Le SDIS du Calvados regroupe 400 sapeurs-pompiers professionnels, 1600 sapeurs-pompiers volontaires et 86 agents de la filière administrative et technique qui participent directement ou indirectement à la mise en œuvre des 40 000 opérations de secours réalisées annuellement au profit de la population.

Missions principales :

• Garantir la bonne application des règlements, des directives et des notes de service ;
• Analyser la zone d’intervention (DECI, accès, renfort des moyens, conditions météorologiques…) ;
• Décider et adapter l’engagement des moyens ;
• Veiller au respect des procédures radio dans le cadre de la fonction de station directrice confiée au CTA-CODIS ;
• Veiller au maintien du potentiel opérationnel du SDIS ;
• Conseiller les chefs d’agrès ;
• Assurer la remontée d’information vers la chaîne de commandement et les autorités ;
• Participer au maintien et au perfectionnement des acquis des opérateurs ;
• Participer à la formation initiale des opérateurs ;
• Promouvoir auprès des personnels la politique et les décisions du service.

Missions secondaires :

• En lien avec le chef de site, prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer la continuité de service ;
• Participer à la gestion administrative du CTA-CODIS ;
• Veiller au maintien des équipements techniques du CTA-CODIS ;
• Proposer des améliorations du fonctionnement du CTA-CODIS ;
• Participer aux groupes de travail et relations interservices ;
• Assurer des gardes d’officier de garde et de chef de groupe.

Missions transverses :

• Participer à des groupes de travail sur des sujets de portée départementale ;
• Participer aux relations interservices, notamment avec les autres centres opérationnels.

Temps de travail :
• Temps complet
• Régime de travail : Garde de 12 heures jour et nuit de travail en SHR

Poste doté de moyens matériels du CTA-CODIS.

Diplôme(s) souhaité(s) :
• Diplôme de l’enseignement supérieur ou expérience équivalente

Formation(s) :
• Formation initiale de lieutenant de 2nde classe (acquise ou à acquérir)
• SIC 3 (acquis ou à acquérir)

Connaissances techniques :

Utiliser une ou plusieurs fonctionnalités du SI dans le cadre d'une procédure arrêtée et d'une pratique courante.
Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics (contexte général de fonctionnement, missions, partenaires…).
Superviser les procédures administratives liées à la mise en œuvre des logiciels métiers.
Connaitre l’architecture des bases de données.
Effectuer des modifications de paramétrages à partir d’une procédure.

Savoir-faire :

Savoir établir des relations de cause à effet multiples entre différents éléments.
Être capable de développer un raisonnement structuré.
Être capable de proposer plusieurs solutions face à un problème donné en faisant valoir leurs avantages et inconvénients.
Appliquer les textes dans le cadre d’une mise en œuvre locale.
Savoir se référer à un texte réglementaire.
Effectuer une veille juridique.
Connaître les principes essentiels de la gestion du temps.
Savoir recenser, planifier, attribuer les priorités aux membres de l’équipe.
Analyser les objectifs du centre pour les traduire de manière lisible et pragmatique aux agents.
Suivre l’activité du centre sur la base des priorités établies et mesurer les écarts entre les réalisations et les objectifs.
Savoir travailler en équipe.

Savoir-être :

Savoir prendre des initiatives pour construire des relations nouvelles.
Savoir faire preuve d’esprit d’ouverture.
Savoir instaurer des relations professionnelles de confiance.
Savoir favoriser un état d’esprit positif auprès de ses collègues/collaborateurs.
Être attentif aux modes de fonctionnement habituels, les remettre en cause de façon constructive le cas échéant, et proposer les ajustements nécessaires permettant de faire face à des situations imprévisibles et complexes.