Responsable de pôle "Natura 2000"
Offre n° O014241014001195
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire, notamment en lien avec ses compétences relatives à la préservation de la biodiversité (création et gestion des Réserves naturelles régionales, création et fonctionnement des Parcs naturels régionaux, élaboration du Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET), élaboration de la Stratégie régionale pour la biodiversité, chef de filât biodiversité des collectivités…).
La Direction Energies, Environnement et Développement Durable (DEEDD), et plus particulièrement son service Environnement et Ressources Naturelles, a en charge la mise en œuvre de ces politiques ainsi que le rôle de service instructeur des fonds européens FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) et FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) y contribuant.
De nouveaux transferts de compétences ont été opérés par l’Etat en direction de la Région, au 1er janvier 2023 dans ce domaine de la biodiversité : autorité administrative pour les sites Natura 2000 exclusivement terrestres (60 concernent le territoire de la Normandie) et d’autorité de gestion des financements européens au réseau Natura 2000 (hors financement des contrats agricoles et animation des sites marins ou majoritairement marins). Pour y répondre, la Région Normandie dispose d’un pôle spécifique « Natura 2000 » au sein du service Environnement et Ressources Naturelles.
La Direction Energies, Environnement et Développement Durable (DEEDD), et plus particulièrement son service Environnement et Ressources Naturelles, a en charge la mise en œuvre de ces politiques ainsi que le rôle de service instructeur des fonds européens FEDER (Fonds Européen de Développement Régional) et FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) y contribuant.
De nouveaux transferts de compétences ont été opérés par l’Etat en direction de la Région, au 1er janvier 2023 dans ce domaine de la biodiversité : autorité administrative pour les sites Natura 2000 exclusivement terrestres (60 concernent le territoire de la Normandie) et d’autorité de gestion des financements européens au réseau Natura 2000 (hors financement des contrats agricoles et animation des sites marins ou majoritairement marins). Pour y répondre, la Région Normandie dispose d’un pôle spécifique « Natura 2000 » au sein du service Environnement et Ressources Naturelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service « Environnement et Ressources Naturelles », le responsable de pôle a en charge de piloter la préparation et la mise en œuvre de la politique et des compétences de la Région relatives aux sites Natura 2000 et d’assurer la coordination de l’équipe du pôle (7 agents, équipe composée de chargés de projets et chargés de gestion).
Activités du poste
Animation, encadrement et gestion d’équipe
Encadrer l’équipe, déterminer avec elle les objectifs et les priorités collectives et individuelles, assurer des réunions collectives et individuelles selon une fréquence appropriée, conduire les entretiens d’évaluation des agents du pôle ;
Veiller à la montée en compétence de l’équipe, à la formation des nouveaux arrivants, assurer une assistance en continu des collègues de l’équipe ;
Définir des outils et des cadres méthodologiques partagés et veiller à une bonne appropriation des cadres nationaux (réglementation, circulaires…) concernant les sites Natura 2000 exclusivement terrestres, en lien avec les services de l’Etat (DREAL, DDTM) pour les sites littoraux et marins ;
Participer aux réunions organisées entre encadrants, au niveau du service, de la direction et de l’ensemble des directions de la Région, afin de coordonner l’action et d’améliorer les pratiques managériales de la collectivité.
Pilotage de la compétence d’autorité administrative des sites Natura 2000 exclusivement terrestres et participation à la mise en œuvre globale de la politique régionale de la biodiversité
Organiser, animer l'atteinte des objectifs de la politique Natura 2000, être garant du respect des procédures juridiques liées aux différents aspects de la compétence ;
Veiller à la montée et au maintien en compétence des animateurs des sites Natura 2000 exclusivement terrestres ;
Assurer un lien collectif et individuel régulier avec les élus régionaux référents sur Natura 2000 ;
Assurer la bonne coordination régionale avec les services de l’Etat compétents en matière de sites Natura 2000 et organiser avec eux les actions d’animation en direction de l’ensemble du réseau régional de sites Natura 2000 ;
Ecrire et mettre en œuvre les marchés publics nécessaires aux missions assurées sous maîtrise d’ouvrage de la Région ;
Garantir les processus de production, de remontée et la qualité des données utiles aux suivis partagés avec l’Etat relatifs à Natura 2000 et mettre en place les dispositifs d’évaluation scientifique et technique de la politique ;
Proposer et mettre en œuvre la communication relative à la politique, en interne et en externe, rédiger les avis techniques et notes à destination de la direction générale et des élus ;
Favoriser l’intégration des enjeux Natura 2000 dans les politiques sectorielles (agriculture, forêt, rivières, zones humides, aménagement…), en travaillant en lien avec les autres services et directions de la Région ;
Participer aux instances d’échange et de pilotage national de Natura 2000 avec les 12 autres Régions et avec le Ministère de la Transition écologique ;
Être force de proposition pour la conception, la mise en œuvre et l'évolution de la politique Natura 2000 et contribuer aux propositions sur le reste de la politique régionale en matière d’aires protégées et de biodiversité.
Gestion budgétaire et coordination de la programmation administrative et financière de subventions régionales et européennes (FEADER et FEDER) en faveur des sites Natura 2000
Coordonner l’instruction technique et la programmation des subventions en lien avec les chargés de projets et de gestion du pôle ;
Assurer une mission de supervision de l’équipe afin de garantir la qualité des instructions et des actes afférents : rapports d’instruction, projets de délibérations en Commission Permanente et en Comité régional de programmation des aides européennes, conventions financières, certificats de service fait… ;
Contribuer à la définition des cadres financiers puis assurer le suivi régulier, en autorisations et en crédits, des moyens budgétaires alloués à la mise en œuvre de la politique Natura 2000 (Région, FEDER, FEADER).
Pilotage d’un portefeuille de sites Natura 2000 exclusivement terrestres et de sujets transversaux
Organiser (ou contribuer à l’organisation) des réunions de Comités de pilotage (CoPil) en lien avec les élus régionaux ;
Assurer le pilotage des changements de maîtrise d’ouvrage des sites ;
Pour les DocOb (animation des Documents d'Objectifs) en révision, assurer l’encadrement et l’accompagnement méthodologique et technique des animateurs, valider la stratégie de révision et l’échéancier, participer aux groupes de travail, valider les documents produits (Compte-rendu de réunions, documents de travail, projet de DocOb…) et assurer l’approbation par le Président de Région des Documents d’objectifs validés en CoPil ;
Suivre la mise en œuvre des outils de gestion à l’échelle de chaque site (contrats Natura, MAEC (Mesures agroenvironnementales et Climatiques), chartes) ;
Assurer l’instruction, la validation et le contrôle des chartes, ainsi que le lien avec les services fiscaux ;
Encadrer et favoriser le développement d’outils de communication à l’échelle de chaque site ;
Assurer la mise à jour régulière de Système d'Information des sites Natura 2000 (SIN2) et du FSD (Formulaire Standard de Données) des sites ;
Assurer le financement des structures animatrices : validation du compte-rendu annuel d’activité de l’année n-1 avant paiement et du programme annuel d’activité et du budget prévisionnel de l’année n+1 ;
Organiser une réunion bilan/perspectives par an avec chaque structure animatrice ;
Favoriser le développement des compétences dans chaque structure animatrice suivie et participer éventuellement au recrutement ;
Assurer un rôle de référent sur le thème transversal Forêt / Natura 2000 : veille sur la politique forestière régionale (ORF (Observatoire Régional du Foncier, SRGS (Schéma Régional de Gestion Sylvicole)), sur les techniques sylvicoles et sur l’intégration des enjeux Natura en forêt ; relations en interne avec la Direction de l'Agriculture et Ressources Marines, en externe avec la DRAAF (Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt), le CRPF (Centre Régional de la Propriété Forestière) , l’ONF (Organisation Naturel des Forêts) et les structures naturalistes.
Activités du poste
Animation, encadrement et gestion d’équipe
Encadrer l’équipe, déterminer avec elle les objectifs et les priorités collectives et individuelles, assurer des réunions collectives et individuelles selon une fréquence appropriée, conduire les entretiens d’évaluation des agents du pôle ;
Veiller à la montée en compétence de l’équipe, à la formation des nouveaux arrivants, assurer une assistance en continu des collègues de l’équipe ;
Définir des outils et des cadres méthodologiques partagés et veiller à une bonne appropriation des cadres nationaux (réglementation, circulaires…) concernant les sites Natura 2000 exclusivement terrestres, en lien avec les services de l’Etat (DREAL, DDTM) pour les sites littoraux et marins ;
Participer aux réunions organisées entre encadrants, au niveau du service, de la direction et de l’ensemble des directions de la Région, afin de coordonner l’action et d’améliorer les pratiques managériales de la collectivité.
Pilotage de la compétence d’autorité administrative des sites Natura 2000 exclusivement terrestres et participation à la mise en œuvre globale de la politique régionale de la biodiversité
Organiser, animer l'atteinte des objectifs de la politique Natura 2000, être garant du respect des procédures juridiques liées aux différents aspects de la compétence ;
Veiller à la montée et au maintien en compétence des animateurs des sites Natura 2000 exclusivement terrestres ;
Assurer un lien collectif et individuel régulier avec les élus régionaux référents sur Natura 2000 ;
Assurer la bonne coordination régionale avec les services de l’Etat compétents en matière de sites Natura 2000 et organiser avec eux les actions d’animation en direction de l’ensemble du réseau régional de sites Natura 2000 ;
Ecrire et mettre en œuvre les marchés publics nécessaires aux missions assurées sous maîtrise d’ouvrage de la Région ;
Garantir les processus de production, de remontée et la qualité des données utiles aux suivis partagés avec l’Etat relatifs à Natura 2000 et mettre en place les dispositifs d’évaluation scientifique et technique de la politique ;
Proposer et mettre en œuvre la communication relative à la politique, en interne et en externe, rédiger les avis techniques et notes à destination de la direction générale et des élus ;
Favoriser l’intégration des enjeux Natura 2000 dans les politiques sectorielles (agriculture, forêt, rivières, zones humides, aménagement…), en travaillant en lien avec les autres services et directions de la Région ;
Participer aux instances d’échange et de pilotage national de Natura 2000 avec les 12 autres Régions et avec le Ministère de la Transition écologique ;
Être force de proposition pour la conception, la mise en œuvre et l'évolution de la politique Natura 2000 et contribuer aux propositions sur le reste de la politique régionale en matière d’aires protégées et de biodiversité.
Gestion budgétaire et coordination de la programmation administrative et financière de subventions régionales et européennes (FEADER et FEDER) en faveur des sites Natura 2000
Coordonner l’instruction technique et la programmation des subventions en lien avec les chargés de projets et de gestion du pôle ;
Assurer une mission de supervision de l’équipe afin de garantir la qualité des instructions et des actes afférents : rapports d’instruction, projets de délibérations en Commission Permanente et en Comité régional de programmation des aides européennes, conventions financières, certificats de service fait… ;
Contribuer à la définition des cadres financiers puis assurer le suivi régulier, en autorisations et en crédits, des moyens budgétaires alloués à la mise en œuvre de la politique Natura 2000 (Région, FEDER, FEADER).
Pilotage d’un portefeuille de sites Natura 2000 exclusivement terrestres et de sujets transversaux
Organiser (ou contribuer à l’organisation) des réunions de Comités de pilotage (CoPil) en lien avec les élus régionaux ;
Assurer le pilotage des changements de maîtrise d’ouvrage des sites ;
Pour les DocOb (animation des Documents d'Objectifs) en révision, assurer l’encadrement et l’accompagnement méthodologique et technique des animateurs, valider la stratégie de révision et l’échéancier, participer aux groupes de travail, valider les documents produits (Compte-rendu de réunions, documents de travail, projet de DocOb…) et assurer l’approbation par le Président de Région des Documents d’objectifs validés en CoPil ;
Suivre la mise en œuvre des outils de gestion à l’échelle de chaque site (contrats Natura, MAEC (Mesures agroenvironnementales et Climatiques), chartes) ;
Assurer l’instruction, la validation et le contrôle des chartes, ainsi que le lien avec les services fiscaux ;
Encadrer et favoriser le développement d’outils de communication à l’échelle de chaque site ;
Assurer la mise à jour régulière de Système d'Information des sites Natura 2000 (SIN2) et du FSD (Formulaire Standard de Données) des sites ;
Assurer le financement des structures animatrices : validation du compte-rendu annuel d’activité de l’année n-1 avant paiement et du programme annuel d’activité et du budget prévisionnel de l’année n+1 ;
Organiser une réunion bilan/perspectives par an avec chaque structure animatrice ;
Favoriser le développement des compétences dans chaque structure animatrice suivie et participer éventuellement au recrutement ;
Assurer un rôle de référent sur le thème transversal Forêt / Natura 2000 : veille sur la politique forestière régionale (ORF (Observatoire Régional du Foncier, SRGS (Schéma Régional de Gestion Sylvicole)), sur les techniques sylvicoles et sur l’intégration des enjeux Natura en forêt ; relations en interne avec la Direction de l'Agriculture et Ressources Marines, en externe avec la DRAAF (Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt), le CRPF (Centre Régional de la Propriété Forestière) , l’ONF (Organisation Naturel des Forêts) et les structures naturalistes.
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises
Expérience de management, d’encadrement et d’animation d’équipe ;
Capacité à préparer et gérer un budget, expérience de la conduite de projets ;
Formation supérieure, en lien avec l’environnement et expérience professionnelle dans les domaines de la préservation du patrimoine naturel, de la biodiversité et des aires protégées ;
Bonne connaissance des acteurs nationaux, régionaux et locaux, agissant dans ces domaines et plus largement les domaines de l’environnement, de l’aménagement du territoire et du développement durable ;
Connaissance du cadre législatif et réglementaire européen et national relatif à Natura 2000 et aux aires protégées ;
Connaissance du fonctionnement décisionnel et de l’organisation des collectivités territoriales ;
Connaissance des règles budgétaires et de la comptabilité publique et des principes et règles de gestion des fonds européens FEDER et FEADER ;
Expérience de la gestion de fonds publics, connaissance des règles relatives aux subventions publiques ;
Capacité d’animation et de communication, force de proposition, de persuasion et de négociation ;
Connaissance des marchés publics et expérience du pilotage de prestataires dans le cadre de marchés publics ;
Disponibilité, écoute, aptitude à coordonner une équipe (définir des priorités, donner des consignes, apporter un appui, assurer un suivi du travail de chacun, rendre compte...) ;
Capacité d’organisation et de pilotage de plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et respect des délais ;
Savoir analyser une situation afin d’apporter des solutions ou des pistes d’amélioration ;
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Expérience de management, d’encadrement et d’animation d’équipe ;
Capacité à préparer et gérer un budget, expérience de la conduite de projets ;
Formation supérieure, en lien avec l’environnement et expérience professionnelle dans les domaines de la préservation du patrimoine naturel, de la biodiversité et des aires protégées ;
Bonne connaissance des acteurs nationaux, régionaux et locaux, agissant dans ces domaines et plus largement les domaines de l’environnement, de l’aménagement du territoire et du développement durable ;
Connaissance du cadre législatif et réglementaire européen et national relatif à Natura 2000 et aux aires protégées ;
Connaissance du fonctionnement décisionnel et de l’organisation des collectivités territoriales ;
Connaissance des règles budgétaires et de la comptabilité publique et des principes et règles de gestion des fonds européens FEDER et FEADER ;
Expérience de la gestion de fonds publics, connaissance des règles relatives aux subventions publiques ;
Capacité d’animation et de communication, force de proposition, de persuasion et de négociation ;
Connaissance des marchés publics et expérience du pilotage de prestataires dans le cadre de marchés publics ;
Disponibilité, écoute, aptitude à coordonner une équipe (définir des priorités, donner des consignes, apporter un appui, assurer un suivi du travail de chacun, rendre compte...) ;
Capacité d’organisation et de pilotage de plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et respect des délais ;
Savoir analyser une situation afin d’apporter des solutions ou des pistes d’amélioration ;
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles internes et externes
Echanges quotidiens avec les membres du pôle, la responsable et les membres du service, la direction ainsi que les services déconcentrés de l’Etat, les conseillers régionaux, les services et élus des collectivités maîtres d’ouvrage et des structures animatrices des sites ;
Collaboration fréquente avec les autres services et directions de la Région, les partenaires des politiques régionales en matière de biodiversité (Agence normande de la biodiversité et du développement durable, Conservatoire d’espaces naturels, Conservatoire du Littoral, Conservatoire Botanique, associations naturalistes, gestionnaires d’autres espaces naturels…), les services des autres Régions et les services centraux de l’Etat en charge de Natura 2000 ;
Consultation de spécialistes.
Contraintes particulières
Travail en bureau et dans les services – Flex office (Mozaïc bureau) ;
Déplacements fréquents dans l’ensemble de la Région Normandie et ponctuellement au niveau national (être titulaire du permis B) ;
Horaires pouvant être irréguliers (notamment lors de déplacements) ;
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de communication, et capacité à utiliser des applications spécifiques (Espace des aides, PROGOS, Air’Délib…).
Opportunités
Télétravail - Action sociale – Carte tickets restaurant - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Information : les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 18 décembre 2024 (matin).
Echanges quotidiens avec les membres du pôle, la responsable et les membres du service, la direction ainsi que les services déconcentrés de l’Etat, les conseillers régionaux, les services et élus des collectivités maîtres d’ouvrage et des structures animatrices des sites ;
Collaboration fréquente avec les autres services et directions de la Région, les partenaires des politiques régionales en matière de biodiversité (Agence normande de la biodiversité et du développement durable, Conservatoire d’espaces naturels, Conservatoire du Littoral, Conservatoire Botanique, associations naturalistes, gestionnaires d’autres espaces naturels…), les services des autres Régions et les services centraux de l’Etat en charge de Natura 2000 ;
Consultation de spécialistes.
Contraintes particulières
Travail en bureau et dans les services – Flex office (Mozaïc bureau) ;
Déplacements fréquents dans l’ensemble de la Région Normandie et ponctuellement au niveau national (être titulaire du permis B) ;
Horaires pouvant être irréguliers (notamment lors de déplacements) ;
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de communication, et capacité à utiliser des applications spécifiques (Espace des aides, PROGOS, Air’Délib…).
Opportunités
Télétravail - Action sociale – Carte tickets restaurant - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l’Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Information : les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 18 décembre 2024 (matin).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.