagner la négociation des différents avenants à la Convention d’exploitation des lignes normandes.
Organiser la passation des contrats de service public de transport ferroviaire de voyageurs
Piloter les procédures de transfert de propriété de la flotte régionale ainsi que des sites de maintenance et organiser la gestion patrimoniale des biens
Identifier risques et opportunités liés à l'ouverture à la concurrence, et proposer des solutions appropriées.
Accompagner le dialogue avec les associations d’usagers, les élus et les usagers en déployant le dispositif de concertation régional,
Piloter le dispositif de suivi de la qualité du service ferroviaire,
Assurer un suivi de la thématique Information voyageurs et des moyens déployés par les exploitants en la matière
Activités attendues sur le poste :
Assurer l'animation du service, l’encadrement des agents et développer leurs compétences en matière d'optimisation et de gestion des contrats et des dispositifs qualité et relation voyageurs
Coordonner les missions du service avec les autres services de la DMI et avec la Direction des Transports Publics Routiers (DTPR)
Représenter la Région au sein d’instances techniques relatives à l’ouverture à la concurrence, aux dispositifs contractuels et qualité en matière de transport régional de voyageurs
Produire les éléments d’aide à la décision pour les élus en charge de la politique régionale, apporter son expertise à la direction, émettre des notes stratégiques et des avis internes
Contribuer à l'optimisation financière et qualitative du service de transport régional de voyageurs
Définir des plans d'action, formaliser les procédures, alimenter les outils de suivi et de compte-rendu de l’activité mis en place au sein de la direction,
Contribuer à l’évaluation des dispositifs, politiques conduites et projets menés ; indicateurs de performance financière et d’activité, de tableaux de bord et d’outils de pilotage
Veiller à la bonne gestion financière et administrative du budget du service en collaboration avec le pôle financier de la DMI
Garantir la transversalité au sein de la direction dans le cadre de l'exercice de ses missions.
Profils recherchés
Connaissances attendues :
Connaître l'organisation de l'institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition de ses attributions.
Connaitre l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales,
Connaissances du secteur ferroviaire et des réglementations associées, une expérience en gestion projet est souhaitée
Maîtriser les outils bureautiques.
Compétences attendues :
Etre capable de planifier et coordonner
Etre capable de rédiger des rapports, des synthèses de documents techniques, des présentations et des supports de communication adaptés à différents interlocuteurs
Etre capable d'analyser, d'interpréter et d'utiliser des données techniques
Savoir faire relationnel attendu
Etre capable d'animer, de motiver, de développer et d'accompagner une équipe pluridisciplinaire
Etre capable de travailler en équipe, de coordonner les partenaires internes et externes, de collaborer efficacement, de négocier et de gérer les relations avec différentes parties prenantes
Etre pédagogique, à l'écoute et dans le dialogue et la négociation
Conditions générales
Poste basé sur le site de Rouen
Enfin, rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature!
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de travail :
Le poste nécessite disponibilité (horaires irréguliers)
Déplacements occasionnels en Normandie et régions limitrophes
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Connaître l'organisation de l'institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition de ses attributions.
Connaitre l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales,
Connaissances du secteur ferroviaire et des réglementations associées, une expérience en gestion projet est souhaitée
Maîtriser les outils bureautiques.
Compétences attendues :
Etre capable de planifier et coordonner
Etre capable de rédiger des rapports, des synthèses de documents techniques, des présentations et des supports de communication adaptés à différents interlocuteurs
Etre capable d'analyser, d'interpréter et d'utiliser des données techniques
Savoir faire relationnel attendu
Etre capable d'animer, de motiver, de développer et d'accompagner une équipe pluridisciplinaire
Etre capable de travailler en équipe, de coordonner les partenaires internes et externes, de collaborer efficacement, de négocier et de gérer les relations avec différentes parties prenantes
Etre pédagogique, à l'écoute et dans le dialogue et la négociation
Conditions générales
Poste basé sur le site de Rouen
Enfin, rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
Le management agile à travers des campus dédiés
La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature!
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de travail :
Le poste nécessite disponibilité (horaires irréguliers)
Déplacements occasionnels en Normandie et régions limitrophes
Conditions de recrutement :
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.