Chargé de projets thermiques - Contrat de projet jusqu'au 05/09/2027 (H/F) - 61151
Offre n° O014240715000998
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Attaché = 39 268 € Brut Annuel Ingénieur = 37 985€ Brut Annuel
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle qui a en charge l'ensemble des questions liées au patrimoine bâti et non bâti dont la Région est propriétaire, ainsi que la gestion du patrimoine dont elle est locataire.
Le patrimoine régional comprend établissement pour environs 2 610 000 m². La structuration actuelle de la fonction de gestion des bâtiments au sein de la Région vise à accroître la maitrise du patrimoine immobilier dont elle est propriétaire. Cette orientation a notamment permis la reprise en maîtrise d'ouvrage directe des opérations immobilières précédemment confiées à des mandataires.
Le patrimoine régional comprend établissement pour environs 2 610 000 m². La structuration actuelle de la fonction de gestion des bâtiments au sein de la Région vise à accroître la maitrise du patrimoine immobilier dont elle est propriétaire. Cette orientation a notamment permis la reprise en maîtrise d'ouvrage directe des opérations immobilières précédemment confiées à des mandataires.
Missions / conditions d'exercice
Avec l'appui du référent technique du service :
prendre connaissance du patrimoine régional et définir les priorités en termes d'investissements sur les installations thermiques
Piloter ces opérations d'investissements de la formulation jusqu'à la réception
Les responsabilités liées à la fonction :
Relayer la politique régionale auprès des établissements et intervenants extérieur
Respecter les principes du Code des Marchés Publics et des finances publiques
Les activités liées :
Maitriser et appliquer les méthodes de conduite de projet
S'approprier le patrimoine à partir de visites de terrain.
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse pour l'élaboration de la politique d’investissements du service
Rédiger un programme de travaux lié à une opération
Lancer les consultations adaptées à la nature des travaux
Analyser les offres des entreprises pour aboutir à la notification au lauréat retenu
Organiser et suivre la phase chantier sur le terrain, jusqu'à la réception officielle
Participer à la valorisation des travaux pour le dispositif des Certificat d'Economie d'Energie (CCE)
Savoir négocier, argumenter et être acteur de médiation
prendre connaissance du patrimoine régional et définir les priorités en termes d'investissements sur les installations thermiques
Piloter ces opérations d'investissements de la formulation jusqu'à la réception
Les responsabilités liées à la fonction :
Relayer la politique régionale auprès des établissements et intervenants extérieur
Respecter les principes du Code des Marchés Publics et des finances publiques
Les activités liées :
Maitriser et appliquer les méthodes de conduite de projet
S'approprier le patrimoine à partir de visites de terrain.
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse pour l'élaboration de la politique d’investissements du service
Rédiger un programme de travaux lié à une opération
Lancer les consultations adaptées à la nature des travaux
Analyser les offres des entreprises pour aboutir à la notification au lauréat retenu
Organiser et suivre la phase chantier sur le terrain, jusqu'à la réception officielle
Participer à la valorisation des travaux pour le dispositif des Certificat d'Economie d'Energie (CCE)
Savoir négocier, argumenter et être acteur de médiation
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises :
Connaissance globale du monde du Bâtiment.
Connaissances particulières dans le domaine de la thermie.
Connaissance de la réglementation des Marchés Publics.
Compétences transversales :
Travail en équipe et en transversalité
Force de proposition
Capacité d'adaptations et d'organisation
Réactivité, autonomie
Capacité à rendre compte et alerter
Conditions générales
Les contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire normand.
Horaires irréguliers.
Nombreux imprévus.
Opportunités :
Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) - Tickets Restaurant (Caen) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.
Rémunération :
Attaché = 39 268 € Brut Annuel
Ingénieur = 37 985€ Brut Annuel
Conditions de recrutement :
Poste ouvert à tous les contractuels.
Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes.
Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.
Le postes est à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Connaissance globale du monde du Bâtiment.
Connaissances particulières dans le domaine de la thermie.
Connaissance de la réglementation des Marchés Publics.
Compétences transversales :
Travail en équipe et en transversalité
Force de proposition
Capacité d'adaptations et d'organisation
Réactivité, autonomie
Capacité à rendre compte et alerter
Conditions générales
Les contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire normand.
Horaires irréguliers.
Nombreux imprévus.
Opportunités :
Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) - Tickets Restaurant (Caen) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.
Rémunération :
Attaché = 39 268 € Brut Annuel
Ingénieur = 37 985€ Brut Annuel
Conditions de recrutement :
Poste ouvert à tous les contractuels.
Les agents titulaires de la collectivité Région Normandie ne peuvent pas être recrutés sur des contrats de projets internes.
Les agents titulaires externes peuvent être recrutés par voie de détachement ou prendre une disponibilité pour convenance personnelle.
Le postes est à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact
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0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation sur Normandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.