Un technicien pluvial/GEMAPI
Offre n° O013250730001608
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place Marius Chabrand, Eyragues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.
Au sein du pôle développement durable et sous la responsabilité du directeur de pôle, le technicien pluvial/gemapi exercera les missions suivantes :
Au sein du pôle développement durable et sous la responsabilité du directeur de pôle, le technicien pluvial/gemapi exercera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Sur les deux compétences :
Réalisation des différentes tâches administratives et techniques nécessaires à l’exercice de cette compétence :
• Préparation des commissions,
• Préparation des notes à produire pour les bureaux et les conseils communautaires,
• Suivi et préparation budgétaire,
• Préparation des avis techniques de la communauté.
Sur la compétence Eaux Pluviales Urbaines :
• Finalisation du transfert de compétence avec identification des ouvrages et du patrimoine qui sera transféré à la communauté d’agglomération,
• Suivi des conventions de gestion provisoires avec les communes pour mise en place des avenants correspondants,
• Participation à la définition d’une stratégie pour la gestion des eaux pluviales urbaines : (mise en place d’un schéma directeur, convention avec les communes, etc.),
• Mise en place d’une politique d’entretien des ouvrages transférés à la communauté d’agglomération,
• Mise en place d’une politique de rejets (qualitative et quantitative) sur les ouvrages communautaires, gestion des autorisations de déversement,
• Gestion des points noirs (rejets non conformes, débordements des réseaux) et des incidents (pollutions accidentelles…),
• Instruction des demandes d’avis et proposition des réponses sur le volet gestion des eaux pluviales,
• Rechercher des subventions et financements,
• Mise en place des travaux d’investissement urgents pour répondre aux points noirs (marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux).
Sur la compétence GEMAPI :
• Participation aux différentes démarches engagées ou à engager sur chaque bassin versant :
- Pour le bassin versant de la Durance (en lien avec le SMAVD)
• Mise en place et suivi de conventions ou d’avenant pour préciser les modalités de délégation de la compétence GEMAPI (réalisation de travaux, gestion des épisodes de crues …),
• Participation et représentation technique de la communauté aux réunions de travail et aux comités techniques.
- Pour le bassin versant de l’Anguillon
• Participation à la mise en place et à la mise en œuvre d’une stratégie GEMAPI en lien avec le SMAVD,
• Mise en place d’un plan d’action et lancement des études complémentaires.
- Pour le bassin versant de la lône de Vallabrégues et du Vigueirat
• Gestion des suites à donner aux décisions de retrait des syndicats en place sur ces bassins versants.
Réalisation des différentes tâches administratives et techniques nécessaires à l’exercice de cette compétence :
• Préparation des commissions,
• Préparation des notes à produire pour les bureaux et les conseils communautaires,
• Suivi et préparation budgétaire,
• Préparation des avis techniques de la communauté.
Sur la compétence Eaux Pluviales Urbaines :
• Finalisation du transfert de compétence avec identification des ouvrages et du patrimoine qui sera transféré à la communauté d’agglomération,
• Suivi des conventions de gestion provisoires avec les communes pour mise en place des avenants correspondants,
• Participation à la définition d’une stratégie pour la gestion des eaux pluviales urbaines : (mise en place d’un schéma directeur, convention avec les communes, etc.),
• Mise en place d’une politique d’entretien des ouvrages transférés à la communauté d’agglomération,
• Mise en place d’une politique de rejets (qualitative et quantitative) sur les ouvrages communautaires, gestion des autorisations de déversement,
• Gestion des points noirs (rejets non conformes, débordements des réseaux) et des incidents (pollutions accidentelles…),
• Instruction des demandes d’avis et proposition des réponses sur le volet gestion des eaux pluviales,
• Rechercher des subventions et financements,
• Mise en place des travaux d’investissement urgents pour répondre aux points noirs (marchés publics de maîtrise d’œuvre et de travaux).
Sur la compétence GEMAPI :
• Participation aux différentes démarches engagées ou à engager sur chaque bassin versant :
- Pour le bassin versant de la Durance (en lien avec le SMAVD)
• Mise en place et suivi de conventions ou d’avenant pour préciser les modalités de délégation de la compétence GEMAPI (réalisation de travaux, gestion des épisodes de crues …),
• Participation et représentation technique de la communauté aux réunions de travail et aux comités techniques.
- Pour le bassin versant de l’Anguillon
• Participation à la mise en place et à la mise en œuvre d’une stratégie GEMAPI en lien avec le SMAVD,
• Mise en place d’un plan d’action et lancement des études complémentaires.
- Pour le bassin versant de la lône de Vallabrégues et du Vigueirat
• Gestion des suites à donner aux décisions de retrait des syndicats en place sur ces bassins versants.
Profils recherchés
• Technicien disposant d’une expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement,
• Connaissance en hydrologie et en hydraulique urbaine,
• Capacité d’adaptation, réactivité,
• Être organisé(e), rigoureux (se) et autonome,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point),
• Connaissance appréciées des règles de la commande publique et de la loi MOP,
• La maîtrise des outils DAO et SIG serait un plus,
• Permis B exigé.
• Connaissance en hydrologie et en hydraulique urbaine,
• Capacité d’adaptation, réactivité,
• Être organisé(e), rigoureux (se) et autonome,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point),
• Connaissance appréciées des règles de la commande publique et de la loi MOP,
• La maîtrise des outils DAO et SIG serait un plus,
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0432610615
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
TERRE DE PROVENCE AGGLOMERATION
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.