CHARGE DE MISSION MOBILITES ET DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)
Offre n° O014250116001163
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue de l'Eglise - BP 33, Douvres-la-Délivrande (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Cœur de Nacre (24 000 habitants -12 communes) est située à 10 km au nord de Caen sur la côte de Nacre. Elle offre un cadre de vie et d'emploi agréable, tout en constituant une destination touristique accessible et familiale en toutes saisons. Son projet du territoire vise à renforcer l'attractivité résidentielle, économique et touristique, tout en intégrant une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique. A ce titre, Cœur de Nacre a adopté récemment un schéma directeur des mobilités actives et met en œuvre le programme " 100% Energies renouvelables " labellisé par l'ADEME et la Région Normandie.
Aussi, Cœur de Nacre recrute un chargé(e) de mission mobilités et développement durable. Sous l'autorité du directeur général des services, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre concrète des projets de la collectivité dans ces domaines, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, ainsi que les services communaux et communautaires.
Aussi, Cœur de Nacre recrute un chargé(e) de mission mobilités et développement durable. Sous l'autorité du directeur général des services, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre concrète des projets de la collectivité dans ces domaines, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs, ainsi que les services communaux et communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Assurer l'exercice de la compétence communautaire " organisation de la mobilité " :
* Mise en œuvre du schéma directeur des mobilités actives de Cœur de Nacre adopté en juillet 2021 :
Conduite du plan pluriannuel d'investissement : suivi technique et financier de l'aménagement du réseau cyclable (marchés publics, demande de subvention, suivi des travaux...)
* Pilotage et suivi du projet de pôle d'échanges multimodaux à Douvres-la-Délivrande
* Pilotage et suivi des actions en faveur de la pratique du vélo (service de location de vélos à assistance électrique, conventions d'objectifs et de moyens avec les associations du territoire, aide à l'acquisition de VAE, suivi du programme AVELO2...)
* Coordination et animation des partenariats avec les acteurs locaux (Co-financeurs, autorités organisatrices de la mobilité, communes...)
2. Mise en œuvre du programme d'actions de transition énergétique défini par Cœur de Nacre dans le cadre du dispositif " Territoire 100 % Energies renouvelables 2040 " et notamment :
* Pilotage du projet de Nacre Energie relatif à la production d'énergie photovoltaïque sur les toitures des bâtiments du parc d'activités développé par la collectivité en lien avec les deux associés de la société de projet : Normandie Aménagement et le SDEC Energie
* Coordination et suivi des conventions et prestations avec les partenaires de la collectivité :
- Le CPIE Vallée de l'Orne : programme de sensibilisation des publics, actions en faveur de la biodiversité.
- Biomasse : animation de l'espace France Renov'
- SDEC : cadastre solaire et commission de transition énergétique
- Conservatoire des espaces naturels
3. Suivi et déclinaisons territoriales des dispositifs Plan Climat Air Energie (PCAET) et Projet Alimentaire Territorial (PAT) élaborés par Caen Normandie Métropole
Suivi des projets de valorisation de circuits courts et des producteurs locaux.
Animation de la commission politique environnementale en lien avec le Vice-Président
Travail en transversalité avec les services communautaires (aménagement, urbanisme, prévention des déchets, communication, tourisme...) et communaux
1. Assurer l'exercice de la compétence communautaire " organisation de la mobilité " :
* Mise en œuvre du schéma directeur des mobilités actives de Cœur de Nacre adopté en juillet 2021 :
Conduite du plan pluriannuel d'investissement : suivi technique et financier de l'aménagement du réseau cyclable (marchés publics, demande de subvention, suivi des travaux...)
* Pilotage et suivi du projet de pôle d'échanges multimodaux à Douvres-la-Délivrande
* Pilotage et suivi des actions en faveur de la pratique du vélo (service de location de vélos à assistance électrique, conventions d'objectifs et de moyens avec les associations du territoire, aide à l'acquisition de VAE, suivi du programme AVELO2...)
* Coordination et animation des partenariats avec les acteurs locaux (Co-financeurs, autorités organisatrices de la mobilité, communes...)
2. Mise en œuvre du programme d'actions de transition énergétique défini par Cœur de Nacre dans le cadre du dispositif " Territoire 100 % Energies renouvelables 2040 " et notamment :
* Pilotage du projet de Nacre Energie relatif à la production d'énergie photovoltaïque sur les toitures des bâtiments du parc d'activités développé par la collectivité en lien avec les deux associés de la société de projet : Normandie Aménagement et le SDEC Energie
* Coordination et suivi des conventions et prestations avec les partenaires de la collectivité :
- Le CPIE Vallée de l'Orne : programme de sensibilisation des publics, actions en faveur de la biodiversité.
- Biomasse : animation de l'espace France Renov'
- SDEC : cadastre solaire et commission de transition énergétique
- Conservatoire des espaces naturels
3. Suivi et déclinaisons territoriales des dispositifs Plan Climat Air Energie (PCAET) et Projet Alimentaire Territorial (PAT) élaborés par Caen Normandie Métropole
Suivi des projets de valorisation de circuits courts et des producteurs locaux.
Animation de la commission politique environnementale en lien avec le Vice-Président
Travail en transversalité avec les services communautaires (aménagement, urbanisme, prévention des déchets, communication, tourisme...) et communaux
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine du développement durable, de l'aménagement du territoire, de gouvernance des transitions écologiques.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire
Maîtrise des politiques environnementales et de la transition écologique
Expérience dans l'élaboration et la conduite de projets
Compétences dans l'animation, la mobilisation et la coordination d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels
Capacités d'initiative, savoir rendre compte et évaluer les actions engagées
Respect des procédures et délais réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être
Autonomie, méthode et sens de l'organisation
Qualités d'expression orale et écrite
Fortes qualités relationnelles, écoute, esprit d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Facultés d'adaptation, dynamisme, polyvalence, curiosité
Sens du service public
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) dans le domaine du développement durable, de l'aménagement du territoire, de gouvernance des transitions écologiques.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire
Maîtrise des politiques environnementales et de la transition écologique
Expérience dans l'élaboration et la conduite de projets
Compétences dans l'animation, la mobilisation et la coordination d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels
Capacités d'initiative, savoir rendre compte et évaluer les actions engagées
Respect des procédures et délais réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir-être
Autonomie, méthode et sens de l'organisation
Qualités d'expression orale et écrite
Fortes qualités relationnelles, écoute, esprit d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Facultés d'adaptation, dynamisme, polyvalence, curiosité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231974332
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Rémunération et avantages : base indiciaire Cadre d'emploi des attachés territoriaux + régime indemnitaire. Carte restaurant, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle
Permis B obligatoire
Contact et informations complémentaires
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Nacre 7 rue de l'Eglise 14440 Douvres-la-Délivrande ou par mail à l'adresse : jcingal@coeurdenacre.fr
au plus tard le 22 janvier 2024. Pour plus d'informations sur le poste : service ressources humaines - Tél : 02.31.36.24.22
Rémunération et avantages : base indiciaire Cadre d'emploi des attachés territoriaux + régime indemnitaire. Carte restaurant, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle
Permis B obligatoire
Contact et informations complémentaires
Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Nacre 7 rue de l'Eglise 14440 Douvres-la-Délivrande ou par mail à l'adresse : jcingal@coeurdenacre.fr
au plus tard le 22 janvier 2024. Pour plus d'informations sur le poste : service ressources humaines - Tél : 02.31.36.24.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.