Agent d'entretien
Offre n° O014240507001319
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9
14201 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Mairie - bureau 218 - 11 Place François Mitterrand - BP 9
14201 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h12 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la référente de l’école, l’agent est affecté au sein d’un groupe scolaire afin d’y assurer l’entretien des locaux qui lui sont confiés, conformément à l’organisation du travail établie par l’agent référent et en concertation avec l’équipe affectée sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Mission entretien
• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Effectuer le lavage et petit entretien du linge (vêtements…)
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
• Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses
• Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
• Informer l’agent référent ou le service administratif des pannes et des dégradations
• Assurer l’entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins de services.
Peut être amené à intervenir au sein des structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la hiérarchie
Aptitude physique nécessaire
Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
• Effectuer l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Effectuer le lavage et petit entretien du linge (vêtements…)
• Trier et évacuer les déchets de propreté des locaux
• Respecter scrupuleusement les protocoles mis en place.
Missions de gestion des produits d’entretien
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
Activités diverses
• Contribuer à l’acheminement des documents, courriers, petits paquets et messages
• Informer l’agent référent ou le service administratif des pannes et des dégradations
• Assurer l’entretien des locaux sur différents sites en fonction des besoins de services.
Peut être amené à intervenir au sein des structures petite enfance de la Ville ou autres structures
Prise des congés pendant les vacances scolaires
Autorisations d’absences exceptionnelles soumises à l’accord de la hiérarchie
Aptitude physique nécessaire
Changement de groupe scolaire tous les 4 à 6 ans, dans le cadre de la charte définissant le principe de mobilité des agents municipaux affectés au sein des écoles.
Profils recherchés
1) Connaissances/Savoirs
• Connaitre les propriétés des produits et du matériel professionnel
• Connaitre les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
• Connaissance les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
2) Savoir-faire
• Savoir organiser son travail dans le temps imparti
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
• Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
• Savoir travailler en équipe
3) Savoir-être
• Etre méticuleux et responsable
• Etre polyvalent, autonome et réactif
• Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
• Connaitre les propriétés des produits et du matériel professionnel
• Connaitre les techniques de nettoyage sols, matériels, textiles
• Connaissance les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
2) Savoir-faire
• Savoir organiser son travail dans le temps imparti
• Savoir utiliser le matériel mis à disposition tout en le respectant
• Savoir utiliser à bon escient les différents produits d’entretien
• Savoir travailler en équipe
3) Savoir-être
• Etre méticuleux et responsable
• Etre polyvalent, autonome et réactif
• Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
Contact
Contact
0231453358
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.