Accueillir les enfants et leurs parents :
- Accueillir, informer et orienter les familles
- Garant(e) du bien être de l’enfant, prodiguer les soins médicaux, administrer les médicaments, accompagner l’équipe dans le repérage des problèmes physiques et/ou psychologiques chez l’enfant, organiser le suivi médical
- Assurer la sécurité et la qualité d'accueil des enfants
- Veiller au suivi des PAI élaborés par le médecin de la structure, en accord avec les familles et l'établissement
- Planifier l es adaptations et élaborer les contrats d'accueil personnalisés
- Instaurer une relation de confiance avec les familles (écouter, accompagner)

Garantir prévention, hygiène et sécurité :
- Garant(e) au travers de la rédaction de la mise e n place et du suivi du plan alimentaire, de
l’application des mesures HACCP et des protocoles d’entretien de la structure
- Veiller à l’application des mesures de prévention des risques et à l’application de la règlementation sanitaire dans les locaux (informer les agents et les usagers)
- Assurer la veille sanitaire en cas d’urgence
- Assurer le lien avec le médecin, organiser les visites médicales, organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
- Assurer des actions de promotion de la santé
- Gérer les stocks de produits d’entretien et pharmaceutiques ainsi que les trousses de secours
- Veiller à la qualité sanitaire des repas
- Veille à l’évacuation des locaux en cas d’urgence et autres protocoles de sécurité
- Gestion du bâtiment : en lien avec la directrice du CCAS et les services techniques

Gérer l'activité de la structure
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le respect du projet éducatif de la Ville
- Rédiger le protocole de continuité de la fonction de direction
- Effectuer une évaluation régulière du projet d'établissement
- Organiser et animer des ateliers éducatifs en lien avec l'équipe
- Développer les activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil
- Appliquer et suivre le règlement de fonctionnement
- Coordonner les services intervenants au sein de l'établissement

Contribuer à l'éveil de l'enfant :
- Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l'enfant
- Aménager les espaces de vie
- Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le médecin
- Respecter et faire respecter les protocoles médicaux
- Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité

Assurer le management opérationnel de l'équipe pluridisciplinaire :
- Manager les équipes (Educateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et assistants petite enfance)
- Définir un projet de structure
- Harmoniser les méthodes de travail au sein de l'établissement
- Répartir et planifier les activités pédagogiques
- Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires
- Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe
- Suivi des présences des enfants : plannings prévisionnels à l’année, planning du quotidien des enfants, planning des congés des enfants
- Réalisation des factures (pointage des présences, transmission, archivage)
- Réaliser des projets d’activités en lien avec diverses associations locales
- Travail en réseau avec les structures petites enfance du canton, avec les services sociaux et les partenaires culturels, le cas échéant avec les partenaires médicaux

Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Préparer et gérer le suivi du budget de la structure
- Recenser les besoins en matériel et les faire remonter à la Direction
- Participer aux réunions du service et de la collectivité
- Constituer les dossiers d'admissions et les commissions d'attribution
- Réaliser les rapports d'activité et les bilans CAF
- Faire les déclarations CAF quant aux données d'activité et financières de la structure