Responsable de division 13-14
Offre n° O013251219001653
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Voirie Bassin Sud, le service opérationnel voirie Marseille Nord recherche son Responsable de division 13-14 qui aura la charge d’animer, de piloter, de contrôler et d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des objectifs, des procédures et du plan d'action décidés par sa hiérarchie ainsi que celle d'assurer la gestion de l’espace public.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Voirie Bassin Sud, le service opérationnel voirie Marseille Nord recherche son Responsable de division 13-14 qui aura la charge d’animer, de piloter, de contrôler et d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des objectifs, des procédures et du plan d'action décidés par sa hiérarchie ainsi que celle d'assurer la gestion de l’espace public.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le conseil technique du Service et le suivi global de la gestion du territoire de la division.
Organiser, planifier, encadrer et piloter l’activité des agents de la division, en optimisant les ressources, en priorisant les dossiers et en assurant le reporting et le suivi des indicateurs.
Piloter la préparation, la réalisation et la réception des travaux de voirie, en garantissant la qualité technique, le respect des règles de sécurité et le suivi financier (services faits, facturation).
Contribuer à la programmation et au reporting de l’activité, notamment par l’élaboration de la programmation chiffrée, la rédaction des rapports d’activités et le suivi des tableaux de bord.
Gérer les relations fonctionnelles avec les élus, les administrés et les partenaires externes, et assurer le traitement et l’orientation des demandes relevant du champ de compétences de la direction.
Organiser, planifier, encadrer et piloter l’activité des agents de la division, en optimisant les ressources, en priorisant les dossiers et en assurant le reporting et le suivi des indicateurs.
Piloter la préparation, la réalisation et la réception des travaux de voirie, en garantissant la qualité technique, le respect des règles de sécurité et le suivi financier (services faits, facturation).
Contribuer à la programmation et au reporting de l’activité, notamment par l’élaboration de la programmation chiffrée, la rédaction des rapports d’activités et le suivi des tableaux de bord.
Gérer les relations fonctionnelles avec les élus, les administrés et les partenaires externes, et assurer le traitement et l’orientation des demandes relevant du champ de compétences de la direction.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un emploi de catégorie B ou diplômé d'un Bac, vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales.
Vous savez piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités, en vous appuyant sur des méthodes et outils d’évaluation adaptés ; conduire et animer des réunions, ainsi que rédiger des rapports et rendre compte efficacement à votre hiérarchie.
Vous savez mobiliser vos connaissances en réglementation et en techniques de voirie publique et de travaux publics, dans le cadre de l’entretien et de l’aménagement de l’espace public.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, facilitant le travail en équipe et les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs ; vous êtes connu pour votre sens de l’organisation et des responsabilités, garantissant une gestion rigoureuse des activités et des priorités.
Vous avez l'esprit d’initiative, vous permettant d’analyser rapidement les situations et de faire face aux imprévus.
Vous savez piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités, en vous appuyant sur des méthodes et outils d’évaluation adaptés ; conduire et animer des réunions, ainsi que rédiger des rapports et rendre compte efficacement à votre hiérarchie.
Vous savez mobiliser vos connaissances en réglementation et en techniques de voirie publique et de travaux publics, dans le cadre de l’entretien et de l’aménagement de l’espace public.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, facilitant le travail en équipe et les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs ; vous êtes connu pour votre sens de l’organisation et des responsabilités, garantissant une gestion rigoureuse des activités et des priorités.
Vous avez l'esprit d’initiative, vous permettant d’analyser rapidement les situations et de faire face aux imprévus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec jenna.martin-lauzier@ampmetropole.fr.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec jenna.martin-lauzier@ampmetropole.fr.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.