Un(e) Chef(fe) du Service Enfance, Scolaire et Jeunesse
Offre n° O013261102000923
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
16/03/2027
Date limite de candidature
09/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc Bel Air offre un cadre de travail agréable et adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine, avec une réelle diversité dans les missions qui leur seront confiées.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la stratégie éducative : participer à la définition des orientations en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et éducation.
- Concevoir et mettre en œuvre les projets éducatifs : décliner les orientations politiques en plans d’actions opérationnels et innovants.
- Piloter les dispositifs partenariaux : assurer la coordination du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), du Plan Mercredi et de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Encadrer et animer les équipes : assurer la dynamique collective et transversale.
- Gérer les équipements et les moyens : organiser le fonctionnement des structures scolaires et périscolaires, suivre le budget et les marchés publics liés au secteur.
- Concevoir et mettre en œuvre les projets éducatifs : décliner les orientations politiques en plans d’actions opérationnels et innovants.
- Piloter les dispositifs partenariaux : assurer la coordination du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), du Plan Mercredi et de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Encadrer et animer les équipes : assurer la dynamique collective et transversale.
- Gérer les équipements et les moyens : organiser le fonctionnement des structures scolaires et périscolaires, suivre le budget et les marchés publics liés au secteur.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques éducatives locales.
- Capacité à assurer la conduite de projets éducatifs et le management d’équipes pluridisciplinaires.
- Goût prononcé pour le travail collaboratif et la concertation.
- Rigueur, sens du service public et excellentes capacités d’organisation.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute.
- Disponibilité : participation aux réunions en fin de journée (commissions scolaires/extrascolaires, conseils d’écoles…).
- Rémunération selon expérience + régime indemnitaire + titres-restaurant
- Prise en charge sur la Mutuelle et la Prévoyance de la collectivité
Conditions de recrutement :
Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires territoriaux (catégorie A ou B) ou, à défaut, aux contractuels (CDD de 1 à 3 ans, diplôme de niveau 4 minimum, spécialité scolaire / éducative souhaitée et expérience d’au moins un an sur un poste similaire)
- Capacité à assurer la conduite de projets éducatifs et le management d’équipes pluridisciplinaires.
- Goût prononcé pour le travail collaboratif et la concertation.
- Rigueur, sens du service public et excellentes capacités d’organisation.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute.
- Disponibilité : participation aux réunions en fin de journée (commissions scolaires/extrascolaires, conseils d’écoles…).
- Rémunération selon expérience + régime indemnitaire + titres-restaurant
- Prise en charge sur la Mutuelle et la Prévoyance de la collectivité
Conditions de recrutement :
Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires territoriaux (catégorie A ou B) ou, à défaut, aux contractuels (CDD de 1 à 3 ans, diplôme de niveau 4 minimum, spécialité scolaire / éducative souhaitée et expérience d’au moins un an sur un poste similaire)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature complète (lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de position ou contrat public le cas échéant) à :
Monsieur le Maire de Bouc-Bel-Air, Place de l’Hôtel de Ville, 13320 BOUC-BEL-AIR : rh@boucbelair.fr
Monsieur le Maire de Bouc-Bel-Air, Place de l’Hôtel de Ville, 13320 BOUC-BEL-AIR : rh@boucbelair.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.