REFERENT POUR LE SITE SCOLAIRE HENRI SELLIER
Offre n° O014250131001408
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place François Mitterrand, Colombelles (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / RIFSEEP (IFSE+CIA) / Participation protection sociale mutuelle MNT / CNAS / Forfait mobilité durable/
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des moyens généraux, la Ville de Colombelles recrute un référent scolaire pour son site Henri Sellier.
Le référent site scolaire intervient de 9h00 à 18h30 pour assurer le bon fonctionnement des deux sites scolaires, maintenir en état de propreté les locaux scolaires et assurer l’interface avec la responsable des moyens généraux.
Le référent site scolaire intervient de 9h00 à 18h30 pour assurer le bon fonctionnement des deux sites scolaires, maintenir en état de propreté les locaux scolaires et assurer l’interface avec la responsable des moyens généraux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
· Participer au nettoyage des locaux municipaux selon un protocole établi.
· Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants.
· Contrôler l’état de propreté des locaux et veiller à leur bon entretien.
· Gérer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
· Effectuer de la petite manutention selon les besoins du site.
· Veiller à la transmission, au responsable du service des moyens généraux, de toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'entretien des locaux scolaires.
. S'assurer de la mise en sécurité des sites scolaires
· Gérer les équipements, les fournitures et le stock nécessaire à l’activité quotidienne.
· Participer à l’accueil des agents remplaçants.
Mise en place et service en restauration scolaire :
· Organiser et assurer la mise en place des réfectoires de cantine.
· Assurer la distribution des repas aux enfants.
· Accompagner les élèves durant la pause méridienne (service, surveillance, pointage des effectifs, gestion des conflits, proposition d’activités ludiques).
· Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT).
· Etre force de proposition pour améliorer l’organisation de travail.
· Participer au nettoyage des locaux municipaux selon un protocole établi.
· Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants.
· Contrôler l’état de propreté des locaux et veiller à leur bon entretien.
· Gérer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
· Effectuer de la petite manutention selon les besoins du site.
· Veiller à la transmission, au responsable du service des moyens généraux, de toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'entretien des locaux scolaires.
. S'assurer de la mise en sécurité des sites scolaires
· Gérer les équipements, les fournitures et le stock nécessaire à l’activité quotidienne.
· Participer à l’accueil des agents remplaçants.
Mise en place et service en restauration scolaire :
· Organiser et assurer la mise en place des réfectoires de cantine.
· Assurer la distribution des repas aux enfants.
· Accompagner les élèves durant la pause méridienne (service, surveillance, pointage des effectifs, gestion des conflits, proposition d’activités ludiques).
· Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT).
· Etre force de proposition pour améliorer l’organisation de travail.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
· Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
· Sens de l’organisation et esprit d’équipe.
· Bonne communication avec les enfants, les partenaires et les équipes pédagogiques.
- Devoir de réserve et sens du service public
- Organisation et méthode
- Savoir travailler en équipe
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation
- Connaissance de l'environnement lié à l'accueil des enfants
- Capacité à gérer un groupe d'enfants et à proposer des activités adaptées
- Sens des priorités
· Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
· Sens de l’organisation et esprit d’équipe.
· Bonne communication avec les enfants, les partenaires et les équipes pédagogiques.
- Devoir de réserve et sens du service public
- Organisation et méthode
- Savoir travailler en équipe
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité
- Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation
- Connaissance de l'environnement lié à l'accueil des enfants
- Capacité à gérer un groupe d'enfants et à proposer des activités adaptées
- Sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Horaires continus avec une amplitude journalière de 9h00 à 18h30 selon les besoins et modifiables en fonction des nécessités de service.
- Absences de congés en dehors des vacances scolaires
- Temps de travail 37h30 hebdomadaire (ouvrant droit à RTT)
- Permis de conduire indispensable
- Absences de congés en dehors des vacances scolaires
- Temps de travail 37h30 hebdomadaire (ouvrant droit à RTT)
- Permis de conduire indispensable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.