Saisonnier/e de camping municipal
Offre n° O014250114000299
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Cabourg (Calvados)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
125 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité auprès de ses 10 000 habitants et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique sur son territoire à proximité immédiate de Caen. Dans cet esprit, la commune est propriétaire d’un camping municipal situé à Cabourg. Un renfort saisonnier est recherché pour le bon fonctionnement estival du camping
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur des sports et de l’animation de la ville et en collaboration avec le gardien du camping municipal, l’agent assure les missions nécessaires au bon déroulement de la saison estivale 2025 :
• Assure l’entretien des équipements et du matériel : assure l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des salles, sanitaires, équipements et des extérieurs (tonte, espaces verts) ; réalise les travaux de maintenance de 1er niveau ;
• Assure la surveillance et la sécurité des usagers : vérifie le bon état de fonctionnement des équipements et installations ; détecte les anomalies, les risques d’accidents ;
• Accueille, renseigne et oriente les usagers : fait respecter l’occupation et les règles de fonctionnement du camping ; réalise les « états des lieux » des « kits prêts à camper », repère les comportements à risques et régule les conflits ; informe sur les activités, les services du site et de proximité ;
• Participe à l’animation du site : accueille les prestataires, associations, afin de dynamiser l’activité du site (1 à 2 fois par semaine).
• Assure l’entretien des équipements et du matériel : assure l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des salles, sanitaires, équipements et des extérieurs (tonte, espaces verts) ; réalise les travaux de maintenance de 1er niveau ;
• Assure la surveillance et la sécurité des usagers : vérifie le bon état de fonctionnement des équipements et installations ; détecte les anomalies, les risques d’accidents ;
• Accueille, renseigne et oriente les usagers : fait respecter l’occupation et les règles de fonctionnement du camping ; réalise les « états des lieux » des « kits prêts à camper », repère les comportements à risques et régule les conflits ; informe sur les activités, les services du site et de proximité ;
• Participe à l’animation du site : accueille les prestataires, associations, afin de dynamiser l’activité du site (1 à 2 fois par semaine).
Profils recherchés
* Savoirs :
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité et des techniques d’entretien
- Connaissance des règles relatives à l’accueil en ERP
* Savoir faire :
- Conduite/usage de divers engins d’entretien (tracteur, tondeuse, auto-laveuse…)
- Compétences techniques diverses (maintenance, plomberie, électricité…)
- Maîtrise des gestes de 1er secours (serait un plus)
* Savoir être :
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Sens du service public
- Sens de l’organisation, autonomie, polyvalence
- Disponibilité, réactivité face aux situations imprévues
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité et des techniques d’entretien
- Connaissance des règles relatives à l’accueil en ERP
* Savoir faire :
- Conduite/usage de divers engins d’entretien (tracteur, tondeuse, auto-laveuse…)
- Compétences techniques diverses (maintenance, plomberie, électricité…)
- Maîtrise des gestes de 1er secours (serait un plus)
* Savoir être :
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Sens du service public
- Sens de l’organisation, autonomie, polyvalence
- Disponibilité, réactivité face aux situations imprévues
Contact et modalités de candidature
Contact
02.31.35.52.29
Informations complémentaires
• Contrat du 28 avril au 18 octobre 2025 (congés à partir du 4 octobre 2025)
• Permis B exigé
• Camping municipal situé en bord de mer, d’environ 5 hectares et 75 emplacements, ouvert du 1er mai au 30 septembre.
• Temps complet avec travail le week-end et les jours fériés (5 jours sur 7).
• Logement sur place si besoin (bungalow toilé équipé ou caravane). Obligatoire à raison de 2 nuits sur site par semaine en l’absence du gardien titulaire.
• Rémunération de niveau SMIC + indemnités kilométriques pour remboursement des frais de déplacement
• Permis B exigé
• Camping municipal situé en bord de mer, d’environ 5 hectares et 75 emplacements, ouvert du 1er mai au 30 septembre.
• Temps complet avec travail le week-end et les jours fériés (5 jours sur 7).
• Logement sur place si besoin (bungalow toilé équipé ou caravane). Obligatoire à raison de 2 nuits sur site par semaine en l’absence du gardien titulaire.
• Rémunération de niveau SMIC + indemnités kilométriques pour remboursement des frais de déplacement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.