Directeur(trice) du Syndicat des Eaux du Bocage Virois
Offre n° O014241028000215
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
73 Rue d’Aunay, Vire Normandie (Calvados)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir : Le 08 Février 2025
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite fin de CDD
Famille de métiers : Pilotage Direction générale
Libellé de l’emploi : Directeur (-trice)
Grade recherché : Ingénieur Principal
Métier(s) : Directeur ou directrice eau potable et assainissement
Ouvert aux contractuels : oui
Temps de travail : temps complet
Management : oui
Télétravail : 1 à 2 j/mois possible
Expérience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Président, le Directeur (la Directrice) assure l’administration et la gestion des services du Syndicat. Le Syndicat des Eaux du Bocage Virois assure en régie, avec 49 employés, principalement de droit privé, la gestion des services d’eau potable, d’assainissement collectif et d’assainissement non collectif sur son périmètre.
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite fin de CDD
Famille de métiers : Pilotage Direction générale
Libellé de l’emploi : Directeur (-trice)
Grade recherché : Ingénieur Principal
Métier(s) : Directeur ou directrice eau potable et assainissement
Ouvert aux contractuels : oui
Temps de travail : temps complet
Management : oui
Télétravail : 1 à 2 j/mois possible
Expérience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Président, le Directeur (la Directrice) assure l’administration et la gestion des services du Syndicat. Le Syndicat des Eaux du Bocage Virois assure en régie, avec 49 employés, principalement de droit privé, la gestion des services d’eau potable, d’assainissement collectif et d’assainissement non collectif sur son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
Missions/conditions d’exercice :
- Mise en œuvre des décisions des Comités, Bureau, Président.
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et manager les différents services,
- Organisation du bon fonctionnement général des services, de la coordination des équipes de l’établissement en collaboration avec le Président qu’il s’agisse des services et des fonctions supports en favorisant la transversalité et les synergies entre les différentes expertises techniques.
- Conduire et animer le dialogue social, les diverses réunions qu’induisent le fonctionnement de la structure
- Etablir la programmation des travaux d’investissement, des missions d’entretien et de contrôle ;
- Proposer le plan pluriannuel d’investissements.
- Assurer le suivi de la maîtrise d’ouvrage et le cas échéant la maîtrise d’œuvre des travaux ;
- Assistance et conseils aux élus dans la réflexion stratégique liée à l’orientation des politiques publiques dont le Syndicat à la charge de manière générale (notamment en matière d’approvisionnement, de stockage et de distribution de l’eau potable sur le territoire de compétence du syndicat) ;
- Représentation du Syndicat auprès des partenaires extérieurs :ARS, DDTM, Agence de l’Eau, FNCCR, SDEC,…
- Superviser et conduite des astreintes ;
- Veiller à l’optimisation des procédures de gestion financière (Budget M49) avec un comptable public en externe ;
- Elaborer et présenter un budget ; planifier et suivre les travaux d’investissement en eau potable et l’actualiser annuellement ;
- Veiller à l’optimisation des procédures de gestion administrative ;
- Suivre et contrôler l’évolution des résultats financiers de la structure (trésorerie) ;
- Superviser le contrôle de gestion ;
- Coordonner et optimiser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier ;
- Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations…), définir et mettre en œuvre la politique de recouvrement ;
- Suivre un barrage et la qualité de la retenue d’eau attenante.
- Participer à la construction et l’organisation de la sécurisation en eau potable sur l’ensemble du territoire du Syndicat.
- Mise en œuvre des décisions des Comités, Bureau, Président.
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et manager les différents services,
- Organisation du bon fonctionnement général des services, de la coordination des équipes de l’établissement en collaboration avec le Président qu’il s’agisse des services et des fonctions supports en favorisant la transversalité et les synergies entre les différentes expertises techniques.
- Conduire et animer le dialogue social, les diverses réunions qu’induisent le fonctionnement de la structure
- Etablir la programmation des travaux d’investissement, des missions d’entretien et de contrôle ;
- Proposer le plan pluriannuel d’investissements.
- Assurer le suivi de la maîtrise d’ouvrage et le cas échéant la maîtrise d’œuvre des travaux ;
- Assistance et conseils aux élus dans la réflexion stratégique liée à l’orientation des politiques publiques dont le Syndicat à la charge de manière générale (notamment en matière d’approvisionnement, de stockage et de distribution de l’eau potable sur le territoire de compétence du syndicat) ;
- Représentation du Syndicat auprès des partenaires extérieurs :ARS, DDTM, Agence de l’Eau, FNCCR, SDEC,…
- Superviser et conduite des astreintes ;
- Veiller à l’optimisation des procédures de gestion financière (Budget M49) avec un comptable public en externe ;
- Elaborer et présenter un budget ; planifier et suivre les travaux d’investissement en eau potable et l’actualiser annuellement ;
- Veiller à l’optimisation des procédures de gestion administrative ;
- Suivre et contrôler l’évolution des résultats financiers de la structure (trésorerie) ;
- Superviser le contrôle de gestion ;
- Coordonner et optimiser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier ;
- Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations…), définir et mettre en œuvre la politique de recouvrement ;
- Suivre un barrage et la qualité de la retenue d’eau attenante.
- Participer à la construction et l’organisation de la sécurisation en eau potable sur l’ensemble du territoire du Syndicat.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Diplôme : BAC +5 – Ingénieur ou équivalent
Avoir une solide connaissance technique et administrative des domaines de l’eau, de l’assainissement collectif et non collectif
Maîtriser les techniques de différentes filières de traitement et des principaux critères de qualités des eaux (potable ou usées)
Connaitre le cadre réglementaire des établissements publics à caractère industriel et commercial, la réglementation des SPIC, les réglementations concernant la gestion du personnel de droit privé et de droit public ;
Maitriser les procédures administratives, budgétaires, comptables et la commande publique
Avoir une expérience en gestion financière et managériale
Avoir une expérience confirmée de poste de direction des collectivités territoriales.
Bonnes qualités relationnelles (équipes internes, sphère politique locale,…).
Disposer de savoir dans le pilotage de projets multi-facteurs et avec pluralité d’acteurs.
Etre force de proposition et en capacité de construire une vision prospective
Diplôme : BAC +5 – Ingénieur ou équivalent
Avoir une solide connaissance technique et administrative des domaines de l’eau, de l’assainissement collectif et non collectif
Maîtriser les techniques de différentes filières de traitement et des principaux critères de qualités des eaux (potable ou usées)
Connaitre le cadre réglementaire des établissements publics à caractère industriel et commercial, la réglementation des SPIC, les réglementations concernant la gestion du personnel de droit privé et de droit public ;
Maitriser les procédures administratives, budgétaires, comptables et la commande publique
Avoir une expérience en gestion financière et managériale
Avoir une expérience confirmée de poste de direction des collectivités territoriales.
Bonnes qualités relationnelles (équipes internes, sphère politique locale,…).
Disposer de savoir dans le pilotage de projets multi-facteurs et avec pluralité d’acteurs.
Etre force de proposition et en capacité de construire une vision prospective
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@eaubocagevirois.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae avant le 28/11/2024
A l’adresse suivante :
Syndicat des Eaux du Bocage Virois
Service RH
73 rue d’AUNAY SUR ODON
14500 VIRE NORMANDIE
ou par mail : rh@eaubocagevirois.fr
Travailleurs handicapés.
A l’adresse suivante :
Syndicat des Eaux du Bocage Virois
Service RH
73 rue d’AUNAY SUR ODON
14500 VIRE NORMANDIE
ou par mail : rh@eaubocagevirois.fr
Travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.