Agent polyvalent d'entretien des locaux

Offre n° O014240924001036
Publiée le 24/09/2024

Synthèse de l'offre

Saint-Aubin-sur-Mer est une commune française, située dans le département du Calvados en région Normandie, peuplée de 2 165 habitants.
Station balnéaire et touristique de la Côte de Nacre, elle est surnommée « la Reine de l'iode ».
Elle est rattachée à la Communauté de communes C ur de Nacre. La commune est une station balnéaire de la Côte de Nacre. Son bourg est à 5 km au nord-ouest de Douvres-la-Délivrande à 18 km au nord de Caen et à 27 km à l'est de Bayeux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 41, rue maréchal joffre, Saint-Aubin-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Aubin-Sur-Mer recherche un(e) agent(e) d’entretien des locaux polyvalent(e) contractuel(le) à temps complet pour un contrat à durée déterminé jusqu’au 31 décembre 2024, renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Entretien des locaux
 Entretenir les bâtiments communaux (administratifs, techniques ou spécialisés),
 Être garant du bon entretien de son matériel technique (nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel),
 Trier et évacuer les déchets courants,
 Respecter les protocoles sanitaires en vigueur,

Vos missions ponctuelles de remplacements :
Restauration scolaire et réception
 Contrôler les quantités, la qualité des aliments livrés,
 Suivre les fiches sanitaires,
 Mettre en chauffe suivant les protocoles alimentaires,
 Mettre en place le réfectoire en collaboration avec le service périscolaire-loisirs,
 Réaliser la plonge,
 Réaliser l’entretien de l’office du restaurant scolaire et du réfectoire suivant le protocole sanitaire,
 Suivre le diagnostic du gaspillage alimentaire,
 Respecter le tri des déchets,
 Entretien du linge pour l’ensemble des bâtiments
 Assurer la mise en place de buffet, effectuer le service et le rangement dans le cadre de manifestation,

Traversées routières
 Assurer en toute sécurité les traversées des arrivées et des départs des parents et de leurs enfants lors des traversées
 Respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
Profils recherchés
Compétences recherchées
 Formé(e) à l’utilisation de l’autolaveuse et de la monobrosse,
 Maîtrise des protocoles de nettoyage et de désinfection,
 Connaissance des spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité, …
 Connaissance des normes HACCP,
 Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
Qualités requises
 Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…),
 Rapidité et qualité d’exécution,
 Savoir travailler en équipe,
 Être vigilant et réactif,
 Capacité d’écoute.

Contact et modalités de candidature

Contact
0231979596
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu de travail : Lieux culturel (Halle -médiathèque-salle artistique salle polyvalente), sportif (gymnase), technique
Temps de travail : 35 heures hebdomadaire annualisé
Exigence du poste : être véhiculé(e) – déplacements sur l’ensemble du territoire communal

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.