CHEF D'ÉQUIPE - SECTION D'ENTRETIEN SPÉCIALISÉE - CARPIQUET
Offre n° O014250210000412
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Monts Panneaux, Carpiquet (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La section d'entretien spécialisée est un soutien pour divers travaux complexes à toutes les agences routières et services de la direction des routes du Département du Calvados.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef d’équipe de la section d’entretien spécialisée, vous aurez la responsabilité de l’organisation au quotidien du travail d’une équipe et assurez l’encadrement de cette équipe aussi bien sur des dépendances bleues que des dépendances vertes.
Activités
• Encadrer et manager l’équipe d’agent de maintenance spécialisé
• Réaliser l’évaluation professionnelle de l’ensemble des agents de votre équipe
• Visiter et préparer les chantiers en amont
• Planifier, coordonner et réaliser les chantiers et les actions d’entretien des dépendances bleues (curage de fossés, dérasement d’accotement et travaux spécifiques de terrassement), des dépendances et des voies vertes (fauchage d’accotement, débroussaillage, élagage de haies, élagage d’arbre à la nacelle, bucheronnage, désherbage, …)
• Contrôler la réalisation des travaux
• Garantir le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
• Assurer le suivi des DICT avec son supérieur hiérarchique (repérage, piquetage, marquage des réseaux…)
• Renseigner le suivi d’activités de chantiers sous le logiciel
• Rendre compte au supérieur hiérarchique de l'activité
• Conduire des poids lourds ou des engins spécifiques nécessaires aux activités
• Assurer les interventions en viabilité hivernale sur l’ensemble du département
• Entretenir et remettre en état les installations existantes, matériels
• Analyser les pannes
• Assurer la sécurité des usagers et des personnes
• Réaliser et assurer le suivi des demandes d’intervention programmées du matériel de la section en relation avec le service de maintenance du matériel routier
• Technique de management
• Règles de sécurité du travail et de conduite d'engins y compris en hauteur
• Technique par rapport au domaine technique (entretien des dépendances vertes et bleues)
• Connaissance de la végétation et de l’environnement sur les voies vertes
• Techniques de fonctionnement et de réparation des différents outillages
• Utilisation d’outillages spécifiques : matériel de terrassement, de bûcheronnage et d’élagage
• Capacité d’adaptation aux nouvelles activités et nouvelles zones de travail
• Connaissance en topographie
• Organisation de la collectivité territoriale
• Fonctionnement des agences routières départementales
• Port de vêtements de sécurité
• Astreintes et viabilité hivernale avec l’agence routière de Caen (intervention)
• Déplacements sur l’ensemble du territoire du département
• Travail en extérieur
Activités
• Encadrer et manager l’équipe d’agent de maintenance spécialisé
• Réaliser l’évaluation professionnelle de l’ensemble des agents de votre équipe
• Visiter et préparer les chantiers en amont
• Planifier, coordonner et réaliser les chantiers et les actions d’entretien des dépendances bleues (curage de fossés, dérasement d’accotement et travaux spécifiques de terrassement), des dépendances et des voies vertes (fauchage d’accotement, débroussaillage, élagage de haies, élagage d’arbre à la nacelle, bucheronnage, désherbage, …)
• Contrôler la réalisation des travaux
• Garantir le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
• Assurer le suivi des DICT avec son supérieur hiérarchique (repérage, piquetage, marquage des réseaux…)
• Renseigner le suivi d’activités de chantiers sous le logiciel
• Rendre compte au supérieur hiérarchique de l'activité
• Conduire des poids lourds ou des engins spécifiques nécessaires aux activités
• Assurer les interventions en viabilité hivernale sur l’ensemble du département
• Entretenir et remettre en état les installations existantes, matériels
• Analyser les pannes
• Assurer la sécurité des usagers et des personnes
• Réaliser et assurer le suivi des demandes d’intervention programmées du matériel de la section en relation avec le service de maintenance du matériel routier
• Technique de management
• Règles de sécurité du travail et de conduite d'engins y compris en hauteur
• Technique par rapport au domaine technique (entretien des dépendances vertes et bleues)
• Connaissance de la végétation et de l’environnement sur les voies vertes
• Techniques de fonctionnement et de réparation des différents outillages
• Utilisation d’outillages spécifiques : matériel de terrassement, de bûcheronnage et d’élagage
• Capacité d’adaptation aux nouvelles activités et nouvelles zones de travail
• Connaissance en topographie
• Organisation de la collectivité territoriale
• Fonctionnement des agences routières départementales
• Port de vêtements de sécurité
• Astreintes et viabilité hivernale avec l’agence routière de Caen (intervention)
• Déplacements sur l’ensemble du territoire du département
• Travail en extérieur
Profils recherchés
• Niveau V (CAP / BEP)
• Permis de conduire : B / C / EC
• Habilitation de conduite : CACES
• Habilitation AIP
Date prévisionnelle de jury : le 25/03/2025
• Permis de conduire : B / C / EC
• Habilitation de conduite : CACES
• Habilitation AIP
Date prévisionnelle de jury : le 25/03/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0231571414
Informations complémentaires
CHEF D'ÉQUIPE - SECTION D'ENTRETIEN SPÉCIALISÉE - CARPIQUET
Lettre de motivation et CV
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.