Gestionnaire des aires d'accueil des gens du voyage
Offre n° O014241115001382
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
L intercom de la vire au noireau (ivn) se compose de 17 communes représentant 49 760 habitants. créée au 1er janvier 2017, l'ivn est née d'une fusion des intercommunalités de saint-sever, à l'ouest, et de condé sur noireau, à l'est ; étendue aux communes nouvelles de valdallière, souleuvre-en-bocage et de vire normandie, son siège administratif.
Lieu de travail
20 rue d'Aignaux - vire, Vire Normandie (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’aménagement et en binôme avec l’actuel gestionnaire sur 20 % de son temps de travail, vous assurerez la gestion des aires d’accueil des gens du voyage de Vire et de Condé (2 x 30 places).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des familles et veiller au respect du règlement intérieur,
- Assurer l’information et la médiation auprès des familles,
- Assurer le fonctionnement des aires d’accueil :
o Réaliser l’état des lieux,
o Enregistrer les arrivées et les départs,
o Assurer les fonctions de régisseur principal en encaissant les paiements sur les aires d’accueil et sur les terrains provisoires, en remettant les reçus et en saisissant les éléments administratifs,
o Gérer le logiciel EELIS (système de télégestion), mettre en service les fluides, remettre en route les compteurs,
- Assurer le suivi quotidien des équipements (propreté du site, entretien des espaces verts) et vérifier leur bon fonctionnement,
- Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau,
- Assurer le suivi des interventions des services techniques et des prestataires extérieurs (demande de devis, suivi de chantier…)
- Assurer les astreintes techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : 35h/semaine annualisées.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des familles et veiller au respect du règlement intérieur,
- Assurer l’information et la médiation auprès des familles,
- Assurer le fonctionnement des aires d’accueil :
o Réaliser l’état des lieux,
o Enregistrer les arrivées et les départs,
o Assurer les fonctions de régisseur principal en encaissant les paiements sur les aires d’accueil et sur les terrains provisoires, en remettant les reçus et en saisissant les éléments administratifs,
o Gérer le logiciel EELIS (système de télégestion), mettre en service les fluides, remettre en route les compteurs,
- Assurer le suivi quotidien des équipements (propreté du site, entretien des espaces verts) et vérifier leur bon fonctionnement,
- Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau,
- Assurer le suivi des interventions des services techniques et des prestataires extérieurs (demande de devis, suivi de chantier…)
- Assurer les astreintes techniques.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : 35h/semaine annualisées.
Profils recherchés
PROFIL
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et les problématiques et enjeux liés aux gens du voyage et au logement,
- Connaître la gestion financière d’une structure, les régies d’avance et de recette,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Savoir appliquer des méthodes d’intervention adaptées à des publics aux modes de vies et problématiques spécifiques et ou démunis,
- Qualités relationnelles, capacité de négociation, disponibilité et écoute,
- Permis B.
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales et les problématiques et enjeux liés aux gens du voyage et au logement,
- Connaître la gestion financière d’une structure, les régies d’avance et de recette,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Savoir appliquer des méthodes d’intervention adaptées à des publics aux modes de vies et problématiques spécifiques et ou démunis,
- Qualités relationnelles, capacité de négociation, disponibilité et écoute,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666655
Informations complémentaires
Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé entre l'Intercom de la Vire au Noireau et la Ville de Vire Normandie.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.