Ouvrier Maintenance spécialité peinture - CDD 12 mois - 52583
Offre n° O014240917000713
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523 (Calvados)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Exploitation Maintenance (SEM) au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine régional bâti et non bâti: contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les Equipes Mobiles de Maintenance (E2M). Le Service Exploitation Maintenance intervient également sur l'entretien des espaces verts du Patrimoine de la Région ainsi que sur les lycées conventionnés.
Missions / conditions d'exercice
Sur le secteur de Caen (14), et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de la peinture et dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence):
Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues :
Travaux de préparation de support, de peinture, de revêtement muraux,
Nettoiement, encollage et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou revêtements muraux, effectuer les travaux préliminaires à l’exécution de ces tâches :préparation de fond, lessivage ponçage, enduit,
Calcul des débits de matériaux pour réalisation des travaux, en équipe,
Recherche de teintes de couleur.
Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues :
Travaux de préparation de support, de peinture, de revêtement muraux,
Nettoiement, encollage et apprêtage des surfaces pour les revêtir de papiers peints ou revêtements muraux, effectuer les travaux préliminaires à l’exécution de ces tâches :préparation de fond, lessivage ponçage, enduit,
Calcul des débits de matériaux pour réalisation des travaux, en équipe,
Recherche de teintes de couleur.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Connaissances des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
Compétence organisationnelle
Maîtriser les techniques d'application en peinture et revêtements, du métier de peintre dans sa globalité
Maîtriser les techniques de pose du métier de plaquiste
Etre force de proposition auprès des établissements
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte à son supérieur hiérarchique
Connaissance des gestes et postures de sécurité
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM)
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
Faire preuve de discrétion dans son travail
Conditions générales
CDD 12 MOIS
Conditions d'exercice :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (lessivage, décapage) travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…) produits toxiques (décapants, diluants, colles, peintures…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Etre en possession du permis d'échafauder
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux
Rémunération : Brut fiscal annuel : 23420.76 €
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
Savoir lire et comprendre un plan
Connaissance et maîtrise des techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Connaissances des règles de signalisation des chantiers et sécurité pour le public et le personnel
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire
Compétence organisationnelle
Maîtriser les techniques d'application en peinture et revêtements, du métier de peintre dans sa globalité
Maîtriser les techniques de pose du métier de plaquiste
Etre force de proposition auprès des établissements
Analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte à son supérieur hiérarchique
Connaissance des gestes et postures de sécurité
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM)
Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute, rigoureux, organisé et réactif
Faire preuve de discrétion dans son travail
Conditions générales
CDD 12 MOIS
Conditions d'exercice :
Port de charges lourdes
Travaux insalubres (lessivage, décapage) travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…) produits toxiques (décapants, diluants, colles, peintures…)
Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
Port d'équipements de protection individuelle
Etre en possession du permis d'échafauder
Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention EMOP, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux
Rémunération : Brut fiscal annuel : 23420.76 €
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR LE SITE REGION NORMANDIE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.