UN CHARGE DE MISSION BIODIVERSITE ET BOCAGE (F/H)
Offre n° O014240814000892
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Les enjeux de la préservation des milieux naturels sont au cœur des politiques d’aménagement et de développement portées par la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie. Le choix de la compétence optionnelle « protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie » est le signe de cette ambition pilier. Elle se traduit par une labellisation Territoire Engagé pour la Nature, l’élaboration d’un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et surtout d’un schéma Trames Verte, Bleue et Noire (TVBN). Ainsi, de nombreuses actions sont d’ores et déjà engagées et d’autres dispositifs seront à déployer à moyen et long terme pour préserver et valoriser le patrimoine naturel local y compris en entrainant et en accompagnant les communes et les acteurs économiques.
Au sein de la Direction Développement Durable et Biodiversité, le chargé de mission biodiversité et bocage devra piloter les actions engagées (programme de restauration des mares, programme de restauration des côteaux calcaires, action trame verte en ville, etc.) et accompagner les élus dans de nouvelles réflexions pour atteindre cet objectif (gestion différenciée, trame noire, inventaires ponctuels, maintien du label Territoire Engagé pour la Nature, ...). Un lien fort sera construit avec l’ensemble des directions de la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie dont les actions concourent à l’atteinte de ces objectifs. La principale mission du poste sera de veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans le Schéma des Trames Verte, Bleue et Noire en assurant son animation territoriale.
Vos missions sont les suivantes :
- Encadrer le technicien biodiversité dans les missions quotidiennes
- Participer activement à la coordination de la Direction notamment pour intégrer la biodiversité dans la politique d’Education à l’Environnement et au Développement Durable
- Participer à l’élaboration des outils programmatiques de la Communauté d'Agglomération sur le volet biodiversité (SCoT, PLUi, Schéma de gestion du pluvial, grands projets d’aménagements, avis d’urbanisme, etc.) en construisant des liens réguliers avec les directions concernées
Les missions spécifiques du poste :
- Piloter et suivre le schéma TVBN : réalisation de bilans, établissement et suivi des indicateurs, propositions d’axes d’amélioration
- Piloter la mise en œuvre des actions engagées : management, organisation des missions externalisées, réalisation de bilans
- Initier et mener les études de faisabilité d’actions nouvelles incluant la recherche de partenariats techniques et financiers, en particulier pour la restauration de la trame bocagère et de la trame noire
- Etre relai auprès des communes dans le but d’identifier des actions pouvant être conduites à l’échelle communale et mise en œuvre des orientations TVBN à cette échelle
- D’une manière générale, veiller à la mise en œuvre de la TVBN par toutes les parties prenantes du territoire
Au sein de la Direction Développement Durable et Biodiversité, le chargé de mission biodiversité et bocage devra piloter les actions engagées (programme de restauration des mares, programme de restauration des côteaux calcaires, action trame verte en ville, etc.) et accompagner les élus dans de nouvelles réflexions pour atteindre cet objectif (gestion différenciée, trame noire, inventaires ponctuels, maintien du label Territoire Engagé pour la Nature, ...). Un lien fort sera construit avec l’ensemble des directions de la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie dont les actions concourent à l’atteinte de ces objectifs. La principale mission du poste sera de veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans le Schéma des Trames Verte, Bleue et Noire en assurant son animation territoriale.
Vos missions sont les suivantes :
- Encadrer le technicien biodiversité dans les missions quotidiennes
- Participer activement à la coordination de la Direction notamment pour intégrer la biodiversité dans la politique d’Education à l’Environnement et au Développement Durable
- Participer à l’élaboration des outils programmatiques de la Communauté d'Agglomération sur le volet biodiversité (SCoT, PLUi, Schéma de gestion du pluvial, grands projets d’aménagements, avis d’urbanisme, etc.) en construisant des liens réguliers avec les directions concernées
Les missions spécifiques du poste :
- Piloter et suivre le schéma TVBN : réalisation de bilans, établissement et suivi des indicateurs, propositions d’axes d’amélioration
- Piloter la mise en œuvre des actions engagées : management, organisation des missions externalisées, réalisation de bilans
- Initier et mener les études de faisabilité d’actions nouvelles incluant la recherche de partenariats techniques et financiers, en particulier pour la restauration de la trame bocagère et de la trame noire
- Etre relai auprès des communes dans le but d’identifier des actions pouvant être conduites à l’échelle communale et mise en œuvre des orientations TVBN à cette échelle
- D’une manière générale, veiller à la mise en œuvre de la TVBN par toutes les parties prenantes du territoire
Profils recherchés
- Diplôme : Formation supérieure technique en environnement et plus particulièrement dans le domaine de l’étude des écosystèmes
- Expérience professionnelle similaire réussie
- Connaissance dans le domaine du développement durable et de la biodiversité, en particulier du réseau d’acteurs
- Maitrise de la gestion de projets : rigueur, organisation, capacité d'initiative et de négociation
- Forte aptitude à l’écoute et à la concertation
- Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique, notamment les outils SIG (Q-Gis, Arc-Gis)
- Connaissance des collectivités territoriales serait un plus
- Qualités requises : goût du travail de terrain, bon relationnel avec tout type d’interlocuteur, autonomie
- Permis B obligatoire
- Expérience professionnelle similaire réussie
- Connaissance dans le domaine du développement durable et de la biodiversité, en particulier du réseau d’acteurs
- Maitrise de la gestion de projets : rigueur, organisation, capacité d'initiative et de négociation
- Forte aptitude à l’écoute et à la concertation
- Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique, notamment les outils SIG (Q-Gis, Arc-Gis)
- Connaissance des collectivités territoriales serait un plus
- Qualités requises : goût du travail de terrain, bon relationnel avec tout type d’interlocuteur, autonomie
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Durée de travail : Temps complet
- Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Durée de travail : Temps complet
- Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.