Gestionnaire administratif(ve) des cimetières et de la publicité extérieure
Offre n° O014241007000591
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 72 - Saint pierre sur dives, Saint-Pierre-en-Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative des cimetières
- Mise à jour des plans et des concessions des 26 cimetières de la commune de Saint Pierre en Auge (classement, enregistrement des concessions dans le logiciel, mise à jour des plans)
- Gestion des concessions (établissement des concessions)
- Rédaction de titres provisoires et définitifs des concessions
- Procédures de relevage des concessions échues
- Recherche généalogique, lien avec le service état civil
- Renouvellement des concessions expirées
- Utilisation du Logiciel Berger Levrault en lien avec le service comptabilité pour l’émission des titres de recettes
Gestion administrative des pré-enseignes et de la publicité extérieure
- Instruction des dossiers de demandes de pose d’enseignes
- Mise à jour et suivi des enseignes sur la voie publique (en lien avec la Police Municipale)
- Gestion de la TLPE (Taxe sur La Publicité Extérieure) (travail en lien avec le service Finances)
- Application de la règlementation et veille règlementaire, en lien avec la CALN (Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie) pour le RLPI (Règlement Local de Publicité Intercommunal)
Gestion administrative des cimetières
- Mise à jour des plans et des concessions des 26 cimetières de la commune de Saint Pierre en Auge (classement, enregistrement des concessions dans le logiciel, mise à jour des plans)
- Gestion des concessions (établissement des concessions)
- Rédaction de titres provisoires et définitifs des concessions
- Procédures de relevage des concessions échues
- Recherche généalogique, lien avec le service état civil
- Renouvellement des concessions expirées
- Utilisation du Logiciel Berger Levrault en lien avec le service comptabilité pour l’émission des titres de recettes
Gestion administrative des pré-enseignes et de la publicité extérieure
- Instruction des dossiers de demandes de pose d’enseignes
- Mise à jour et suivi des enseignes sur la voie publique (en lien avec la Police Municipale)
- Gestion de la TLPE (Taxe sur La Publicité Extérieure) (travail en lien avec le service Finances)
- Application de la règlementation et veille règlementaire, en lien avec la CALN (Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie) pour le RLPI (Règlement Local de Publicité Intercommunal)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SECONDAIRES
L’agent viendra en appui au pôle Administration générale et citoyenneté notamment pour :
- Location des salles
- Accueil
- Urbanisme
- Elections
- Etat civil
- Adressage
- Foncier
- Cession / Acquisitions
- L’agent pourra être amené à réaliser des missions ponctuelles et exceptionnelles qui sortent de son champ d’activité et dans la limite de ses compétences, en raison des nécessités de service, notamment en cas de force majeure.
L’agent viendra en appui au pôle Administration générale et citoyenneté notamment pour :
- Location des salles
- Accueil
- Urbanisme
- Elections
- Etat civil
- Adressage
- Foncier
- Cession / Acquisitions
- L’agent pourra être amené à réaliser des missions ponctuelles et exceptionnelles qui sortent de son champ d’activité et dans la limite de ses compétences, en raison des nécessités de service, notamment en cas de force majeure.
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Connaissance de la gestion des cimetières et des lois funéraires
- Accueil physique et téléphonique
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance en urbanisme
- Connaissances en matière de publicité (dont le code de l’environnement)
- Permis VL
- Connaissance de la gestion des cimetières et des lois funéraires
- Accueil physique et téléphonique
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance en urbanisme
- Connaissances en matière de publicité (dont le code de l’environnement)
- Permis VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0231207328
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire – Place de l’Hôtel de ville – Saint Pierre sur Dives -
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Vous pouvez également transmettre votre candidature à la Direction des Ressources Humaines
Ou par mail : accueil@stpauge.fr
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Vous pouvez également transmettre votre candidature à la Direction des Ressources Humaines
Ou par mail : accueil@stpauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.