Infirmier Coordinateur
Offre n° O014240702001643
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LISIEUX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du CCAS vous assurerez les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Management opérationnel de l'équipe (1 responsable adjoint, 1 secrétaire et 18 aides-soignants) :
• Gestion du personnel : encadrement, recrutement, coordination des activités, gestion des absences, propositions et suivis des formations, entretiens professionnels…
• Gestion et coordination des plannings d'intervention
• Harmonisation des pratiques
MISSIONS LIEES AUX PARTENAIRES EXTERNES :
1. Avec les infirmiers libéraux conventionnés :
• Animation et coordination des activités
• Évaluation des besoins des patients au domicile
• Mise en place du Document Individuel de Prise En Charge (DIPEC) en lien avec la Responsable adjointe
2. Organisation des relations et coordination des activités avec les autres intervenants professionnels libéraux, hospitaliers, salariés (médecins, infirmiers etc…) et partenaires médico-sociaux
3. Participation aux différentes instances de coordination sanitaire et sociale du secteur
4. Relations avec les partenaires institutionnels et financeurs
MISSIONS LIEES A L'ACTIVITE DU SERVICE :
• Recherche et contrôle de la qualité des soins : mise en oeuvre du projet de service, conduite des démarches d'évaluation interne et externe en collaboration avec l'équipe
• Gestion administrative et budgétaire : participation à l'élaboration du budget du service, du bilan d'activité et de l'analyse des besoins sociaux
• Participation aux commissions d'entrée en foyers logements
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Management opérationnel de l'équipe (1 responsable adjoint, 1 secrétaire et 18 aides-soignants) :
• Gestion du personnel : encadrement, recrutement, coordination des activités, gestion des absences, propositions et suivis des formations, entretiens professionnels…
• Gestion et coordination des plannings d'intervention
• Harmonisation des pratiques
MISSIONS LIEES AUX PARTENAIRES EXTERNES :
1. Avec les infirmiers libéraux conventionnés :
• Animation et coordination des activités
• Évaluation des besoins des patients au domicile
• Mise en place du Document Individuel de Prise En Charge (DIPEC) en lien avec la Responsable adjointe
2. Organisation des relations et coordination des activités avec les autres intervenants professionnels libéraux, hospitaliers, salariés (médecins, infirmiers etc…) et partenaires médico-sociaux
3. Participation aux différentes instances de coordination sanitaire et sociale du secteur
4. Relations avec les partenaires institutionnels et financeurs
MISSIONS LIEES A L'ACTIVITE DU SERVICE :
• Recherche et contrôle de la qualité des soins : mise en oeuvre du projet de service, conduite des démarches d'évaluation interne et externe en collaboration avec l'équipe
• Gestion administrative et budgétaire : participation à l'élaboration du budget du service, du bilan d'activité et de l'analyse des besoins sociaux
• Participation aux commissions d'entrée en foyers logements
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION :
• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier
• Lauréat(e) du Concours ou Fonctionnaire de la Fonction Publique Hospitalière ou à défaut contractuel de droit public
• Permis B exigé + Véhicule personnel (déplacements intra-muros)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Expérience souhaitée dans le secteur gériatrique
• Encadrer et animer une équipe soignante
• Gérer les relations avec l’entourage du patient
• Faire preuve de disponibilité et d’empathie
• Intérêt pour les tâches administratives
• Maîtrise souhaitée des outils bureautiques (notamment Excel)
• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier
• Lauréat(e) du Concours ou Fonctionnaire de la Fonction Publique Hospitalière ou à défaut contractuel de droit public
• Permis B exigé + Véhicule personnel (déplacements intra-muros)
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Expérience souhaitée dans le secteur gériatrique
• Encadrer et animer une équipe soignante
• Gérer les relations avec l’entourage du patient
• Faire preuve de disponibilité et d’empathie
• Intérêt pour les tâches administratives
• Maîtrise souhaitée des outils bureautiques (notamment Excel)
Contact
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE :
Mme BONNIEC
Directrice du CCAS
Tél. : 02 31 48 10 80
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEP + Adhésion CNAS
Mme BONNIEC
Directrice du CCAS
Tél. : 02 31 48 10 80
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + RIFSEP + Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.