Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O014240715000033
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 5 rue chapron, Mondeville (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Les services petite enfance de la ville de Mondeville s’organise autour de deux établissements et d’une coordinatrice du relai petite enfance. La crèche accueille 40 enfants, le multi-accueil peut en recevoir 17.
Vous êtes rattaché au service petite enfance et pouvez être affecté de manière variable à l’un ou l’autre des établissements.
Les services petite enfance de la ville de Mondeville s’organise autour de deux établissements et d’une coordinatrice du relai petite enfance. La crèche accueille 40 enfants, le multi-accueil peut en recevoir 17.
Vous êtes rattaché au service petite enfance et pouvez être affecté de manière variable à l’un ou l’autre des établissements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la crèche ou de la directrice du multi-accueil, selon votre affectation, vous avez en charge les missions suivantes : - Accueillir les enfants et leur famille dans leur diversité - Répondre aux besoins primaires et secondaires des enfants - Assurer le bien être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis - Vous inscrire dans une démarche coéducative parents/ équipe - Recueillir et transmettre les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité éducative - Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis à partir d’observations et des activités d’éveil - Mettre en oeuvre le projet éducatif en favorisant progressivement l’accompagnement à l’autonomie - Participer à l’entretien du matériel éducatif - Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène - Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique - Accueillir les enfants porteurs de handicap
Poste à temps complet avec roulement d’horaires
4 semaines de congés imposées liées aux fermetures annuelles des établissements
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Poste à temps complet avec roulement d’horaires
4 semaines de congés imposées liées aux fermetures annuelles des établissements
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Profils recherchés
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Savoirs
Connaissance des besoins de l’enfant, du maternage
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Savoir faire
Créativité, goût pour les activités manuelles
Capacité à repérer les signes de détresse
Savoir être
Sens de l’accueil, de l’écoute, de la communication
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Contenance, bienveillance
Disponibilité, adaptabilité, dynamisme
Capacité à faire évoluer sa pratique, sa posture
Bonne résistance physique et nerveuse
Discrétion, respect du devoir de réserve
Savoirs
Connaissance des besoins de l’enfant, du maternage
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Savoir faire
Créativité, goût pour les activités manuelles
Capacité à repérer les signes de détresse
Savoir être
Sens de l’accueil, de l’écoute, de la communication
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Contenance, bienveillance
Disponibilité, adaptabilité, dynamisme
Capacité à faire évoluer sa pratique, sa posture
Bonne résistance physique et nerveuse
Discrétion, respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0231355200
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire
Jusqu’au 15 août 2024
par mail à recrutement@mondeville.fr
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire
Jusqu’au 15 août 2024
par mail à recrutement@mondeville.fr
Adresse de l'employeur
MONDEVILLE
>Hôtel de ville - 5 rue chapron
14120 Mondeville
>Hôtel de ville - 5 rue chapron
14120 Mondeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.