Coordinateur Relais Petite Enfance
Offre n° O013260930000970
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Marius TRUCY, Venelles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois versé en 2 fois Amicale du personnel et adhésion au CNAS.
Descriptif de l'emploi
La commune de Venelles a créé un relais petite enfance (RPE), lieu de proximité dédié à l’accueil du jeune enfant, lieu d’information, de rencontre et d’échange. Il s’adresse à la fois aux parents et aux professionnels de l’accueil individuel. Dans ce cadre, elle recrute un coordonnateur Relais Petite Enfance, vous serez rattaché au pôle «Solidarité, Education et Jeunesse», vos missions seront les suivantes : gestion administrative, prospective et partenariat, animation, informatio
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative et RH
- Garantir une permanence d’accueil physique et téléphonique
- Elaborer le projet de service du RPE
- Suivre l’instruction des demandes de financement de assistantes maternelles
- Elaborer et gérer le budget du RPE
- Rédiger les rapports d’activité (interne et bilan CAF)
2. Prospective et partenariat
- Garantir une veille juridique dans le domaine de la Petite Enfance.
- En collaboration avec le chargé de coopération CTG, organiser et animer la fonction observatoire du RPE sur l’adéquation entre offre et demande d’accueil petite enfance sur le territoire.
- Travailler en partenariat, notamment avec la PMI, la CAF, Pôle emploi, la DREETS et les organismes de formation.
3. Animation
- Programmer, gérer et participer aux ateliers d’éveil à destination des assistantes maternelles et des enfants qu’elles accueillent sur le territoire.
- Proposer et organiser l’intervention de professionnels extérieurs (demandes de devis, budgétisation, planification …)
- Proposer et organiser des événements visant à promouvoir le métier d’assistante maternelle.
4. Information
- Organiser des temps d’information, d’orientation, pour les professionnels ou les candidats à l’agrément.
- Informer les familles sur les différents modes d’accueil, sur leurs droits et devoirs en tant que particulier employeurs, sur les prestations, etc…
- Informer les professionnels sur leurs droits et devoirs en tant que salariés.
- Faciliter à l’accès aux familles et aux professionnels, aux différents partenaires du RPE.
5. Formation
- Apporter des conseils aux professionnels : psychologie, sécurité, santé, soins et hygiène…
- Favoriser la participation des assistantes maternelles aux sessions de formation continue.
- Garantir une permanence d’accueil physique et téléphonique
- Elaborer le projet de service du RPE
- Suivre l’instruction des demandes de financement de assistantes maternelles
- Elaborer et gérer le budget du RPE
- Rédiger les rapports d’activité (interne et bilan CAF)
2. Prospective et partenariat
- Garantir une veille juridique dans le domaine de la Petite Enfance.
- En collaboration avec le chargé de coopération CTG, organiser et animer la fonction observatoire du RPE sur l’adéquation entre offre et demande d’accueil petite enfance sur le territoire.
- Travailler en partenariat, notamment avec la PMI, la CAF, Pôle emploi, la DREETS et les organismes de formation.
3. Animation
- Programmer, gérer et participer aux ateliers d’éveil à destination des assistantes maternelles et des enfants qu’elles accueillent sur le territoire.
- Proposer et organiser l’intervention de professionnels extérieurs (demandes de devis, budgétisation, planification …)
- Proposer et organiser des événements visant à promouvoir le métier d’assistante maternelle.
4. Information
- Organiser des temps d’information, d’orientation, pour les professionnels ou les candidats à l’agrément.
- Informer les familles sur les différents modes d’accueil, sur leurs droits et devoirs en tant que particulier employeurs, sur les prestations, etc…
- Informer les professionnels sur leurs droits et devoirs en tant que salariés.
- Faciliter à l’accès aux familles et aux professionnels, aux différents partenaires du RPE.
5. Formation
- Apporter des conseils aux professionnels : psychologie, sécurité, santé, soins et hygiène…
- Favoriser la participation des assistantes maternelles aux sessions de formation continue.
Profils recherchés
Connaissances du métier d’assistante maternelle et des différents mode d’accueil petite enfance
Connaissances du cadre législatif et réglementaire (prestations, statuts des professionnels…)
Connaissances sur le développement de l’enfant et ses besoins.
Pratique de l’outil informatique (Open office et logiciels métier)
Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur des jeunes enfants, infirmière-puéricultrice, puéricultrice, CESF, psychomotricien, moniteur éducateur
Connaissances du cadre législatif et réglementaire (prestations, statuts des professionnels…)
Connaissances sur le développement de l’enfant et ses besoins.
Pratique de l’outil informatique (Open office et logiciels métier)
Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur des jeunes enfants, infirmière-puéricultrice, puéricultrice, CESF, psychomotricien, moniteur éducateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0442541616
Informations complémentaires
Déplacements sur les différents sites de la Ville pour organiser les animations.
Travail en soirée (temps de réunion avec les assistantes maternelles)
Poste à pourvoir en septembre
Permis B obligatoire
Travail en soirée (temps de réunion avec les assistantes maternelles)
Poste à pourvoir en septembre
Permis B obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.