Responsable restauration séniors

Offre n° O013260203000310
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Baragnon, Cassis (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Responsable du Pôle Séniors volet restauration (foyer-restaurant / portage repas),
Missions / conditions d'exercice
Animatrice du point informatique,
Appui administratif du pôle accueil et social,
Gérer, organiser et facturer les services proposés : cuisine/restaurant/portage de repas,
Encadrer une équipe,
Aider les travailleurs sociaux à l’administration auprès du public CCAS pour favoriser l’accès aux droits par le biais du numérique,
Être régisseur principal.
Profils recherchés
Connaître les règles en matière de droit social,
Connaître la législation de la restauration collective,
Connaître les notions en sociologie, psychologie,
Connaître les procédures administratives institutionnelles et les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
Savoir utiliser le logiciel MALLEO,

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
candidatures à adresser à Mme la Présidente du CCAS de Cassis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.