Lycée Emulation - Mag Ateliers Prof - 11037
Offre n° O014240719001383
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
dieppe
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le lycée EMULATION DIEPPOISE est un lycée d’enseignement professionnel (350 élèves) avec un UFA A.VOISIN (190 apprentis) avec environ 350 demi-pensionnaires et 30 internes, et environ 84 personnels enseignants et non enseignants.
Membre de la communauté éducative et sous l’autorité du responsable d’équipe mixte, le magasinier des ateliers pédagogiques est à temps plein sur le poste de magasinier.
Membre de la communauté éducative et sous l’autorité du responsable d’équipe mixte, le magasinier des ateliers pédagogiques est à temps plein sur le poste de magasinier.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des normes de sécurité :
Participer au bon fonctionnement des ateliers pédagogiques en assurant l’approvisionnement des matières premières.
En collaboration avec le D.D.F.P.T. (Directeur Délégué aux formations professionnelles) et/ou le secrétaire général, réaliser des devis répondant aux besoins transmis par les équipes pédagogiques.
Participer à la négociation avec les différents fournisseurs.
Proposer des préconisations techniques, participer en conseil à la sélection des matériaux, produits et fournitures.
Assurer le suivi des commandes (rédiger les bons, documents, formulaires de commande) et de l’inventaire (gestion des stocks, matières et outillages).
Assurer la gestion informatique pour la traçabilité des bons de commande et des sorties, sur les logiciels spécifiques (PRESTO).
Assurer la conformité des livraisons : accueil des livreurs, réception, contrôler les marchandises : vérification et pointage bon de livraison (quantité, prix) avec devis, stockage, organisation du rangement des matériels, distribution dans les services concernés.
Déplacements chez le fournisseur pour devis et/ou réception de matériel.
Préparer les sorties de matériel et les matériaux en fonction des demandes des équipes pédagogiques.
Assurer l’entretien du magasin et des abords.
Assurer la gestion des déchets.
Distribuer dans les divers services le papier pour les photocopieurs.
Participer avec ses collègues en cas de besoin (et à titre exceptionnel) aux divers déménagements et/ou missions de maintenance.
Etre garant du respect du règlement intérieur.
Participer au bon fonctionnement des ateliers pédagogiques en assurant l’approvisionnement des matières premières.
En collaboration avec le D.D.F.P.T. (Directeur Délégué aux formations professionnelles) et/ou le secrétaire général, réaliser des devis répondant aux besoins transmis par les équipes pédagogiques.
Participer à la négociation avec les différents fournisseurs.
Proposer des préconisations techniques, participer en conseil à la sélection des matériaux, produits et fournitures.
Assurer le suivi des commandes (rédiger les bons, documents, formulaires de commande) et de l’inventaire (gestion des stocks, matières et outillages).
Assurer la gestion informatique pour la traçabilité des bons de commande et des sorties, sur les logiciels spécifiques (PRESTO).
Assurer la conformité des livraisons : accueil des livreurs, réception, contrôler les marchandises : vérification et pointage bon de livraison (quantité, prix) avec devis, stockage, organisation du rangement des matériels, distribution dans les services concernés.
Déplacements chez le fournisseur pour devis et/ou réception de matériel.
Préparer les sorties de matériel et les matériaux en fonction des demandes des équipes pédagogiques.
Assurer l’entretien du magasin et des abords.
Assurer la gestion des déchets.
Distribuer dans les divers services le papier pour les photocopieurs.
Participer avec ses collègues en cas de besoin (et à titre exceptionnel) aux divers déménagements et/ou missions de maintenance.
Etre garant du respect du règlement intérieur.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP, connaissance des locaux et fonctionnement d’un établissement.
Connaissance des organes de sécurité et d’hygiène.
Maîtrise des règles de stockage et de manipulation des matériels.
Maîtrise du logiciel de gestion des stocks PRESTO.
Maîtrise du traitement de texte, savoir rédiger.
Maîtrise des nouveaux outils technologiques (internet, scan, photocopies).
Maîtrise des techniques de manutention.
Connaissance de la classification des produits, des unités de mesures.
Connaître et appliquer la réglementation en matière de sécurité liée aux produits stockés et à la gestion des déchets.
Savoir rendre compte.
Avoir le sens de l’organisation.
Etre force de proposition.
Etre réactif.
Connaître les mesures à prendre en cas d’accident.
Etre autonome et organiser son travail sur le secteur défini .
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Etre soucieux de la qualité.
Savoir négocier.
Etre sensibilisé au développement durable.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens et apprentis.
Appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Respect du matériel et des outils.
Connaître et maîtriser les différents outils mis à sa disposition, en respectant les gestes et postures requis.
Horaires :
5 jours (du lundi au vendredi).
1607H sur l’année 42H/semaine / présence élèves.
7-8H/ permanence selon emploi du temps de l’année.
Spécificités du poste :
Permis B indispensable.
Port de charge.
Gestes répétitifs.
Contrainte posturale.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Connaissance de la réglementation relative aux ERP, connaissance des locaux et fonctionnement d’un établissement.
Connaissance des organes de sécurité et d’hygiène.
Maîtrise des règles de stockage et de manipulation des matériels.
Maîtrise du logiciel de gestion des stocks PRESTO.
Maîtrise du traitement de texte, savoir rédiger.
Maîtrise des nouveaux outils technologiques (internet, scan, photocopies).
Maîtrise des techniques de manutention.
Connaissance de la classification des produits, des unités de mesures.
Connaître et appliquer la réglementation en matière de sécurité liée aux produits stockés et à la gestion des déchets.
Savoir rendre compte.
Avoir le sens de l’organisation.
Etre force de proposition.
Etre réactif.
Connaître les mesures à prendre en cas d’accident.
Etre autonome et organiser son travail sur le secteur défini .
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Etre soucieux de la qualité.
Savoir négocier.
Etre sensibilisé au développement durable.
Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens et apprentis.
Appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Respect du matériel et des outils.
Connaître et maîtriser les différents outils mis à sa disposition, en respectant les gestes et postures requis.
Horaires :
5 jours (du lundi au vendredi).
1607H sur l’année 42H/semaine / présence élèves.
7-8H/ permanence selon emploi du temps de l’année.
Spécificités du poste :
Permis B indispensable.
Port de charge.
Gestes répétitifs.
Contrainte posturale.
Exposition aux risques.
Port des EPI obligatoire.
Contact
Contact
0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.