Animateur 12 -17 ans

Offre n° O014241127001115
Publiée le 27/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Education, vous participez à l’encadrement des jeunes fréquentant les structures socio-éducatives municipales dans le cadre du Projet Educatif de la Ville de Lisieux,
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
• Assurer l’encadrement des préadolescents et adolescents inscrits aux activités éducatives ou fréquentant les structures socio-éducatives municipales dans le cadre du Projet Educatif de la Ville de Lisieux
- Assurer l’accueil des préadolescents et adolescents dans les structures.
- Proposer aux jeunes de 12 à 17 ans des activités éducatives dans le respect du Projet Educatif.
- Intervenir par des actions d’animation sur les différents temps des jeunes.
- Assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants et des jeunes.
- Garantir l’information et le lien avec les parents.
• Elaborer et gérer les projets d’animation des structures socio-éducatives municipales
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Educatif.
- Mettre en oeuvre des projets d’animation pour les jeunes de 12 à 17 ans à partir de grandes thématiques d’activités.
- Assurer la cohérence des activités ou thématiques proposées avec le Projet Educatif.
- Susciter et accompagner les projets et les initiatives des préadolescents et adolescents dans le respect du Projet Educatif.
- Organiser et/ou participer à des mini séjours ou des séjours.
- Evaluer les actions menées dans le cadre de bilans ponctuels et annuels.
• Aller au contact des préadolescents et adolescents sur leurs lieux de vie quotidienne (établissements scolaires, espaces publics, espaces de loisirs, etc.) afin de promouvoir les thématiques proposées et faire connaître les locaux d’accueil pour les jeunes.
Spécificités liées au poste :
- Horaires atypiques (week-ends)
Profils recherchés
ET FORMATION
• CDD d’un an
• BAFA exigé
• BAFD/BPJEPS souhaité
• Expérience similaire souhaitée
• Permis B exigé
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Grandes qualités relationnelles
• Maîtrise de la gestion d’équipe
• Connaissances du domaine de l’animation socioculturelle
• Connaissances de la réglementation applicable aux structures d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
• Maitrise des bases de l’animation socioculturelle
• Maîtrise de la notion de projet dans le cadre de l’intervention éducative auprès des enfants
• Rigueur, ponctualité et assiduité
• Créativité
• Neutralité et égalité envers les usagers
• Organisation et disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0231484040
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
M. RENE - Responsable Service Education
Tel : 02.31.48.40.80
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.