Ouvrier de maintenance spécialisé peinture logé NAS (39627)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014241122000592
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Exode, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le lycée Curie-Corot est un établissement polyvalent de 1250 élèves. L’établissement comporte 10 bâtiments répartis sur le site du lycée dont 1 internat de 350 lits.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations dans les différents corps d’état
Effectuer des chantiers de rénovation de peinture
Assurer des tâches de manutention, d’accompagnement d’entreprises ou d’organismes de contrôle
Activités attendues sur le poste :
Effectuer des petits chantiers de rénovation
Sécuriser un de chantier
Identifier la nature du support et vérifier son état
Préparer un support à enduire et la peinture adéquate
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits et laques
Préparer un revêtement mural et le poser
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations dans les différents corps d’état
Participer à l’entretien et à l'embellissement des espaces verts
Veiller à maintenir les organes de sécurité des biens et des personnes en fonctionnement
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Accompagner les intervenants extérieurs (Contrôles périodiques)
Quantifier les besoins matériels pour les chantiers dont il a la charge.
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations dans les différents corps d’état
Effectuer des chantiers de rénovation de peinture
Assurer des tâches de manutention, d’accompagnement d’entreprises ou d’organismes de contrôle
Activités attendues sur le poste :
Effectuer des petits chantiers de rénovation
Sécuriser un de chantier
Identifier la nature du support et vérifier son état
Préparer un support à enduire et la peinture adéquate
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits et laques
Préparer un revêtement mural et le poser
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations dans les différents corps d’état
Participer à l’entretien et à l'embellissement des espaces verts
Veiller à maintenir les organes de sécurité des biens et des personnes en fonctionnement
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Accompagner les intervenants extérieurs (Contrôles périodiques)
Quantifier les besoins matériels pour les chantiers dont il a la charge.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maitriser les techniques de bases des différents corps d’état du bâtiment et principalement dans le domaine de la peinture: techniques de ragréage, talochage, d'applications d'enduit et de peinture à la brosse
Maitriser les réglementations en vigueur en termes de sécurité et savoir mettre les installations en sécurité en cas de besoin
Connaissance de bases des différents corps d’état du bâtiment (polycompétence)
Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements recevant du Public (ERP)
Connaissance des organes de sécurité
Etre sensible aux différentes approches liées au développement durable
Connaitre, respecter et appliquer les règles de sécurité, le port des équipements de protection individuel (EPI)
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité d'initiative, organisation méthode et rigueur
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable, capacité à rendre compte
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Agent logé en NAS (Nécessité Absolue de Service) pouvant être sollicité en cas de problèmes en dehors des heures de service.
Pour rappel, une concession de logement est accordée par nécessité absolue de service « lorsque l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate » (article R2124-65 du CGPPP ).
Superficie du logement : F3 de 70m2.
Horaires : 1730 heures annualisées réparties comme suit : 43 heures par semaine sur 36 semaines de présence élèves.
Horaires de travail :
07h30 – 11h45 / 12h15 – 17h30 (Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi)
07h30 – 12h30 (Vendredi)
- Travail jusqu’à 17h30 1 vendredi sur 5 en moyenne (Suivant planning annuel établi en début d’année)
22 journées de permanences réparties sur l’année scolaire (7h00 – 12h00 / 12h30 – 16h30)
Conditions de travail :
Contraintes : posturales, exposition aux bruits, gestes répétitifs, travail en hauteur, en extérieur, port de charge, utilisation de produits chimiques et matériel coupants ou vibrants
Conduite d’engins (véhicules lycée)
Port des équipements de protection individuel obligatoire (mis à disposition de la Région)
Habilitation électrique BS minimum
Horaires irréguliers si nécessaire (peuvent être modifiés en cours d’année en cas de besoin.)
Rattachement Hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoi dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Maitriser les techniques de bases des différents corps d’état du bâtiment et principalement dans le domaine de la peinture: techniques de ragréage, talochage, d'applications d'enduit et de peinture à la brosse
Maitriser les réglementations en vigueur en termes de sécurité et savoir mettre les installations en sécurité en cas de besoin
Connaissance de bases des différents corps d’état du bâtiment (polycompétence)
Connaissance de la réglementation relative aux Etablissements recevant du Public (ERP)
Connaissance des organes de sécurité
Etre sensible aux différentes approches liées au développement durable
Connaitre, respecter et appliquer les règles de sécurité, le port des équipements de protection individuel (EPI)
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Capacité d'initiative, organisation méthode et rigueur
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens
Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable, capacité à rendre compte
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Conditions générales
Agent logé en NAS (Nécessité Absolue de Service) pouvant être sollicité en cas de problèmes en dehors des heures de service.
Pour rappel, une concession de logement est accordée par nécessité absolue de service « lorsque l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate » (article R2124-65 du CGPPP ).
Superficie du logement : F3 de 70m2.
Horaires : 1730 heures annualisées réparties comme suit : 43 heures par semaine sur 36 semaines de présence élèves.
Horaires de travail :
07h30 – 11h45 / 12h15 – 17h30 (Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi)
07h30 – 12h30 (Vendredi)
- Travail jusqu’à 17h30 1 vendredi sur 5 en moyenne (Suivant planning annuel établi en début d’année)
22 journées de permanences réparties sur l’année scolaire (7h00 – 12h00 / 12h30 – 16h30)
Conditions de travail :
Contraintes : posturales, exposition aux bruits, gestes répétitifs, travail en hauteur, en extérieur, port de charge, utilisation de produits chimiques et matériel coupants ou vibrants
Conduite d’engins (véhicules lycée)
Port des équipements de protection individuel obligatoire (mis à disposition de la Région)
Habilitation électrique BS minimum
Horaires irréguliers si nécessaire (peuvent être modifiés en cours d’année en cas de besoin.)
Rattachement Hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire
Relations internes : l'ensemble des membres de la communauté éducative et les usagers de l’établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoi dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoi dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoi dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.