Assurer le management stratégique, la gestion administrative et budgétaire :
- Manager une équipe de 5 services : administration générale, développement social (foyer des jeunes travailleurs, intermédiation locative), résidences en autonomie, SPASAD (maintien à domicile, soins infirmiers à domicile), restauration sociale.
- Elaborer les orientations budgétaires, proposer des arbitrages et négocier avec les financeurs.
- Harmoniser les différentes procédures administratives et financières.
- Rechercher des subventions et répondre aux différents appels à projets.
- Préparer et assister aux séances du conseil d’administration.
- Travailler en transversalité avec les services de la Ville.
Participer à la définition, l’organisation et la mise en oeuvre des orientations en matière sociale :
- Conduire l’Analyse des Besoins Sociaux du territoire en lien avec l’ensemble des partenaires.
- Evaluer les effets et les impacts des politiques menées d’afin d’exploiter les résultats pour adapter les dispositifs.
- Conseiller les élus dans l’élaboration de la politique sociale de la collectivité
- Mettre en œuvre la politique sociale souhaitée par les Elus.
- Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale.
Promouvoir les services d’action sociale :
- Animer et développer les partenariats sur le territoire : associations, et institutions diverses.
- Participer à la dynamique de développement social sur le territoire.
- Développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.