chef du bureau maintenance immobilière
Offre n° O014241011000142
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 BD MARECHAL JUIN, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de bureau met en œuvre les programmes de travaux. Il est le garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâtimentaire de la collectivité.
Il aura sous sa responsabilité 2 assistant(e)s travaux, 2 agents de maintenance bâtiment polyvalent
Il aura sous sa responsabilité 2 assistant(e)s travaux, 2 agents de maintenance bâtiment polyvalent
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef du service Immobilier, projets et maintenance, le chef de bureau maintenance et immobilière est chargé de :
Missions principales :
• Organiser et coordonner aux plans technique, administratif, financier, l’exploitation des 48 sites et l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
• Organiser et planifier la maintenance des bâtiments ;
• Choisir les options techniques à mettre en œuvre ;
• Contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier, réceptionner les travaux ;
• Rédiger et suivre les contrats de maintenance ;
• Assurer la gestion d’équipes et la répartition de la charge de travail ;
• Effectuer un soutien auprès du chef du service Immobilier, projets et maintenance.
Missions secondaires :
• Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement ;
• Suivre les demandes de travaux sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI) ;
• Suivre les demandes d’achats courants sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI).
Missions transverses :
• Procéder au montage des dossiers d’appel d’offres avec le service unifié des marchés publics du Conseil Départemental ;
• Travailler en collaboration avec les services d’informations communicantes (téléphonie, informatique, alerte…) ;
• Procéder à la planification et l’aide à l’emménagement des utilisateurs dans de nouveaux locaux ;
• Procéder à la mise au rebut des équipements obsolètes ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
• Participer à l’organisation et à la logistique lors des évènementiels de l’établissement
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
• Déplacements fréquents dans les centres de secours
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable.
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement
Missions principales :
• Organiser et coordonner aux plans technique, administratif, financier, l’exploitation des 48 sites et l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;
• Organiser et planifier la maintenance des bâtiments ;
• Choisir les options techniques à mettre en œuvre ;
• Contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier, réceptionner les travaux ;
• Rédiger et suivre les contrats de maintenance ;
• Assurer la gestion d’équipes et la répartition de la charge de travail ;
• Effectuer un soutien auprès du chef du service Immobilier, projets et maintenance.
Missions secondaires :
• Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement ;
• Suivre les demandes de travaux sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI) ;
• Suivre les demandes d’achats courants sur l'application de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GLPI).
Missions transverses :
• Procéder au montage des dossiers d’appel d’offres avec le service unifié des marchés publics du Conseil Départemental ;
• Travailler en collaboration avec les services d’informations communicantes (téléphonie, informatique, alerte…) ;
• Procéder à la planification et l’aide à l’emménagement des utilisateurs dans de nouveaux locaux ;
• Procéder à la mise au rebut des équipements obsolètes ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
• Participer à l’organisation et à la logistique lors des évènementiels de l’établissement
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
• Déplacements fréquents dans les centres de secours
Poste doté d’un téléphone mobile professionnel et d’un ordinateur portable.
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) :
• Diplôme de niveau IV ou V dans le domaine ou expérience équivalente.
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie B
• Cycle de formation dans le domaine de l’enseignement technologique ou des métiers du bâtiment
PERMIS B
HABILITATIONS ELECTRIQUES BS BE ma
• Diplôme de niveau IV ou V dans le domaine ou expérience équivalente.
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie B
• Cycle de formation dans le domaine de l’enseignement technologique ou des métiers du bâtiment
PERMIS B
HABILITATIONS ELECTRIQUES BS BE ma
Contact et modalités de candidature
Contact
0231434000
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae (ainsi que du dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique) devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature sur le club SDIS, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Renseignements auprès de Madame Vanessa DUTASTA, Cheffe du Service immobilier, projets et maintenance (vdutasta@sdis14.fr)
Renseignements auprès de Madame Vanessa DUTASTA, Cheffe du Service immobilier, projets et maintenance (vdutasta@sdis14.fr)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.