Adjoint au chef de service (h/f)
Offre n° O013251223000985
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Service, cet agent assistera le Chef de service dans le pilotage du service et le management des équipes. Il secondera le chef de service dans les missions de logistiques et de maintenance.
Il facilitera la gestion logistique de sites déconcentrés et répartis sur l’ensemble du département.
Il sera chargé de suivre les procédures relatives aux marchés, au suivi budgétaire et comptables.
Il assurera l’intérim du chef de service en son absence.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Il facilitera la gestion logistique de sites déconcentrés et répartis sur l’ensemble du département.
Il sera chargé de suivre les procédures relatives aux marchés, au suivi budgétaire et comptables.
Il assurera l’intérim du chef de service en son absence.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget de la Direction adjointe,
Assurer la gestion des lignes budgétaires et le suivi comptable, dans le respect des procédures financières,
Mette en œuvre, suivre et sécuriser les procédures d’achats et de marchés publics,
Encadrer les agents du service,
Veiller à la maintenance et au suivi de la logistique d’approvisionnement et bâtimentaire,
Suivre les dotations de vêtures en lien avec la DSG,
Elaborer, suivre et analyser les indicateurs d’activité,
Collaborer avec les directions DGAET, DSG, DAP, Finances,
Assurer la supervision des sujets RH de la DA MBA.
Assurer la gestion des lignes budgétaires et le suivi comptable, dans le respect des procédures financières,
Mette en œuvre, suivre et sécuriser les procédures d’achats et de marchés publics,
Encadrer les agents du service,
Veiller à la maintenance et au suivi de la logistique d’approvisionnement et bâtimentaire,
Suivre les dotations de vêtures en lien avec la DSG,
Elaborer, suivre et analyser les indicateurs d’activité,
Collaborer avec les directions DGAET, DSG, DAP, Finances,
Assurer la supervision des sujets RH de la DA MBA.
Profils recherchés
Grande capacité organisationnelle et d’adaptabilité
Force de proposition
Qualité d’écoute et relationnelle
Aptitude à l’encadrement
Mobilité et possession du permis de conduire
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et discrétion professionnelle
Autonomie
Transversalité
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Force de proposition
Qualité d’écoute et relationnelle
Aptitude à l’encadrement
Mobilité et possession du permis de conduire
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et discrétion professionnelle
Autonomie
Transversalité
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 01/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 01/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.