UN ANIMATEUR PROTECTION DES CAPTAGES D'EAU POTABLE (F/H)
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Offre n° O014240725001516
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Place François Mitterrand, Lisieux (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Mission
En application de la loi NOTRE, les compétences « eau potable », « assainissement » et « eaux pluviales urbaines » ont été transférées à la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie au 1er janvier 2020. Un service unique des cycles de l’eau Eaux Sud Pays d’Auge assure la gestion de ces compétences. Le territoire de l’agglomération comprend une cinquantaine de forages et captages. ESPA exploite 30 captages d’eau potable, les autres étant gérés par les 8 syndicats d’eau potable auxquels la collectivité est adhérente. Parmi ces 34 captages, 2 captages sont prioritaires au titre de la loi Grenelle et 3 captages sont classés sensibles par l’Agence de l’Eau Seine Normandie. Afin de sécuriser l’alimentation en eau potable du territoire, la collectivité a engagé les études pour la délimitation des Aires d’Alimentation de Captage (AAC) et la mise en place de Programmes d’Actions. Plusieurs captages montrent une vulnérabilité forte et la collectivité souhaite mettre en place une opération d’amélioration de la qualité de l’eau sur les captages du territoire.
Rattaché(e) à la cheffe du pôle « Qualité », vous assurez la mise en cohérence et en synergie des projets ainsi que des actions du territoire avec les orientations des acteurs institutionnels pour faire émerger et vivre un projet de territoire en faveur de la préservation de la ressource en eau, en qualité et en quantité.
Vos missions sont les suivantes :
- Élaboration et suivi des programmes d’actions pour la protection des captages :
Préparer, animer et suivre les comités techniques et de pilotage pour la délimitation des Aires d’Alimentation des Captages (AAC) prioritaires et sensibles
- Participer à l’élaboration des programmes d’actions pour la préservation des ressources, en concertation avec les services de la CALN, de l’État, et les acteurs locaux
- Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre par ces programmes
Mise en œuvre opérationnelle des programmes d’actions :
- Assurer le suivi administratif et financier des programmes d’actions : rédaction des rapports d’activités, des marchés publics, des dossiers de subventions, (etc.)
- Suivre ou échanger avec les acteurs locaux, en particulier agricoles, situés dans les Aires d’Alimentation des captages et les Périmètres de Protection
- Co-animer le dispositif financier existant permettant ces évolutions de pratique : Mesures Agro-Environnementales et Climatiques
- Appuyer techniquement la mise en place d’une stratégie foncière autour de la préservation de la ressource en eau
- Sensibiliser à la protection de la ressource en eau
- Contribution aux rapports du pôle Qualité :
- Suivre et analyser la qualité de l’eau des captages prioritaires et sensibles
- Participer à la rédaction des rapports annuels sur le volet qualité de l’eau
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la protection de la ressource en eau et des milieux naturels
En application de la loi NOTRE, les compétences « eau potable », « assainissement » et « eaux pluviales urbaines » ont été transférées à la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie au 1er janvier 2020. Un service unique des cycles de l’eau Eaux Sud Pays d’Auge assure la gestion de ces compétences. Le territoire de l’agglomération comprend une cinquantaine de forages et captages. ESPA exploite 30 captages d’eau potable, les autres étant gérés par les 8 syndicats d’eau potable auxquels la collectivité est adhérente. Parmi ces 34 captages, 2 captages sont prioritaires au titre de la loi Grenelle et 3 captages sont classés sensibles par l’Agence de l’Eau Seine Normandie. Afin de sécuriser l’alimentation en eau potable du territoire, la collectivité a engagé les études pour la délimitation des Aires d’Alimentation de Captage (AAC) et la mise en place de Programmes d’Actions. Plusieurs captages montrent une vulnérabilité forte et la collectivité souhaite mettre en place une opération d’amélioration de la qualité de l’eau sur les captages du territoire.
Rattaché(e) à la cheffe du pôle « Qualité », vous assurez la mise en cohérence et en synergie des projets ainsi que des actions du territoire avec les orientations des acteurs institutionnels pour faire émerger et vivre un projet de territoire en faveur de la préservation de la ressource en eau, en qualité et en quantité.
Vos missions sont les suivantes :
- Élaboration et suivi des programmes d’actions pour la protection des captages :
Préparer, animer et suivre les comités techniques et de pilotage pour la délimitation des Aires d’Alimentation des Captages (AAC) prioritaires et sensibles
- Participer à l’élaboration des programmes d’actions pour la préservation des ressources, en concertation avec les services de la CALN, de l’État, et les acteurs locaux
- Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre par ces programmes
Mise en œuvre opérationnelle des programmes d’actions :
- Assurer le suivi administratif et financier des programmes d’actions : rédaction des rapports d’activités, des marchés publics, des dossiers de subventions, (etc.)
- Suivre ou échanger avec les acteurs locaux, en particulier agricoles, situés dans les Aires d’Alimentation des captages et les Périmètres de Protection
- Co-animer le dispositif financier existant permettant ces évolutions de pratique : Mesures Agro-Environnementales et Climatiques
- Appuyer techniquement la mise en place d’une stratégie foncière autour de la préservation de la ressource en eau
- Sensibiliser à la protection de la ressource en eau
- Contribution aux rapports du pôle Qualité :
- Suivre et analyser la qualité de l’eau des captages prioritaires et sensibles
- Participer à la rédaction des rapports annuels sur le volet qualité de l’eau
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la protection de la ressource en eau et des milieux naturels
Profils recherchés
Profil
- Diplôme : Foramtion de BAC +3 à BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, l’agriculture et de l’agronomie souhaitée
- Expérience professionnelle similaire appréciée
- Bonne connaissance du monde agricole, ainsi que des problématiques liées à la qualité et à la protection de la ressource en eau, aux pollutions diffuses
- Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques appliquées à une collectivité territoriale appréciée
- Connaissance des marchés publics et réglementation environnementale
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, SIG)
- Diplôme : Foramtion de BAC +3 à BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, l’agriculture et de l’agronomie souhaitée
- Expérience professionnelle similaire appréciée
- Bonne connaissance du monde agricole, ainsi que des problématiques liées à la qualité et à la protection de la ressource en eau, aux pollutions diffuses
- Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques appliquées à une collectivité territoriale appréciée
- Connaissance des marchés publics et réglementation environnementale
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, SIG)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231616600
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Contrat à durée indéterminée (ou titulaire par voie de disponibilité)
- Durée de travail : Temps complet
- Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Contrat à durée indéterminée (ou titulaire par voie de disponibilité)
- Durée de travail : Temps complet
- Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%)
- Poste à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.