Chef d'équipe espaces verts
Offre n° O014240703000946
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600, Deauville (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé du bon entretien des sites mis sous sa responsabilité conformément aux directives du Responsable de Service et l'encadrement des agents de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions :
• D’assurer le bon entretien des espaces verts et du secteur Est de la ville (planifier les travaux journaliers de ses équipes et coordonne les interventions, contrôler la bonne exécution des travaux, contrôler quotidiennement le bon niveau d’entretien des espaces, gérer et planifier les stocks et l’approvisionnement des fournitures et du matériel)
• Encadrer et manager les agents du secteur (contrôler la sécurité des chantiers et du personnel, planifier et coordonner les congés des agents, faire respecter les heures d’embauche et de débauche, gérer et résoudre les conflits, informer les agents sur leurs droits et obligation, participer aux réunions du service, réaliser les entretiens professionnels de son équipe)
• Participer à l’organisation du service (participer à la conception du plan de fleurissement et aux études de plantations, participer à l’amélioration de l’organisation du service, référer les informations à son supérieur hiérarchique)
• Participer à l’entretien des espaces verts dans les règles de l’art et selon le plan de gestion différenciée.
• Participer aux manifestations de la commune
• Participer à la viabilité hivernale et aux astreintes sécurités
• Contrôler les emprises végétales sur la voie publique
• Renfort dans une autre équipe
• D’assurer le bon entretien des espaces verts et du secteur Est de la ville (planifier les travaux journaliers de ses équipes et coordonne les interventions, contrôler la bonne exécution des travaux, contrôler quotidiennement le bon niveau d’entretien des espaces, gérer et planifier les stocks et l’approvisionnement des fournitures et du matériel)
• Encadrer et manager les agents du secteur (contrôler la sécurité des chantiers et du personnel, planifier et coordonner les congés des agents, faire respecter les heures d’embauche et de débauche, gérer et résoudre les conflits, informer les agents sur leurs droits et obligation, participer aux réunions du service, réaliser les entretiens professionnels de son équipe)
• Participer à l’organisation du service (participer à la conception du plan de fleurissement et aux études de plantations, participer à l’amélioration de l’organisation du service, référer les informations à son supérieur hiérarchique)
• Participer à l’entretien des espaces verts dans les règles de l’art et selon le plan de gestion différenciée.
• Participer aux manifestations de la commune
• Participer à la viabilité hivernale et aux astreintes sécurités
• Contrôler les emprises végétales sur la voie publique
• Renfort dans une autre équipe
Profils recherchés
COMPETENCES
• Savoir entretenir les espaces verts et le matériel
• Savoir organiser un chantier
• Savoir manager, contrôler et gérer les conflits
• Connaissance horticole
• Connaitre la gestion différenciée
• Connaitre la réglementation et les procédures municipales
• Savoir écouter et restituer les informations,
• Avoir le sens de l’organisation
• Être méticuleux pour un travail soigné et de qualité
• Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et sécurité au travail
• Être respectueux des règles de fonctionnement
• Connaissance en informatique ( EXCEL et WORD)
• Être disponible
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
35 Heures hebdomadaires
Horaires saisonniers (6h-13h ou 8h-12h/13h30-16h30)
Téléphone portable
Port des EPI obligatoires
PROFIL
Permis B obligatoire, permis E apprécié
Certiphyto apprécié
CAP espaces verts minimum
Au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe dans le secteur d’espaces verts
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation
• Savoir entretenir les espaces verts et le matériel
• Savoir organiser un chantier
• Savoir manager, contrôler et gérer les conflits
• Connaissance horticole
• Connaitre la gestion différenciée
• Connaitre la réglementation et les procédures municipales
• Savoir écouter et restituer les informations,
• Avoir le sens de l’organisation
• Être méticuleux pour un travail soigné et de qualité
• Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et sécurité au travail
• Être respectueux des règles de fonctionnement
• Connaissance en informatique ( EXCEL et WORD)
• Être disponible
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
35 Heures hebdomadaires
Horaires saisonniers (6h-13h ou 8h-12h/13h30-16h30)
Téléphone portable
Port des EPI obligatoires
PROFIL
Permis B obligatoire, permis E apprécié
Certiphyto apprécié
CAP espaces verts minimum
Au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe dans le secteur d’espaces verts
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0231140202
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
35 Heures hebdomadaires
Téléphone portable
Port des EPI obligatoires
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
35 Heures hebdomadaires
Téléphone portable
Port des EPI obligatoires
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville: 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.