Chef de service SIRH F/H
Offre n° O013251216001237
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous serez en charge du conseil auprès de la Directrice Attractivité et Dialogue RH en matière de gestion des ressources humaines. Vous assurerez par ailleurs le pilotage du schéma directeur informatique des projets RH de toutes les composantes du Pôle RH.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous serez en charge du conseil auprès de la Directrice Attractivité et Dialogue RH en matière de gestion des ressources humaines. Vous assurerez par ailleurs le pilotage du schéma directeur informatique des projets RH de toutes les composantes du Pôle RH.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
> Management :
· Animer, évaluer et faire progresser les collaborateurs.
· Mobiliser et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs.
· Planifier et répartir les actions.
· Assurer la cohérence des opérations transverses.
· Evaluer les résultats.
> Administration fonctionnelle Applications « métier » :
· Piloter et conduire le schéma directeur informatique des projets RH selon les orientations définies par le Pôle RH.
· Planifier et animer les instances de concertation et de coordination fonctionnelle (COPIL, Support fonctionnel, etc…) du schéma directeur informatique du Pôle RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de de développement des outils de gestion RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de maintenance opérationnelle des outils de gestion RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de sécurisation, de confidentialité, et de qualité, des données RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique d’exploitation des données RH (notamment en développant l’accès et l’utilisation de l’infocentre de la base de données RH en collaboration avec les experts fonctionnels).
· Piloter, coordonner et superviser la politique d’assistance des utilisateurs des outils de gestion RH;
> Management :
· Animer, évaluer et faire progresser les collaborateurs.
· Mobiliser et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs.
· Planifier et répartir les actions.
· Assurer la cohérence des opérations transverses.
· Evaluer les résultats.
> Administration fonctionnelle Applications « métier » :
· Piloter et conduire le schéma directeur informatique des projets RH selon les orientations définies par le Pôle RH.
· Planifier et animer les instances de concertation et de coordination fonctionnelle (COPIL, Support fonctionnel, etc…) du schéma directeur informatique du Pôle RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de de développement des outils de gestion RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de maintenance opérationnelle des outils de gestion RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique de sécurisation, de confidentialité, et de qualité, des données RH.
· Piloter, coordonner et superviser la politique d’exploitation des données RH (notamment en développant l’accès et l’utilisation de l’infocentre de la base de données RH en collaboration avec les experts fonctionnels).
· Piloter, coordonner et superviser la politique d’assistance des utilisateurs des outils de gestion RH;
Profils recherchés
Vous appartenez aux cadres d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures de contrôleur de gestion dans le domaine de l’informatique et des réseaux ; vous maîtrisez les outils de pilotage de la conduite de projets et méthode Agile.
Vous savez identifier, développer un réseau de partenaires stratégiques, mettre en œuvre des actions de gestion de projets.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures de contrôleur de gestion dans le domaine de l’informatique et des réseaux ; vous maîtrisez les outils de pilotage de la conduite de projets et méthode Agile.
Vous savez identifier, développer un réseau de partenaires stratégiques, mettre en œuvre des actions de gestion de projets.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste ouvert aux titulaires des cadres d’emplois des attachés, ingénieurs territoriaux et aux contractuels.
Poste ouvert aux titulaires des cadres d’emplois des attachés, ingénieurs territoriaux et aux contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.