Assistant juridique - CAEN (H/F)
Offre n° O014241031000689
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Félix Éboué, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Collectivité territoriale ayant son siège en centre-ville de Caen, le Département du Calvados constitue, grâce à ses politiques sociales innovantes et à ses investissements, le premier acteur des solidarités humaines et territoriales. En charge de compétences variées et comptant plus de 3000 agents, le Département recherche un assistant juridique pour intégrer sa direction des assemblées et juridique.
Placée sous l’autorité du responsable du pôle juridique, vous assurez à titre principal des missions juridiques ainsi que le suivi de l’activité de la direction.
Placée sous l’autorité du responsable du pôle juridique, vous assurez à titre principal des missions juridiques ainsi que le suivi de l’activité de la direction.
Missions / conditions d'exercice
A ce poste à dominante juridique, vous assurerez, en binôme, la sécurisation des actes de la collectivité et la défense des intérêts du Département. Vous assurez les liens utiles entre la direction et les juridictions ainsi que le suivi de l’activité de la direction (gestion de l’application télérecours).
Avec l’appui de 3 juristes, vous gérez des dossiers contentieux devant les juridictions administratives et judiciaires (revenu de solidarité active, carte mobilité inclusion, contravention de grande voirie, surendettement, plaintes RSA…). Vous serez également la personne référente de la gestion des arrêtés de délégation de signature des agents de la collectivité et pourrez être appelé à réaliser quelques missions de secrétariat (relecture et envoi de courriers, publication des actes …).
Activités
• Organiser le suivi de l’activité de la direction (gestion des consultations et contentieux et statistiques liées à l’activité) ;
• Gérer un portefeuille de contentieux (analyse du conflit, rédaction de mémoires en lien avec les services, suivi de l’application des décisions de justice, favoriser le règlement amiable des litiges (médiation)) ;
• Représenter la collectivité en justice ;
• Sécuriser les actes de la collectivité : rédaction ou relecture de courriers, gestion des arrêtés de délégations de signatures, publication des actes et envoi au contrôle de légalité ;
• Suivi des agressions ou incivilités dont peuvent être victimes les agents départementaux ;
• plaintes RSA.
Avec l’appui de 3 juristes, vous gérez des dossiers contentieux devant les juridictions administratives et judiciaires (revenu de solidarité active, carte mobilité inclusion, contravention de grande voirie, surendettement, plaintes RSA…). Vous serez également la personne référente de la gestion des arrêtés de délégation de signature des agents de la collectivité et pourrez être appelé à réaliser quelques missions de secrétariat (relecture et envoi de courriers, publication des actes …).
Activités
• Organiser le suivi de l’activité de la direction (gestion des consultations et contentieux et statistiques liées à l’activité) ;
• Gérer un portefeuille de contentieux (analyse du conflit, rédaction de mémoires en lien avec les services, suivi de l’application des décisions de justice, favoriser le règlement amiable des litiges (médiation)) ;
• Représenter la collectivité en justice ;
• Sécuriser les actes de la collectivité : rédaction ou relecture de courriers, gestion des arrêtés de délégations de signatures, publication des actes et envoi au contrôle de légalité ;
• Suivi des agressions ou incivilités dont peuvent être victimes les agents départementaux ;
• plaintes RSA.
Profils recherchés
Doté à la fois de solides connaissances en droit public et d’un sens de l’organisation, vous devrez en outre :
• Avoir le sens du service public
• Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtriser les outils numériques
• Etre rigoureux, méthodique, autonome, réactif, diplomate.
• Titulaire de la fonction publique, filière administrative, ou contractuel
• BTS ou licences orientés vers les activités juridiques ou le droit public
• Débutant accepté
Date prévisionnelle de jury : 18/12/2024
• Avoir le sens du service public
• Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtriser les outils numériques
• Etre rigoureux, méthodique, autonome, réactif, diplomate.
• Titulaire de la fonction publique, filière administrative, ou contractuel
• BTS ou licences orientés vers les activités juridiques ou le droit public
• Débutant accepté
Date prévisionnelle de jury : 18/12/2024
Contact et modalités de candidature
Contact
0231571414
Informations complémentaires
Assistant juridique - CAEN (H/F)
Lettre de motivation et CV
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.