AIDE A DOMICILE (H/F)
Offre n° O014250122000997
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade François Mitterrand - BP 44, Ifs (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d’Ifs, avec ses 12000 habitants, est la troisième commune de la communauté urbaine Caen la mer. Attractive et idéalement placée aux portes de Caen, Ifs est facilement accessible en voiture et bien desservie par les transports en commun dont le tramway. Sa forêt de 32 hectares, très appréciée des familles et des sportifs, est l’un des poumons verts de l’agglomération.
La ville propose l’ensemble des services publics à l’attention des habitants, de la petite enfance aux personnes âgées.
Labellisée « ville active et sportive », la commune est riche en équipements. Ville de culture et de loisirs, des animations sont proposées toute l’année.
Sous l’autorité de la Direction du CCAS, et sous la responsabilité du Responsable du Service Autonomie à Domicile, l’agent contribue au maintien à domicile des personnes âgées, porteurs de handicap, souffrant de pathologies ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. L’agent apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien du domicile et un soutien moral et social.
La ville propose l’ensemble des services publics à l’attention des habitants, de la petite enfance aux personnes âgées.
Labellisée « ville active et sportive », la commune est riche en équipements. Ville de culture et de loisirs, des animations sont proposées toute l’année.
Sous l’autorité de la Direction du CCAS, et sous la responsabilité du Responsable du Service Autonomie à Domicile, l’agent contribue au maintien à domicile des personnes âgées, porteurs de handicap, souffrant de pathologies ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. L’agent apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien du domicile et un soutien moral et social.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide à la personne dans la vie quotidienne :
- Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d’autonomie (marche, transfert…)
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien-vieillir
- Apporter une aide lors de la toilette, aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Aider à la préparation et à la prise du repas
- Conseiller la personne en termes d’écocitoyenneté
- Faire les courses
Aide à l’entretien et à l’aménagement du cadre de vie :
- Effectuer les tâches ménagères courantes dans le respect des procédures
- Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité
- Sensibiliser la personne en matière d’économie d’énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
- Favoriser le maintien du lien avec la famille et avec les relations extérieures (médicales, amicales)
- Stimuler et orienter la participation de la personne vers des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives simples
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables :
- Repérer et signaler la maltraitance
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Diagnostic des situations, formulation et transmission de propositions :
- Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence
- Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
- Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne à la responsable N+1
- Rendre compte de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées, feuilles de transmission DPEC)
REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire et avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance sous conditions)
- Contribuer à adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d’autonomie (marche, transfert…)
- Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien-vieillir
- Apporter une aide lors de la toilette, aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
- Aider à la préparation et à la prise du repas
- Conseiller la personne en termes d’écocitoyenneté
- Faire les courses
Aide à l’entretien et à l’aménagement du cadre de vie :
- Effectuer les tâches ménagères courantes dans le respect des procédures
- Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité
- Sensibiliser la personne en matière d’économie d’énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
- Favoriser le maintien du lien avec la famille et avec les relations extérieures (médicales, amicales)
- Stimuler et orienter la participation de la personne vers des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives simples
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables :
- Repérer et signaler la maltraitance
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de bientraitance
Diagnostic des situations, formulation et transmission de propositions :
- Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence
- Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
- Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne à la responsable N+1
- Rendre compte de son intervention (justification d’horaires, observations, difficultés rencontrées, feuilles de transmission DPEC)
REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire et avantages divers (COSL, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance sous conditions)
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Etre titulaire du BEP carrière sanitaire et sociale ou diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou titre d’assistante de vie aux familles ou mention complémentaire d’aide à domicile ou équivalent
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et du service public
- Connaître les caractéristiques des publics aidés et de leurs pathologies : personnes âgées, handicapées, maladies dégénératives, processus de fin de vie
- Connaître les techniques et gestes professionnels appropriés (habillage, déshabillage, notion d’ergonomie : gestes et postures)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les bases de l’alimentation et les techniques d’entretien, de nettoyage, réfection des lits, de repassage et d’entretien du linge
- Etre capable de s’adapter aux individus en fonction de leurs attentes, besoins et aspirations
- Savoir faire face aux urgences et gérer les situations de conflits ou de tensions
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de vigilance
- Faire preuve de réactivité
- Etre organisé (adapter son intervention en fonction de la personne, de ses habitudes et de ses attentes)
- Savoir mettre la distance nécessaire face à la personne accompagnée
- Avoir le sens relationnel (observations, écoute, discrétion, respect de la personne, de son intégrité et intimité, diplomatie)
- Permis B
- Etre titulaire du BEP carrière sanitaire et sociale ou diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou titre d’assistante de vie aux familles ou mention complémentaire d’aide à domicile ou équivalent
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et du service public
- Connaître les caractéristiques des publics aidés et de leurs pathologies : personnes âgées, handicapées, maladies dégénératives, processus de fin de vie
- Connaître les techniques et gestes professionnels appropriés (habillage, déshabillage, notion d’ergonomie : gestes et postures)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les bases de l’alimentation et les techniques d’entretien, de nettoyage, réfection des lits, de repassage et d’entretien du linge
- Etre capable de s’adapter aux individus en fonction de leurs attentes, besoins et aspirations
- Savoir faire face aux urgences et gérer les situations de conflits ou de tensions
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de vigilance
- Faire preuve de réactivité
- Etre organisé (adapter son intervention en fonction de la personne, de ses habitudes et de ses attentes)
- Savoir mettre la distance nécessaire face à la personne accompagnée
- Avoir le sens relationnel (observations, écoute, discrétion, respect de la personne, de son intégrité et intimité, diplomatie)
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0231352727
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE :
- Du lundi au vendredi et le week-end par roulement
- Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable y compris le week-end
- Intervention uniquement sur le secteur de la ville d’Ifs
Poste à pourvoir : 01/03/2025
Date limite de candidature : 22/02/2025
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Président du CCAS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr
Site internet : www.ville-ifs.fr
- Du lundi au vendredi et le week-end par roulement
- Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable y compris le week-end
- Intervention uniquement sur le secteur de la ville d’Ifs
Poste à pourvoir : 01/03/2025
Date limite de candidature : 22/02/2025
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Président du CCAS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr
Site internet : www.ville-ifs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.