Ouvrier de maintenance spécialisé électricité (H/F)
Offre n° O014250203000775
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance)
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, sur le secteur de Rouen Sud, l'ouvrier de maintenance spécialisé électricité :
Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans des lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M ;
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues sur le poste :
Réalisation de travaux dans les domaines suivants : électricité; travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans des lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M ;
Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M ;
Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Assure l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues sur le poste :
Réalisation de travaux dans les domaines suivants : électricité; travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P. ;
Aptitude à lire et comprendre un plan ;
Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type C15100 ;
Possession du permis d'échafauder ;
Connaissances en électricité avec habilitation H0V BR BC B2V ;
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel ;
Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence ;
Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
Contrôle et suivi des installations et des locaux ;
Force de proposition auprès des établissements ;
Maîtrise de la réglementation électrique ;
Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M
Connaissance des gestes et postures de sécurité.
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou ouvrier de maintenance spécialisé) ;
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute ;
Rigueur, organisation et réactivité ;
Discrétion.
Conditions générales
CDD DE 6 MOIS
Conditions d'exercice :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents
Port d'équipements de protection individuelle
Un diplôme de niveau 3 minimum en électricité est requis pour le poste
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention de l'équipe mobile de maintenance, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'E2M
Rémunération : brut fiscal mensuel 1801,73 € + prime brute mensuelle (indemnité forfaitaire) de 150 € à compter du 4ème mois de contrat consécutif.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P. ;
Aptitude à lire et comprendre un plan ;
Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type C15100 ;
Possession du permis d'échafauder ;
Connaissances en électricité avec habilitation H0V BR BC B2V ;
Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel ;
Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence ;
Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
Contrôle et suivi des installations et des locaux ;
Force de proposition auprès des établissements ;
Maîtrise de la réglementation électrique ;
Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M
Connaissance des gestes et postures de sécurité.
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou ouvrier de maintenance spécialisé) ;
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute ;
Rigueur, organisation et réactivité ;
Discrétion.
Conditions générales
CDD DE 6 MOIS
Conditions d'exercice :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
Déplacements fréquents
Port d'équipements de protection individuelle
Un diplôme de niveau 3 minimum en électricité est requis pour le poste
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention de l'équipe mobile de maintenance, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'E2M
Rémunération : brut fiscal mensuel 1801,73 € + prime brute mensuelle (indemnité forfaitaire) de 150 € à compter du 4ème mois de contrat consécutif.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.