Chef d’équipe de la régie bâtiments
Offre n° O014240426000023
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Honfleur
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + CIA + participation prévoyance et mutuelle + Plurélya
Descriptif de l'emploi
• Encadrement et coordination de proximité des équipes de la régie bâtiment
• Répartition des tâches aux agents
• Suivi des chantiers bâtiments en lien avec le responsable du CTM
Temps de travail : 39h (23 RTT)
• Répartition des tâches aux agents
• Suivi des chantiers bâtiments en lien avec le responsable du CTM
Temps de travail : 39h (23 RTT)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Encadrement et coordination de proximité des équipes de la régie bâtiment
• Répartition des tâches aux agents
• Suivi des chantiers bâtiments en lien avec le responsable du CTM
• Travaux de maintenance des bâtiments
• Travaux de serrurerie et métallerie
Activités annexes ou occasionnelles :
• Petite maintenance : électricité, menuiserie, plomberie, maçonnerie
• Agencement : main-d’œuvre (musées, médiathèque, écoles, etc. ...)
• Transports entre les bâtiments ou services
• Montage d’astreintes
• Encadrement et coordination de proximité des équipes de la régie bâtiment
• Répartition des tâches aux agents
• Suivi des chantiers bâtiments en lien avec le responsable du CTM
• Travaux de maintenance des bâtiments
• Travaux de serrurerie et métallerie
Activités annexes ou occasionnelles :
• Petite maintenance : électricité, menuiserie, plomberie, maçonnerie
• Agencement : main-d’œuvre (musées, médiathèque, écoles, etc. ...)
• Transports entre les bâtiments ou services
• Montage d’astreintes
Profils recherchés
• Savoirs :
o Connaissances en serrurerie
o Connaissances de tous type de travaux du métal (fabrication / adaptation de pièces, soudure
o Connaissances en mobilier urbain
o Connaissances en maçonnerie et menuiserie
• Savoir-faire :
o Dépannage provisoire en situation particulière
o Respect des normes en vigueur
• Savoir être :
o Prises d'initiatives
o Gestion d'une équipe
o Travailler en équipe
o Tenir les délais prévus
o Disponibilité en période de congés scolaires
o Connaissances en serrurerie
o Connaissances de tous type de travaux du métal (fabrication / adaptation de pièces, soudure
o Connaissances en mobilier urbain
o Connaissances en maçonnerie et menuiserie
• Savoir-faire :
o Dépannage provisoire en situation particulière
o Respect des normes en vigueur
• Savoir être :
o Prises d'initiatives
o Gestion d'une équipe
o Travailler en équipe
o Tenir les délais prévus
o Disponibilité en période de congés scolaires
Contact
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation manuscrite + CV détaillé avec photo + copie des
diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville – BP80049 – 14602 HONFLEUR Cedex
ou asimon@ville-honfeur.fr
diplômes à : Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines Hôtel de Ville – BP80049 – 14602 HONFLEUR Cedex
ou asimon@ville-honfeur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.