Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O013261026000906
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Albert Mairot, Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP-IFSE (25 jours congés annuels)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS et de Monsieur Le Maire.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les projets techniques de la Mairie ;
- Gérer les questions d’aménagement et d’urbanisme de la Mairie ;
- Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité ;
- Organiser avec les agents des Services Techniques toute la logistique des fêtes et cérémonies ;
- Analyser les besoins ;
- Mener les études de faisabilité des projets ;
- Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique ;
- Etablir les chiffrer une opération ;
- Organiser et superviser un chantier ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre ;
- Rédaction de dossier de consultation à 3 devis pour des petits travaux ;
- Assister à des réunions de CAO.
- Gérer les questions d’aménagement et d’urbanisme de la Mairie ;
- Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité ;
- Organiser avec les agents des Services Techniques toute la logistique des fêtes et cérémonies ;
- Analyser les besoins ;
- Mener les études de faisabilité des projets ;
- Mesurer l’impact de la réalisation sur le plan technique ;
- Etablir les chiffrer une opération ;
- Organiser et superviser un chantier ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre ;
- Rédaction de dossier de consultation à 3 devis pour des petits travaux ;
- Assister à des réunions de CAO.
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac +2 dans un domaine technique, idéalement lié aux métiers du bâtiment.
Compétences techniques
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance des métiers du bâtiment, des travaux de réalisation et d’entretien, avec une formation technique dans le domaine du bâtiment
• Connaissances en maintenance des bâtiments
• Connaissance des principes de gestion budgétaire et de suivi des dépenses publiques
• Capacité à assurer le suivi et la gestion des stocks du CTM
• Capacité à programmer, suivre et contrôler les activités réalisées en régie
• Capacité à analyser les besoins de la collectivité en matière d’entretien des bâtiments
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités professionnelles
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Méthode, rigueur et capacité d’analyse
• Force de proposition et capacité d’anticipation
• Assertivité et esprit d’équipe
Compétences techniques
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance des métiers du bâtiment, des travaux de réalisation et d’entretien, avec une formation technique dans le domaine du bâtiment
• Connaissances en maintenance des bâtiments
• Connaissance des principes de gestion budgétaire et de suivi des dépenses publiques
• Capacité à assurer le suivi et la gestion des stocks du CTM
• Capacité à programmer, suivre et contrôler les activités réalisées en régie
• Capacité à analyser les besoins de la collectivité en matière d’entretien des bâtiments
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités professionnelles
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Méthode, rigueur et capacité d’analyse
• Force de proposition et capacité d’anticipation
• Assertivité et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0442153241
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Monsieur Le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.