Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines au Service Gestion Administrative de la Santé (H/F)
Offre n° O013260114000997
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le Pôle Amélioration des Conditions de Travail composé de plus de 70 agents est rattaché à la Direction des Ressource Humaines. Il contribue à une dynamique de changement et de transformation des modes et pratiques de travail.
Le Service Gestion Administrative de la Santé est composé de :
• 3 médecins agréés dont le médecin responsable de service, en charge d’effectuer des contrôles médicaux à la demande de l’administration, de rédiger des rapports à l’attention du Conseil Médical pour l’octroi des congés de longue maladie, de congés de longue durée, de se prononcer sur l’imputabilité au service, leur consolidation… ;
• 25 agents administratifs chargés de gérer la situation administrative des agents placés en congé pour raison de santé.
Sous l’autorité directe du Responsable administratif et financier du Service Gestion Administrative de la Santé, lui-même sous l’autorité du médecin responsable de service, vous contribuez à l’organisation administrative du service et participez au pilotage de projets ambitieux, innovants et transversaux. Les transformations RH représentent pour vous des défis à relever.
Le Pôle Amélioration des Conditions de Travail composé de plus de 70 agents est rattaché à la Direction des Ressource Humaines. Il contribue à une dynamique de changement et de transformation des modes et pratiques de travail.
Le Service Gestion Administrative de la Santé est composé de :
• 3 médecins agréés dont le médecin responsable de service, en charge d’effectuer des contrôles médicaux à la demande de l’administration, de rédiger des rapports à l’attention du Conseil Médical pour l’octroi des congés de longue maladie, de congés de longue durée, de se prononcer sur l’imputabilité au service, leur consolidation… ;
• 25 agents administratifs chargés de gérer la situation administrative des agents placés en congé pour raison de santé.
Sous l’autorité directe du Responsable administratif et financier du Service Gestion Administrative de la Santé, lui-même sous l’autorité du médecin responsable de service, vous contribuez à l’organisation administrative du service et participez au pilotage de projets ambitieux, innovants et transversaux. Les transformations RH représentent pour vous des défis à relever.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Management : manager en collaboration avec le Médecin responsable de service et le Responsable administratif et financier du Service une équipe de 25 agents dont vous assurez la gestion du temps de travail, le suivi des formations et congés, la conduite des entretiens professionnels... ;
• Contrôle et suivi : contrôler la réception et la saisie des arrêts maladie de l’ensemble des agents de la Ville, gérer les contrôles médicaux effectués et leurs conséquences sur la situation administrative des agents. Gérer également les dossiers complexes de situations des agents ;
• Respect de la réglementation et réponses juridiques : être le(la) garant(e) du strict respect de la réglementation relative à la Santé des agents de la Ville de Marseille et intervenir dans la constitution de dossiers liés aux contentieux ;
• Reporting et représentation : participer au reporting de l’activité du Service de Gestion Administrative de la Santé (SI et Excel) ; rédiger des notes de service et comptes rendus, des fiches projet et des supports de communication. Représenter le service lors de réunions et remplacer également le médecin responsable de service et le responsable administratif du service en cas de besoin ;
• Gestion budgétaire : participer au suivi du budget du service ;
• Projets transversaux : participer aux différents projets transversaux du Pôle (comme la prévention et la lutte contre l’absentéisme par exemple).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
• Management : manager en collaboration avec le Médecin responsable de service et le Responsable administratif et financier du Service une équipe de 25 agents dont vous assurez la gestion du temps de travail, le suivi des formations et congés, la conduite des entretiens professionnels... ;
• Contrôle et suivi : contrôler la réception et la saisie des arrêts maladie de l’ensemble des agents de la Ville, gérer les contrôles médicaux effectués et leurs conséquences sur la situation administrative des agents. Gérer également les dossiers complexes de situations des agents ;
• Respect de la réglementation et réponses juridiques : être le(la) garant(e) du strict respect de la réglementation relative à la Santé des agents de la Ville de Marseille et intervenir dans la constitution de dossiers liés aux contentieux ;
• Reporting et représentation : participer au reporting de l’activité du Service de Gestion Administrative de la Santé (SI et Excel) ; rédiger des notes de service et comptes rendus, des fiches projet et des supports de communication. Représenter le service lors de réunions et remplacer également le médecin responsable de service et le responsable administratif du service en cas de besoin ;
• Gestion budgétaire : participer au suivi du budget du service ;
• Projets transversaux : participer aux différents projets transversaux du Pôle (comme la prévention et la lutte contre l’absentéisme par exemple).
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Diplômé(e) a minima d’un Bac + 3 en Ressources Humaines et/ou Juridique et/ou titulaire du grade d’attaché territorial, vous disposez d’une bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique, et plus spécifiquement de la législation et de la réglementation relatives à la santé des agents publics.
Rigoureux(euse), organisé(e) et disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité et dans des délais contraints.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle et manifestez un goût pour l’encadrement et le pilotage d’équipe. Aguerri(e) au management et à la conduite du changement, vous savez travailler en mode projet.
Rejoignez-nous !
Diplômé(e) a minima d’un Bac + 3 en Ressources Humaines et/ou Juridique et/ou titulaire du grade d’attaché territorial, vous disposez d’une bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique, et plus spécifiquement de la législation et de la réglementation relatives à la santé des agents publics.
Rigoureux(euse), organisé(e) et disposant de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité et dans des délais contraints.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle et manifestez un goût pour l’encadrement et le pilotage d’équipe. Aguerri(e) au management et à la conduite du changement, vous savez travailler en mode projet.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Immeuble Grand Horizon – 11/13 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille
Référence de l’offre : i 13080
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 13080
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.