Animer le volet financier et juridique de la structure :
 Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec le responsable, les budgets annuels du syndicat (budget principal et budget rattaché) ;
 Assurer le paiement des factures (mandats) et encaissement des recettes (titres) ;
 Contrôler la gestion du syndicat au plan budgétaire et comptable en lien avec la programmation et le budget ;
 Suivre l’actif et calculer les dotations aux amortissements ;
 Assurer un rôle d'interface avec la Trésorerie ;
 Assurer la responsabilité des procédures juridiques ;
 Transmettre au contrôle de légalité les actes de la structure ;
 Mettre en œuvre et suivre les lignes de trésorerie ;
 Opérer à une veille comptable et réglementaire.

Assurer le secrétariat général de la structure :
 Elaborer et optimiser les outils et procédures liées au bon fonctionnement du syndicat (courriers, notes internes, tableaux de bord, fiches actions, archivage,…) :
 Participer aux réunions de bureau et comités syndicaux ;
 Rédiger les délibérations, en collaboration avec le responsable, et les procès-verbaux des différentes réunions ;
 Accueillir le public et assurer le standard téléphonique.

Assurer la gestion des ressources humaines
 Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents :
 Suivre l’absentéisme, les dossiers d’assurance statutaire, les congés et les formations ;
 Elaborer les actes administratifs (contrats, arrêtés…) ;
 Gérer les contrats de travail et les carrières du personnel ;
 Assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs ;
 Gérer les tickets restaurant ;
 Etablir les paies et gérer les déclarations sociales (DSN) ;
 Conseiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents ;
 Mettre à jour le document unique et les Lignes Directrices de Gestion ;
 Sensibiliser à l’accueil sécurité lors d’un recrutement.

Gérer les moyens généraux et la politique des achats
 Suivre et exécuter les processus de la commande publique ;
 Assister et contrôler les passations de marchés, actes et conventions ;
 Négocier les contrats (téléphonie, assurance, location…) ;
 Suivre les contrats d’entretien et de fonctionnement des bâtiments, mobilier, véhicules, matériel ;
 Commander les fournitures de bureau.

Participer à la mise en œuvre et communication des programmes d’activités de la structure
 Gérer et suivre les subventions (Europe, Etat, Agence de l’Eau, Région, Département,…) : préparation de tous les documents pour les dossiers de demande de subventions, acomptes et paiements ;
 Mettre en œuvre et suivre le plan de communication du syndicat (actualisation du site internet…).